8月26日，山東電建沙特國(guó)王港項(xiàng)目部舉行《師徒帶教協(xié)議書(shū)》簽訂儀式，標(biāo)志著2022屆新員工“太陽(yáng)花”人才培養(yǎng)計(jì)劃正式啟動(dòng)。
在沙特國(guó)王港項(xiàng)目部管理營(yíng)地的樹(shù)木周?chē)又善`放的太陽(yáng)花，它在沙漠環(huán)境和貧瘠土地上展示著頑強(qiáng)的生命力，早晚閉合、向陽(yáng)而開(kāi)、如錦如繡，陽(yáng)光有多炙熱，花朵開(kāi)放得就有多么嬌艷，它代表著光明、忠誠(chéng)、熱烈、積極。項(xiàng)目部將新員工的培養(yǎng)命名為“太陽(yáng)花”計(jì)劃，意寓著通過(guò)國(guó)王港項(xiàng)目建設(shè)這一得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，在重大工程、艱苦條件、機(jī)遇挑戰(zhàn)中去鍛煉人才、磨礪人才、培養(yǎng)人才。
沙特國(guó)王港項(xiàng)目部立足公司人才梯隊(duì)建設(shè)的角度，為每一名新員工制定了可行的培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃，并通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”這一優(yōu)良傳統(tǒng)，幫助新員工盡快成長(zhǎng)成才。在新員工到達(dá)項(xiàng)目后，項(xiàng)目部先后召開(kāi)了見(jiàn)面會(huì)、座談會(huì)、工作部署會(huì)予以研究和部署。在新員工分配到各部門(mén)和專(zhuān)業(yè)工程處后，項(xiàng)目部深入開(kāi)展導(dǎo)師分配意向摸底，充分尊重導(dǎo)師和新員工的個(gè)人意愿。培訓(xùn)過(guò)程中，項(xiàng)目部要求導(dǎo)師要以身作則認(rèn)真教，毫無(wú)保留傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心新員工的生活，鞭策激勵(lì)成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，項(xiàng)目部要求每一位新員工謙虛謹(jǐn)慎虛心學(xué)，不僅要向?qū)熣?qǐng)教學(xué)習(xí)，更要向身邊的典型和榜樣學(xué)習(xí)，甚至向優(yōu)秀的分包隊(duì)伍管理人員學(xué)習(xí)，使自己快速得到成長(zhǎng)，成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。
截止目前，各專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師已根據(jù)新員工自身情況和工作特點(diǎn)為其量身定制了月度培養(yǎng)計(jì)劃和見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃。項(xiàng)目部根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，將實(shí)時(shí)跟蹤檢查培養(yǎng)過(guò)程中的情況并進(jìn)行考核。項(xiàng)目部還將根據(jù)新員工階段性培養(yǎng)效果組織評(píng)選優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀新員工，以此加大對(duì)標(biāo)桿典型的宣傳引導(dǎo)。
評(píng)論