進入暑期大負荷以來，大唐國際發(fā)電股份有限公司陡河發(fā)電廠圍繞企業(yè)中心，以“安全高效、穩(wěn)發(fā)滿發(fā)”為指導思想，鎖定一流目標，克服高溫、暴雨等極端天氣的考驗，克服設備老化、缺陷增多等現(xiàn)狀，擼起袖子加油干，呈現(xiàn)出一系列“熱”火朝天的場面：搶發(fā)熱、治理熱、練兵熱、服務熱……怎一個“熱”字了得！在全廠干部員工的努力下，至7月15日，該廠利用小時超煤機平均58小時，實現(xiàn)區(qū)域五大同容量排名第一，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5561天。

　　搶發(fā)電量 全力增創(chuàng)效益

　　面對“靠天吃飯”的尷尬處境，面對艱巨的電量任務，陡河發(fā)電廠全體員工擺正心態(tài)，堅定信心向搶發(fā)電量要效益，特別是堅守在一線的運行人員，時刻繃緊“搶發(fā)弦”，全力以赴確保機組高負荷運行。

　　6月26日是一個值得紀念的日子，這一天，該廠實施了20多年的五值四運轉(zhuǎn)，改成了四值三運轉(zhuǎn)，對于運行人員來說，無疑是一件極具挑戰(zhàn)的大事。丙值值長王金生表態(tài)：“咱運行人關(guān)鍵時刻就要頂?shù)蒙?！”為確保順利過渡，廠領導多次在重要會議上安排部署、督辦執(zhí)行，發(fā)電部制定具體措施，實業(yè)公司做好后勤，熱工檢修調(diào)整DCS報表，廠長吳春民參加運行丁值組織生活會，傾聽員工心聲……目前，該廠“五值改四值”實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

　　7月初的一場暴雨帶給了人們些許涼爽，也帶給了一線員工更大的考驗。

　　“每15分鐘就要到給煤機現(xiàn)場轉(zhuǎn)一圈！”6日，乙值值長徐剛接過班就開始叮囑值班人員。21時20分，3號機組長孫剛就地檢查發(fā)現(xiàn)，5號給煤機下煤不暢，有逐漸堆積現(xiàn)象，意味著斷煤即將發(fā)生，他立即返回控制室，做好應對準備。在近兩個小時的堵煤、斷煤處理過程中，3號機組人員先后停止制粉系統(tǒng)4次，啟動4次，并與檢修人員共同配合，全力保證機組負荷保持200兆瓦，未投入助燃用油。

　　7月9日5時45分，輔控車間副主任羅路青得知，因近期負荷較高，脫水倉渣水處理量太大，析水困難而導致脫水倉告急，“3小時內(nèi)必須完成1個備用倉的拉空工作……”羅路青一邊抽調(diào)人員、布置工作，一邊沖向現(xiàn)場帶頭干。經(jīng)過連續(xù)11小時奮戰(zhàn)，系統(tǒng)恢復正常運行，險情處理圓滿收官。

　　搶發(fā)一線，陡電運行人員用責任和實力擔起保電重任。

　　與此同時，該廠各部門各司其職，積極行動。燃料部踏準節(jié)奏采購燃煤，努力提升燃料庫存，確保燃煤供應。設備部制定措施，對92項冬病夏治工作作出安排。安監(jiān)部順利完成安全生產(chǎn)月活動……全員全力為確保大負荷安全穩(wěn)定保駕護航。

　　強化治理 堅守環(huán)保底線

　　環(huán)保指標有著不可逾越的紅線。面對設備老化現(xiàn)狀，陡河發(fā)電廠不講客觀，全面謀劃，深度挖潛，加大設備治理力度，為環(huán)保指標達標夯實基礎。

　　6月18日，除灰隊進行3號除塵器布袋更換工作。工作班成員佩戴好防塵口罩，分成兩個小組，在環(huán)境溫度高達40多度的空間內(nèi)輪番上陣。汗止不住地流，飯不顧上吃，累了喝口水，在彌漫著粉塵的現(xiàn)場，經(jīng)過9個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成任務。經(jīng)試運，布袋除塵器運行正常，除塵效果良好。

　　為隨時掌握脫硫石粉用量，該廠甲石粉庫新增螺旋稱重系統(tǒng)，需要電氣專業(yè)配合放電纜。7月8日，氣溫高達39度， 40余名員工一字排開，從零米煤場到十幾米的橋架，到處都是忙碌的身影。當電纜穿越煤場時，煤粉在高溫的空氣中彌漫，大家戴著防塵口罩，汗水和著煤粉，在臉上留下了一幅幅“水墨畫”。第二天，突降大雨，正在架空管道上拉拽電纜的員工們?nèi)頋裢?，可他們渾然不覺，依然緊握對講機：“到位到位，好！拉！拉……”歷時三天，16根500多米長的電纜敷設圓滿完成。

　　設備治理，陡電檢修人員從來都是敢打敢拼、不懼挑戰(zhàn)。

　　崗位練兵 提升青工素質(zhì)

　　在京津冀區(qū)域第二屆職業(yè)技能競賽中傳來喜訊，陡河發(fā)電廠獲得團體三等獎，輔控車間員工蘇語獲得燃料采制化大賽第一名，成績的取得與該廠多年來高度重視培訓工作息息相關(guān)。為了進一步提高青工的專業(yè)素養(yǎng)，該廠抓住難得的檢修空檔期，開始有針對性地進行大規(guī)模練兵，為保大負荷安全穩(wěn)定提供人才支撐。

　　汽機隊緊鑼密鼓“動感十足”。針對近兩年新入廠員工開展量具使用培訓，講解了百分表、游標卡尺、深度尺等工具使用方法，提升了青工數(shù)據(jù)測量的真實性和準確性。開展為期一周的天車培訓，穿越障礙物、S型繞桿、C型走車等項目，給剛?cè)∽C人員特別是“新手女司機”出了不少難題。以賽促訓，舉行天車司機專業(yè)技能比武大賽，10名“空姐”接連登臺展示風采。目前，該廠汽機隊1號機組揭缸培訓拉開帷幕，員工們自我調(diào)侃：“咱們是在家‘夏練三伏’，就等著外埠檢修‘冬練三九’了！”

　　電氣隊以“點線面”搭建成才新平臺。通過“點”式專項培訓，“線”式縱深培訓，“面”式綜合培訓，提高青工綜合技能水平。借助6號機甲循環(huán)泵電機小修機會進行現(xiàn)場教學，為青工逐項梳理循環(huán)泵立式電機檢修項目及標準。開展高壓斷路器檢修工藝及標準培訓，通過簽訂培訓“責任狀”，形成督促效應，實現(xiàn)培訓閉環(huán)。組織開展開關(guān)五防閉鎖、電氣儀表使用、焊工、起重等系列培訓，營造了青年“比學趕幫超”的良好氛圍。

　　鍋爐隊管閥培訓“手把手”。組織全體青工開展管閥檢修培訓活動。管閥高級技師李金輝在理論授課后，對照核電標準認真點評實際操作，及時糾正青工操作不規(guī)范的地方，促進青工管閥檢修水平提升。

　　伏天練兵，陡電人從來都是實打?qū)嵉馗桑?/p>

　　降溫套餐 “清涼”送到一線

　　隨著氣溫不斷攀升，空氣潮濕度不斷增大，陡河發(fā)電廠備足了降溫套餐，將一份份清涼送到員工心里，為暑期大負荷保電做好后勤保障。

　　工會辦公室為全廠各基層支會下?lián)芰怂颓鍥龌顒淤M用，購置洗衣粉送到檢修、北郊等生產(chǎn)單位駐地。檢修分公司工會在人員密集場所設立臨時飲水點，組織了為甲粉庫放電纜、灰?guī)焐⒀b機濾布更換、汽機熱網(wǎng)檢修、托電9號爐磨煤機大修等現(xiàn)場“送清涼”活動，贏得員工好評。實業(yè)總公司工會將防暑降溫物品送到立磨檢修現(xiàn)場。

　　“一二，一二，加油！”6月28日上午，陡電汽機隊小院里格外熱鬧，由汽機隊主辦的第一屆“聚力杯”拔河挑戰(zhàn)賽，向親密兄弟——鍋爐隊發(fā)出挑戰(zhàn)。雙方咬緊牙關(guān)，互不相讓，在激烈吶喊聲中勇爭第一。7月10日，檢修公司工會組織開展了以“向快樂出發(fā)”為主題的暑期趣味指壓板對抗賽活動，10個支會150余人參加了對抗賽，大家在歡聲笑語中，愉悅了身心。入伏以來，物業(yè)公司為提高服務質(zhì)量，提升服務品質(zhì)，免費為到食堂用餐的員工提供西瓜、綠豆湯等清涼解暑的食品、飲品。黨群工作部以“安全護航創(chuàng)一流”為主題的道德講堂活動，弘揚安全理念，為保電營造良好的安全文化氛圍。

　　暑期送清涼，陡電人用心用情為員工服務。

　　天氣越來越悶熱，來不及喘息，陡電人以如火的熱情、一流的狀態(tài)，繼續(xù)戰(zhàn)高溫、搶電量，全力以赴確保大負荷期間安全穩(wěn)定。

　　保電，陡電員工一直在路上。