“今年我有一個目標?！彪娊ê穗姽旧程丶濏椖壳嗄陠T工李昂用一句最簡單的話，道出了他內心最深處的新年愿望。
當溫煦的春風再次吹遍祖國大地，遠在紅海之濱的電建核電公司青年建設者們正堅守在電力建設以及疫情防控的第一線，以自己獨特的方式述說著“一帶一路”的故事。
初入職場立遠志
時間定格在2018年，剛從“象牙塔”中走出的李昂懷著一顆憧憬的心來到電建核電公司的大家庭。經(jīng)過一系列培訓后，他奔赴日照山鋼自備電廠項目，成為一位名符其實的“中國電建人”。作為新生代，李昂立下了職業(yè)生涯的第一個目標，他要在火熱的電建生活中實現(xiàn)的青春夢想，也將為實現(xiàn)中國電建的青春央企夢貢獻自己的力量。
馬行千里，不洗塵沙。作為新進廠的學生，李昂心里明白，要想進步，就必須不恥下問、多做功課、深入基層。就這樣，在日照項目部，盤柜安裝、單體調試、互感器試驗等施工環(huán)節(jié)總是能出現(xiàn)李昂忙碌的身影。不僅如此，他經(jīng)常仔細地與業(yè)主監(jiān)理溝通，耐心地和廠家隊伍探討。每當下班后，他還要拿出自己的工作日志仔細的梳理著這一天的收獲與教訓。正是有這樣的精神，才讓李昂在短短一年的時間內完成了從一個懵懵懂懂的大學生到一個能吃苦、敢吃苦的合格電建人的轉變。
“星光不問趕路人，時光不負有心人”，這是李昂的社交網(wǎng)絡簽名。相比于安逸，他更愿意拼搏。在日照項目部，李昂在獲得實踐機會的同時，主動學習公司發(fā)展史，掌握企業(yè)文化。他還利用工作空余時間，參與項目部組織的文體拓展活動，展現(xiàn)青春的風采，汲取團結向上的“正能量”。
海外歷練促成長
為響應公司“海外優(yōu)先”的號召，2019年李昂遠赴國外，來到沙特吉贊3850兆瓦燃機聯(lián)合循環(huán)電站項目。從中國的黃海之畔日照到中東的紅海之濱吉贊，變的是地點，不變的則是對電力建設的熱愛與堅守。
李昂了解到，吉贊項目執(zhí)行沙特阿美企業(yè)標準，采用3D數(shù)字化設計，全廠設備均為全球采購，屬于國際市場的高端項目，對于公司進入從而開拓國際市場有著至關重要的意義。其業(yè)主是世界一流的沙特阿美石油公司，對英文、施工標準以及設計圖紙的要求極其嚴格，施工難度系數(shù)非常高。在同事的幫助下，李昂快速了解并熟悉本專業(yè)阿美相關標準、規(guī)范及各類驗收、施工程序，并熟悉的運用到現(xiàn)場施工中。在保證工藝質量及符合阿美相關標準、規(guī)范的前提下，多次優(yōu)化施工圖紙及施工方案。
隨著沙特現(xiàn)場施工工作逐步開展，現(xiàn)場施工中遇到的問題隨即而來。為了不影響現(xiàn)場施工，李昂的日常工作重點放在了協(xié)助解決現(xiàn)場較大、較急的設計施工問題上。在沙特吉贊項目部無線電系統(tǒng)施工中，他發(fā)現(xiàn)可以縮短室內天線與分離器之間的距離，這樣不僅省材省料、節(jié)約人力成本，還可以大大縮短工期。經(jīng)過和業(yè)主、廠家及設計單位溝通討論，他憑借著自身專業(yè)的理論知識據(jù)理力爭，最終這一方案得到審批，為項目部節(jié)省資金近30萬元。
正是有了平時的付出，才會有最后的收獲。2020年，身在海外的李昂主持編寫QC課題《提高通訊電纜驗收合格率》，并率領小組獲得“公司優(yōu)秀質量管理小組”稱號。面對眼前的榮譽，李昂微笑著表示：“這只是一個小目標，以后的路還很長！”
凝心聚力踏征程
轉眼間，李昂來到沙特吉贊項目已經(jīng)一年又六個月了。因工作原因和海外疫情影響，他已經(jīng)連續(xù)兩個春節(jié)沒有回家了。元宵節(jié)前夕，電話那頭傳來了父母深切的安慰。
“放心吧！在項目部領導和同事們的關心幫助下，我已經(jīng)完全適應了海外項目的工作生活?！崩畎航o家人這樣回復道。他清楚地認識到，隨著二單元蒸汽吹掃工作的順利結束，當前正是工程建設的關鍵時期。繼續(xù)奮戰(zhàn)在工作崗位，是推動吉贊項目早日實現(xiàn)全面竣工的源動力，也是李昂與項目團隊共同的目標。
正是有了像李昂這樣堅守在一線工作崗位上的電建青年，才能夠淬煉出響當當?shù)摹爸袊俣取保瓉硪豁楉椆こ棠繕说耐瓿?。這是責任，亦是擔當，更是電建人深深烙印在骨骼里的敬業(yè)精神。
令李昂感到欣慰的是，吉贊項目的業(yè)余生活充實著他的青春年華。工作之余他經(jīng)常和同事一起打球、健身，與外籍員工的頻繁交流也使得他的英語水平有了很大的提升。雖思念家鄉(xiāng)，但是看到項目建設“天天有變化、周周有進展、月月有形象”，李昂心底的自豪油然而生。
事實上，越來越多像李昂一樣的青年員工來到國外項目，積極參與到公司海外市場的建設中，為之穿針引線、保駕護航。近年來，在電建核電公司“國際優(yōu)先”的戰(zhàn)略背景下，公司以培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質駐外人才為核心目標，積極搭建海外員工成長平臺，通過制定和實施新員工人才培養(yǎng)方案，為年輕員工提供了充分而平等的學習和實踐機會，幫助他們在青春的舞臺上實現(xiàn)青春夢想。
新的一年播種新的希望，新的一年承載新的夢想。李昂將扎根海外一線，勇于擔當，凝神聚力，緊跟“一帶一路”國家倡議，朝著心中的目標不斷前行。
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