習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要探索互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，要高度重視信息化發(fā)展對黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理。
電建核電公司45個黨支部分散在世界各地，客觀上不同程度地存在著監(jiān)督考核評價難的問題。對于公司黨委來說，如何將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與黨建工作緊密結(jié)合，充分提高效率，是提升黨建科學(xué)化水平的關(guān)鍵。經(jīng)過近半年的調(diào)試與測試，近日，“黨建工作責(zé)任制考核系統(tǒng)”新鮮出爐。
黨建工作責(zé)任制考核一直以來都有對賬難、核實(shí)難、查閱難的問題，一到考核，各駐外黨支部無法做到實(shí)地檔案查閱。如何實(shí)時監(jiān)督黨支部工作質(zhì)量？“黨建工作責(zé)任制考核系統(tǒng)”彰顯了大用處。將活動記錄、學(xué)習(xí)資料、黨員管理等搬上平臺，工作留痕跡，支部有證可查。根據(jù)今年新修訂的《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》，將年度考核內(nèi)容逐項(xiàng)列在系統(tǒng)中，提出工作要求，不僅使黨支部進(jìn)一步明確了“該干什么、該怎么干”的問題，而且黨支部組織活動的照片和記錄均上傳到平臺上，解決了黨支部資料散亂、保管難等問題，也為支部持續(xù)建設(shè)和開展活動提供了參考經(jīng)驗(yàn)，便于為考核提供有力數(shù)據(jù)。
近年來，電建核電公司黨委對黨建工作方法和工作模式進(jìn)行大膽革新，通過在公司信息一體化管控平臺嵌入“黨費(fèi)使用申請系統(tǒng)”“思想動態(tài)與輿情管理系統(tǒng)”等，切實(shí)將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式付諸實(shí)踐，把互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與黨建工作深度融合，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的信息化、科學(xué)化，促進(jìn)新形勢下黨建工作的轉(zhuǎn)型升級。
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