7月10日，水電八局正式啟動2021屆新員工入職報到工作。700名新員工將在教培中心開展為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)之旅。
高度重視，精心組織。水電八局多次召開2021年迎接新員工籌劃會議和專項會議，從組織協(xié)調(diào)、文化宣貫、課程設(shè)計、活動開展進行了周密的策劃和安排。讓新員工充分了解和融入企業(yè)文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
立足崗位，傳道授業(yè)。水電八局已為新員工制定了“傳承尚水文化，凝聚青春力量”為主題的培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋“企業(yè)文化”“安全教育”“執(zhí)行力”“職業(yè)化”“目標管理”“職場溝通”“團隊動力圈”“畢業(yè)線”等多個方面。同時還將舉辦BIM技術(shù)技能競賽個人賽和團體賽，積極為新員工的嶄露頭角搭建平臺。
新老互動，分享經(jīng)驗。本次培訓(xùn)將特邀水電八局黨委書記、董事長朱素華與新員工面對面交流，以《老朱話家?！沸问綖榇蠹抑v授第一堂課；青年骨干代表將在“青·分享”活動中，為新同事分享工作經(jīng)驗與心路歷程；局團委將組織開展新老員工“籃球賽”“足球賽”“迎新晚會”等活動，豐富培訓(xùn)生活。
水電八局將統(tǒng)一開展新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，評選優(yōu)秀個人66名，獲獎?wù)邔⑷直碚?、頒發(fā)榮譽證書，該榮譽也將作為職業(yè)生涯發(fā)展、評優(yōu)晉升的考評依據(jù)之一。此后，各二級單位和項目也將結(jié)合實際組織后續(xù)培訓(xùn)，助力新員工迅速轉(zhuǎn)變身份、融入企業(yè)。
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