有一種執(zhí)著叫熱愛，有一種信念叫敬業(yè)，十一年來，他始終秉持踏實細致、盡職盡責的工作態(tài)度，工作中一絲不茍、精益求精的工作精神，他用堅持與執(zhí)著，用拼搏與奉獻，從最平凡、最普通的鍋爐技術(shù)員，成長為一名優(yōu)秀的管理者，因拼搏奉獻能吃苦，被大伙稱為“拼命三郎”。他就是山東一建華能瑞金項目電力工程公司副經(jīng)理—-夏嵩。
自2009年7月加入電建鐵軍大家庭以來，夏嵩先后經(jīng)歷了山東南山、濟南黃臺、新疆五家渠、北京高井、華電十里泉、大唐東營、國電宿州及華能瑞金項目的鍛煉，從技術(shù)員、專工到技術(shù)組長再到現(xiàn)任的電力工程公司項目副經(jīng)理，他并沒有滿足于現(xiàn)狀止步不前。直面挑戰(zhàn)，創(chuàng)新超越的鐵軍精神貫徹了他的奮斗生涯，將他前進的道路愈拓愈寬，他就像一座聳立的燈臺，靜靜點亮黑夜，帶領(lǐng)職工勇往直前，開創(chuàng)業(yè)績，這是就他十多年來的真實寫照。
勤于鉆研 忠于職守
古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉。”夏嵩參加工作以來，一直堅持刻苦鉆研，因為他明白要想使得工作能夠游刃有余，懂得操作背后的原理，那就必須要有強烈的緊迫感和堅持不懈的毅力。為了使得自己能較透徹地掌握自己崗位的技術(shù)原理，提高自己的技術(shù)水平，提升自身的價值，他不斷自學理論知識，并將理論與實踐工作相結(jié)合；閱讀大量專業(yè)著作，包括各種標準、規(guī)范及手冊、技術(shù)問答等等書籍，逐步地從當初那個涉世未深的毛頭小子轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在獨擋一面的項目副經(jīng)理。
工作中，夏嵩是一個立足崗位、勤于學習的人，與部門職工交流時，他總是積極引導、全力支持，鼓勵年輕技術(shù)人員深入現(xiàn)場、扎根基礎(chǔ)，在施工過程中，積極發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題，以實際出發(fā)，鍛煉每個人的能力，挖掘每個人的潛能。根據(jù)每個職工的特點，他也制定了具有針對性的培養(yǎng)方案，將自己工作以來總結(jié)的各種施工經(jīng)驗和工作技巧與大家一起分享；生活中，他是一個積極向上、不拘小節(jié)的人?！皯魳胁惑?，流水不腐”，積極學習也成為他的座右銘，利用加班時間，他時常梳理各種系統(tǒng)圖紙、說明書等技術(shù)資料，重點對圖紙中的技術(shù)要求和各部位的詳圖進行分析考慮，及時把所學所得分享給相關(guān)人員，提出對各區(qū)域施工方案等技術(shù)資料的建議和見解，避免年輕職工走彎路。作為華能瑞金項目電力工程公司副經(jīng)理，他顧大局、講團結(jié)，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以身作則——白天的他，大都奔波于施工現(xiàn)場，漫天飛揚的紅土、雨季沒過雨靴厚的泥濘，他都習以為常；晚上加班，不是辦公室就是現(xiàn)場都有他的身影。3號機組的空預(yù)器底梁、鍋爐大板梁、省煤器出口煙道吊裝、汽機房定子、除氧器等大件設(shè)備吊裝等大型節(jié)點，都有他熬過多少個通宵的辛勤付出?！岸⒆‖F(xiàn)場、靠在一線”是他的行事風范，“親力親為、以身作則”則是他感召周圍人的工作態(tài)度，也正是這種盡小者大，慎微者著的精神，讓他得到了周圍人的一致認可。
在技術(shù)管理方面，他同樣有著卓越的成就，先后編制過各項目的《鍋爐鋼結(jié)構(gòu)安裝》、《鍋爐水冷壁安裝》、《鍋爐爐內(nèi)三器安裝》、《鍋爐煙風管道制作、安裝》、《鍋爐整體水壓試驗》等施工方案和作業(yè)指導書，不僅如此，他在2014年10月取得《一種管屏鰭片切割割炬定位裝置》、《鋼煙囪環(huán)形安裝平臺》兩項實用新型專利；2016年3月再次取得《一種煤斗組合安裝用輕便平臺》一項實用新型專利；同年5月再次取得《一種地腳螺栓保護裝置》、《余熱鍋爐模塊可調(diào)式裝卸吊架》兩項發(fā)明專利；2017年2月所參與編寫的《大型火電機組下驅(qū)動空氣預(yù)熱器安裝技術(shù)研究與應(yīng)用》被中國電力建設(shè)專家委員會評為國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)。
身先士卒 勇挑重擔
2019年7月開始，夏嵩剛結(jié)束大唐東營項目百萬機組水壓試驗工作，還未來的及回家休整，突然接到總部命令，又立馬投入華能瑞金項目百萬工程的建設(shè)工作中。在華能瑞金項目，作為項目第一批進點的人員，面對前期場地及人員限制，項目電力工程公司僅靠他一人挑起技術(shù)工作的大梁，項目能否順利開展起來成了他的首要任務(wù)。為了保證循環(huán)水管道制作安裝工作按期開展，他獨自一人完成了從編寫循環(huán)水管制作安裝方案到提報材料計劃，場地策劃、班組建設(shè)、人員進場等一系列工作，讓項目前期的工作有條不紊地開展起來。在循環(huán)水管施工工作正常開展之后，他又迅速投身進入鍋爐本體安裝工作，由于土建單位基礎(chǔ)交安滯后，他親自參與地腳螺栓驗收，積極主動同業(yè)主監(jiān)理溝通協(xié)調(diào)交安工作，最終采用分段式鍋爐基礎(chǔ)移交，于2019年9月10日順利組織完成鍋爐本體開工，并與2020年5月8日順利組織完成大板梁吊裝節(jié)點，打破了行業(yè)中百萬塔式機組鋼架吊裝記錄。2021年3月華能瑞金二期擴建項目#3鍋爐水壓一次成功，又再一次刷新行業(yè)記錄，預(yù)示著7萬余只鍋爐受熱面焊口、300多只六大管道焊口等在板梁吊裝完成之后10個月內(nèi)高標準、高質(zhì)量完成，這一切都離不開夏嵩的努力，水壓期間，為保證水壓試驗過程一次成功，他親自檢查每一處閥門開關(guān)情況，檢查上水泵運行狀態(tài)，時刻關(guān)注整個上水過程，四天三夜連續(xù)奮戰(zhàn)在現(xiàn)場一線，為青年員工樹立了優(yōu)秀的榜樣，起到了很好的帶頭作用。最終功夫不負有心人，#3鍋爐水壓試驗一次成功，全過程無一漏點，贏得了業(yè)主監(jiān)理的一致好評。
超前策劃 科學管理
華能瑞金二期工程作為公司2021年的重點項目，同時作為振興紅色蘇區(qū)百萬機組項目，其政治意義巨大，如何在確保安全、質(zhì)量的前提下順利實現(xiàn)項目各項既定目標，作為瑞金項目電力工程公司帶頭人，是他首要考慮的問題。根據(jù)業(yè)主總體目標，季度計劃、月度計劃、周計劃、專項計劃，層層分解，用夏嵩的話說，要做到每一項工作要落實到天，每一項責任要分解到人，每一個人要知道自己每一天要做什么，每一個人要清楚自己工作的結(jié)果會有什么影響。為了能夠確保電力工程公司各項工作有序順利實施，加班加點對他來說已是家常便飯。#3機組的安裝一直面臨許多的困難，設(shè)備到貨晚，場地受限，土建移交延誤，勞動力不足，施工隊伍不穩(wěn)定等現(xiàn)象比比皆是。為克服這些困難，并從根本上轉(zhuǎn)變工程建設(shè)中面臨的被動局面，夏嵩和班子成員一起想辦法、定對策，全面出擊，各個擊破。隊伍一家一家談，落實隊伍的訴求；要求各隊伍老板帶班，直到理順現(xiàn)場存在的問題；每天下午按時組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，及時處理掉現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，按輕重緩急制定詳實的施工計劃。大到施工進度的把控，小到施工過程的細節(jié)，他都身先士卒，親歷親為。對于設(shè)備到貨晚，影響現(xiàn)場施工的情況，夏嵩總是提醒大家及時跟業(yè)主監(jiān)理溝通，并保留溝通痕跡，避免因設(shè)備到貨晚影響施工進度，造成非合同范圍內(nèi)損失。在夏嵩的帶領(lǐng)下，瑞金項目電力工程公司全體員工團結(jié)一心，士氣高昂，積極推進著項目向前發(fā)展，并順利實現(xiàn)了#3鍋爐板梁吊裝、水壓試驗等重大節(jié)點目標。
無私奉 獻育人才
夏嵩不僅僅是項目電力工程公司副經(jīng)理，還是新員工的師傅，他肩負起傳道、授業(yè)、解惑的重任，每年盛夏八月，公司都會引進新員工，面對剛踏入工作崗位的青年人，他沒有任何保留，將積累的全部工作經(jīng)驗和技術(shù)工藝傳授給新職工。在新人的培養(yǎng)上，“傳、幫、帶”工作一直以來都是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是培養(yǎng)人才和技術(shù)骨干的重要方式。他熱情幫助新員工解決生活、工作和學習中遇到的各種難題，在工作上起到了很好的帶頭作用，是新員工學習的好榜樣。在工作上遇到不懂業(yè)務(wù)知識的新員工，都習慣于向他請教。他總是很耐心的給新員工進行講解，像一個朋友一樣，沒有任何架子。面對一些業(yè)務(wù)不熟練，舍近求遠的青年工人，他總是將最簡單、最實用、最可靠的方法告訴他，幫助他們提高工作效率。他要把自己所知道的最專業(yè)的技能都告訴新職工，做到有問必答，讓新同事快速的完成從學生到職工的角色轉(zhuǎn)變。他對職工的關(guān)愛，體現(xiàn)在生活中的方方面面，他清楚的知道每個職工的家庭情況，個人愛好；在業(yè)余時間經(jīng)常帶領(lǐng)職工一起打打球聊天，同職工之間建立了深厚的感情，也讓更多的人愿意同他一起工作，一同努力。
夏嵩帶領(lǐng)專業(yè)團隊不畏艱難、努力贏得認可，圓滿完成公司交給的任務(wù)；在工作中夏嵩善于發(fā)揮團隊精神，他走近員工，和員工交流意見，尊重員工的言行，用專業(yè)的人做專業(yè)的事，調(diào)動員工激情，挖掘職工長處做最擅長的工作，讓員工之間的關(guān)系扁平化，化解了崗位差距帶來的溝通障礙。強信心、暖人心，壯大團結(jié)正能量，只有堅持與員工同呼吸、共命運、心連心，才能讓員工有歸屬感、成就感、使命感。他努力地把不同環(huán)境，不同地區(qū)，不同背景的人，帶入到電建鐵軍文化中，收集最前沿的信息，整合最有力的資源，更加有力量地面對重大挑戰(zhàn)、解決重大問題、克服重大阻礙。
不忘初心 牢記使命
入職11年以來，夏嵩不忘初心，始終以一名優(yōu)秀電建鐵軍的標準要求自己。拼搏奉獻、勇于超越，他時刻牢記自己的光榮使命，用自己的青春和熱血，為國家的電力建設(shè)事業(yè)添磚加瓦。作為一名優(yōu)秀的現(xiàn)場施工人員，他有的不僅僅是精湛的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，更是令人敬佩的職業(yè)操守和飽滿充實的工作熱情。作為一名優(yōu)秀的技術(shù)管理者，夏嵩鼓勵老員工提升自我，引導、培養(yǎng)新員工前進。他重視施工安全、技術(shù)規(guī)范，不忘身為管理者對自己、對他人所肩負的責任。對老員工來說，他是合作無間的工作伙伴，是值得信賴的領(lǐng)導者；對新員工來說，他是和藹耐心的引路人。未來還會有新的挑戰(zhàn)，他也將踏上新的征程，繼續(xù)書寫山東電建一公司精彩的篇章！
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