日前，為充分發(fā)揮好基層紀檢委員的作用，江西水電公司紀委首次創(chuàng)新性組織召開了2020年度二級單位紀檢委員現(xiàn)場述職會，著力從強化學習教育、監(jiān)督職責、述職考評等三個方面提升基層紀檢委員履職能力水平，努力把基層紀檢委員培養(yǎng)成為既懂業(yè)務也懂監(jiān)督的復合型人才。
強化學習教育，提升履職能力。落實年度工作具體安排，公司紀委以“政治強、作風硬、業(yè)務精”為標準，先后組織公司全體專（兼）職紀檢人員21人參加紀檢干部應知應會知識測試，組織對11家二級單位紀檢委員進行業(yè)務工作交底等，促使公司紀檢監(jiān)察隊伍的思想政治水準和業(yè)務履職能力得到整體提升。及時督促各二級單位紀檢委員在單位內通過黨員學習教育、日常談話提醒等形式開展學習宣貫，分領域、分專業(yè)精準開展紀律教育，持續(xù)發(fā)揮教育引導作用，提升單位員工的廉潔意識、遵規(guī)守紀意識。
強化監(jiān)督職責，提升監(jiān)督效能。組織開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查、春節(jié)期間公務加油卡專項監(jiān)督檢查、財務內部控制執(zhí)行情況監(jiān)督等方式，督促紀檢委員守好支部監(jiān)督第一關，并融入到業(yè)務工作中去，做到關口前移。公司紀委落實“監(jiān)督再監(jiān)督”職責，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能，推動形成“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、業(yè)務部門專業(yè)監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督”的上下聯(lián)動監(jiān)督體系。
強化述職考評，提升工作質量。在二級單位紀檢委員現(xiàn)場述職會上，12位紀檢委員逐一總結匯報了2020年黨風廉政建設等方面的工作開展情況及個人履職情況，并對2021年的工作計劃進行了發(fā)言表態(tài)，公司紀委書記現(xiàn)場對紀檢委員的表現(xiàn)進行點評，通過“一述一評”方式，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，打通監(jiān)督“最后一公里”，積極推進公司黨風廉政建設工作高質量發(fā)展。
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