6月30日，公司黨委常委、副總經理劉源到江西電建井岡山經開區(qū)標準廠房及能源互聯(lián)網(wǎng)一體化建設工程一期PPP項目調研指導工作，并講授黨史學習教育專題黨課。他要求，要深入學習貫徹習近平總書記6月25日在中共中央政治局第三十一次集體學習上的重要講話精神，堅決落實總書記“用好紅色資源賡續(xù)紅色血脈，努力創(chuàng)造無愧于歷史和人民的新業(yè)績”的指示，落實公司黨委要求，把黨史學習與國企改革緊密聯(lián)系起來，努力在新時代新征程中彰顯電建使命與擔當。
調研中，劉源詳細了解了井岡山能源互聯(lián)網(wǎng)一體化項目施工建設、節(jié)能減排、智慧能源等方面情況，要求江西電建堅定傳承、弘揚、踐行井岡山精神，做好項目建設與運維，保障生產安全，服務老區(qū)人民，助力井岡山老區(qū)經濟發(fā)展與轉型。
劉源指出，黨史學習教育是黨中央在建黨100周年之際做出的重大決策，有著歷史的必然性與必要性。他強調，要加強黨史學習、傳承紅色基因，堅定理想信仰信念信心，從黨的理論探索史、黨始終堅持的初心使命史、黨的不懈奮斗史、黨的自身建設史、黨的政治鍛造史五個方面開展黨史學習教育。
劉源結合黨史學習回顧了國企改革歷程，他指出，國企改革要堅持四個原則：一是問題導向原則，改革要解決問題，使企業(yè)更好更快更健康的發(fā)展；二是創(chuàng)新原則，改革要有創(chuàng)新的舉措，要突破和完善現(xiàn)有機制；三是自發(fā)自主原則，改革要自下而上主動開展，上下齊心，形成合力；四是政策配套原則，改革要有一系列的政策舉措保駕護航。他要求，要從四個方面深入貫徹落實國企改革三年行動方案：一是要做好中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設工作，做好黨建、董事會建設、經理層任期制與契約化建設；二是要做好戰(zhàn)略布局和結構調整工作，做好區(qū)域發(fā)展、內部重組工作；三是要遵循“三因三宜三不”原則，做好混合所有制改革工作，實現(xiàn)完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率；四是要做好三項制度改革工作，深化市場化用工改革，探索員工持股、股權激勵、崗位分紅、超額利潤分享、骨干員工跟投等中長期激勵工具。
劉源強調，要將改革與生產經營有機結合，結合自身實際來探索、嘗試、突破，廣泛宣傳，使員工理解改革、支持改革、參與改革，勠力同心將中國電建建設成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
江西電建公司領導參加上述活動。
評論