七月盛夏，驕陽似火，7月10日，水電十五局迎來280名電建新星，他們的到來給公司注入了新鮮活力，增添了絢麗色彩。從通知籌備，到有序報到和入職培訓，水電十五局人力資源部提前策劃部署，精心組織安排，讓新員工第一時間感受到中國電建這個大家庭的溫暖。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質、實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉變，水電十五局進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓3天，培訓課程圍繞企業(yè)文化、經(jīng)營管理、國際業(yè)務、安全教育、廉潔教育、企業(yè)戰(zhàn)略、薪酬福利等等多方面展開，旨在幫助新員工了解企業(yè)文化、熟悉企業(yè)模式、快速融入公司環(huán)境，協(xié)助新員工順利完成從學生生涯到職業(yè)生涯的轉變。由水電十五局領導和相關部門負責人擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。
寄語勉勵，激發(fā)動能。水電十五局黨委副書記、董事、總經(jīng)理李鵬從“找準定位，轉變角色，盡快融入企業(yè)；努力拼搏，開拓前進，盡快創(chuàng)造業(yè)績；滿懷激情，勇于擔當，積極貢獻力量；要錘煉品德，廉潔自律，樹牢底線意識”等四個方面寄語勉勵新員工并提出殷切希望，為大家未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指明了方向、提供了思路，進一步增強新員工對公司的歸屬感、認同感、責任感。
超前謀劃，廣納英才。水電十五局高度重視人才招聘工作，自去年8月起，制定梳理企業(yè)用人計劃，9月底開始，派出招聘人員前往香港中文大學、西安交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、西北工業(yè)大學、華南理工大學、西北農林科技大學等國家重點高校，從千余份簡歷中，通過甄選、面試等多個環(huán)節(jié)，優(yōu)中擇優(yōu)，精選了280名大學畢業(yè)生加入水電十五局。專業(yè)涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價、安全工程、財務管理、市場營銷......等專業(yè)領域，為公司人才庫注入新鮮血液。
薪火相承，筑夢電建。2023屆新員工的加入為水電十五局注入新鮮血液，給公司帶來了更加強勁的發(fā)展動力。水電十五局也將繼續(xù)以青年員工培養(yǎng)為重點，持續(xù)開展中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程，以項目職工夜校、青年論壇等為載體，為青年職工學習提升、成長成才，展示本領、創(chuàng)新創(chuàng)造，擔當作為、逐夢未來提供新動能、創(chuàng)造新機遇、搭建新平臺，暢通職業(yè)發(fā)展上升通道，推動新員工快速蛻變、融入企業(yè)，努力建立一支政治素質高、職業(yè)素養(yǎng)好、數(shù)量充足、結構合理、充滿活力的專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部后備人才庫，在助力實現(xiàn)公司可持續(xù)高質量發(fā)展不斷奠定堅實的人才基礎。
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