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巴基斯坦阿山的全能電建

電建核電公司發(fā)布時間:2021-07-21 09:03:47  作者:孟姝瑜 聶婷婷

“加菜嘍”一個身材高大,皮膚黝黑的漢子端著一個盤子走了進來,“飯后甜點,”大漢裂開嘴,露出潔白整齊的牙齒,“這是我今天剛剛收獲的南瓜,配上輔料及果干,是我們巴基斯坦的特色甜點,好吃不胖,”大漢用流利的漢語給在座的同事們講解,他們吃著甜點,看著宿舍窗外錦簇的綠色瓜藤,感受著午后的片刻寧靜,不過這寧靜被對講機的聲音打破,“阿山阿山,來集控室一趟,”被喚做阿山的大漢,立馬抄起身側(cè)的工作包,露出他的招牌笑容,“伙計們,出發(fā)?!?/p>

阿山,EHSANULLAH MUHAMMAD LATIF,巴基斯坦籍,2015年2月應聘到由電建核電公司承建的沙特沙巴哈項目,前期跟隨建筑專業(yè)施工,2018年在建筑工作基本結(jié)束之后,主動要求進入熱機專業(yè)學習,豐富自己的專業(yè)技術(shù)水平。

工作過程中的多面手

阿山從小就有一個中國夢,因而在電建核電公司沙巴哈項目招聘外籍員工的時候,他在家人的支持下來到了項目現(xiàn)場,那時候的他漢語還不像現(xiàn)在這么流暢,只能依靠自學簡單地說幾個字,當被問及為什么想要這份工作的同時,阿山豎起大拇指,說,“中國,棒,中國電建,棒!”

初接觸中國電建,阿山被分配到建筑專業(yè)進行施工學習,看圖紙、定標高、支模板、劃線等各項工作,阿山都積極主動學習,并提出了一些可行性建議,工作之余,他更是爭分奪秒地學習漢語知識,學習專業(yè)技能,閑暇時刻,總是能看到他與中國同事練習口語,討論專業(yè)問題的時候,講到激動的地方,阿山總是手舞足蹈,臉紅脖子粗的時候也不忘將招牌笑容掛在臉上。

隨著沙巴哈項目施工建設的不斷推進,建筑專業(yè)施工已經(jīng)接近尾聲,能說一口流利普通話的阿山主動申請加入熱機專業(yè)施工團隊,來到全新的環(huán)境,面對陌生的工作,倔強的阿山?jīng)]有被困難嚇倒,從跟著學到領著干,阿山憑借著機智靈活和踏實謙遜的工作態(tài)度迅速的掌握了熱機設備及管道安裝的基本施工技巧,更是對專業(yè)內(nèi)施工驗收標準有了更加深層次的認識,他任勞任怨的精神品質(zhì)很快獲得了專業(yè)領導的告訴贊揚,所有人都知道,熱機有個阿山,哪里需要哪里搬。

調(diào)試過程中的小能手

2020年初,由于工作量減少及疫情爆發(fā)的原因,沙巴哈項目各專業(yè)員工都在不斷減少,作為工作多面手的阿山自然不用擔心,他是各大專業(yè)爭搶的“香餑餑”,更是疫情防控過程中的先鋒軍,此時項目的調(diào)試工作也在陸續(xù)開展,作為首次參加調(diào)試工作的“老員工”,阿山有些躍躍欲試,他抓住機會,想要學習更多的安裝調(diào)試知識,他時常潛伏在調(diào)試小組的身邊,缺個扳手少個螺絲,他總是第一時間遞過去,笑嘻嘻的模樣惹得大家哈哈大笑。

成功打入調(diào)試小組的阿山,除了仔細學習調(diào)試人員的操作,工作之余更是將系統(tǒng)圖紙全都納入懷中,細細鉆研,對設備系統(tǒng)走向更是了如指掌,從一個建筑行業(yè)出身的員工到獨擋一面的設備管道安裝工,再到現(xiàn)在的配合調(diào)試工作的小能手,阿山用時間證明了對中國電建的熱愛,用行動證明了對中國的熱愛。

哪里有困難,哪里就有阿山,阿山也總是有求必應,他頭腦活,很多工作一學就會,一點就通,他肯吃苦,臟活累活從不抱怨,他謙虛好學,總是能在枯燥的文件圖紙里發(fā)現(xiàn)亮點,也總是能憑借著自己聰明的頭腦創(chuàng)新工藝創(chuàng)新方法,在他一面驚嘆于中國電建鐵軍不畏艱難,不懼困苦的同時,也在逐漸的中國化,他勤奮好學勤勞勇敢,正是對中國文化的又一種延續(xù)。

幸福生活里的小幫手

沙巴哈項目地處沙漠腹地,抬眼望去,一片金燦燦的黃色,項目上生活區(qū)的白墻角落里映襯著一團錦簇的綠色瓜藤,任誰走過去看到都會感覺眼前一亮,心里一暖,這里就是阿山的小天地,下班后,他在沙漠地里種植上當?shù)氐哪瞎厦?,結(jié)出一個個金黃色的小南瓜,他會分給中國同事們吃,也會做成甜點一起分享。

生活里的阿山是一個樂觀向上的人,他會跟中國同事們一起聚餐,一起運動,也會在跟家人視頻的時候介紹大家認識,會從家里帶來當?shù)靥禺a(chǎn)與朋友們分享,他常常說自己是半個中國人,也向往著有一天能真正來中國工作和生活。他說,生活在沙漠里,是枯燥的,無趣的,希望能用他自己的努力為大家?guī)須g笑,帶來生機,趕走背井離鄉(xiāng)的苦悶,在疫情嚴重的時候,他的家人也一起為大家加油打氣,共克時艱。

在中國電建集團承建的多個海外項目,招聘了多名當?shù)赝饧畣T工,他們勤奮刻苦,他們苦練技術(shù)技能,成為施工現(xiàn)場獨擋一面的高素質(zhì)人才,外籍員工屬地化,屬地管理人性化,正是這種人文關(guān)懷的管理模式,使得更多像阿山這樣熱愛中國,熱愛電建的外國人加入到這個大家庭里面,他們?yōu)榱俗约旱募亦l(xiāng),為了自己的未來,不懈奮斗,不懈努力,將光明的希望變?yōu)楝F(xiàn)實,讓綠色的藤蔓開滿整個荒漠。


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