11月1日上午，國家電投河南公司平頂山熱電舉辦RS體系宣貫會，推廣RS體系應用，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，助力該公司核心競爭力的提升。
RS體系是平頂山熱電積極貫徹落實集團公司“創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)奮斗、和諧共生”核心價值觀、在火電企業(yè)首創(chuàng)并推行的指標（任務）責任保障體系(R:Responsibility責任、S:Safeguard保障）。RS體系是將指標（任務）層層分解，建立指標（任務）責任體系和保障體系，形成層層支撐的閉環(huán)管理機制。自RS體系應用以來，該公司各項工作目標明確，責任清晰、獎罰分明，員工精神面貌和執(zhí)行力得到明顯改善，各項指標均控制在最合理的范圍，各項任務成效明顯。2016年，提前四個月完成了省調(diào)年度基礎(chǔ)電量計劃。截止11月1日，該公司年利用小時相對值及10月份單月利用小時數(shù)相對值雙雙在省內(nèi)同類型排名第一。
會上，該公司RS體系管理部門對RS體系具體內(nèi)容以及下一步措施進行了講解，相關(guān)業(yè)務部門談了RS體系應用感受和下一步建議。該公司負責人圍繞RS體系內(nèi)容、作用以及終極目標三個方面進行精準解讀，號召大家堅定不移踐行集團公司核心價值觀，全面推進RS體系，以此為抓手，持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效，提升公司核心競爭力，助力集團公司“彎道超車”目標的實現(xiàn)。（張 爭 趙春六）
