甘肅省地處絲綢之路黃金段，自古以來就是連接內(nèi)地與中亞、西亞地區(qū)的唯一陸上戰(zhàn)略通道。具有“地理位置優(yōu)越、新能源占比高、電網(wǎng)樞紐地位突出、新能源運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)和管理創(chuàng)新成效顯著”等特點(diǎn)，“十二五”以來，國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司加快轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)及特高壓骨干網(wǎng)架建設(shè)進(jìn)入了高峰期?！笆濉逼陂g，電網(wǎng)累計(jì)投資440億元，較“十一五”增長(zhǎng)44%，750千伏、330千伏變電容量分別是“十一五”末的2.1倍和1.8倍。在“十三五”期間，甘肅將建設(shè)成為全國(guó)重要的新能源基地，將進(jìn)一步加快電力外送通道和區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)，強(qiáng)化能源就地消納和轉(zhuǎn)化利用，推動(dòng)能源資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，甘肅電力事業(yè)的發(fā)展又將迎來新的歷史機(jī)遇
企業(yè)因人而業(yè)興，無人而業(yè)止；企業(yè)是由人構(gòu)成，而無數(shù)克盡職守的、為電網(wǎng)安全默默奉獻(xiàn)的電力人則是助推甘肅電力飛速發(fā)展力量源泉。近年來，甘肅省電力公司面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務(wù)，始終堅(jiān)持“用心管理、關(guān)愛職工”的管理理念，省電力公司工會(huì)緊緊圍繞中心、認(rèn)真落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，心貼心、面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉膱F(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工唱響“勞動(dòng)光榮、技能寶貴”時(shí)代強(qiáng)音，將“工匠精神”融入廣大員工的工作和生活。以科技引領(lǐng)為先，以工匠精神為助力，逐步形成了甘肅電力人科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取的職業(yè)精神及品質(zhì)，極大地提升了進(jìn)而豐富了職工文化生活，有效地調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感，從而真正實(shí)現(xiàn)了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的雙贏目標(biāo)，整體工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
以“兩星一創(chuàng)” 推進(jìn)職工民主管理
這些年，國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司工會(huì)高度重視職工民主管理建設(shè)，在完善機(jī)制的同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作平臺(tái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省職工代表大會(huì)條例》和《國(guó)家電網(wǎng)公司民主管理綱要》，以建設(shè)“雙路徑、三保障”（“雙路徑”是指“職工代表參與”和“職工自主參與”兩條路徑；“三保障”是指組織保障、制度保障和企業(yè)文化保障）體系為要求，甘肅省電力公司工會(huì)大力開展“兩星一創(chuàng)”民主管理競(jìng)賽（“星級(jí)職工代表大會(huì)”、“星級(jí)職工代表”和廠務(wù)公開示范單位）創(chuàng)建活動(dòng)，修訂和新建了8項(xiàng)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，制定了“兩星一創(chuàng)”民主管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，研制開通了民主管理“e路通”電子管理平臺(tái)，設(shè)置了“職代會(huì)提案、廠務(wù)公開、星級(jí)職代會(huì)述職報(bào)告、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員、職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估、合理化建議、議事議會(huì)、會(huì)員評(píng)家”8個(gè)互動(dòng)模塊，實(shí)現(xiàn)了民主管理渠道的在線連通。幾年來，累計(jì)征集合理化建議5530多條，采納540條，廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)無記名測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到99%，職代會(huì)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)評(píng)估滿意率達(dá)95%。省電力公司工會(huì)大力開展總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員工作，幾年來在職工中開展上百次調(diào)研工作，與近萬名一線職工進(jìn)行座談，形成《職工隊(duì)伍負(fù)面情緒成因與分析》等10多篇專題調(diào)研報(bào)告和200多個(gè)重點(diǎn)問題，進(jìn)一步暢通了民主管理渠道，為企業(yè)發(fā)展積極諫言獻(xiàn)策。省電力公司先后榮獲全國(guó)廠務(wù)公開示范單位和甘肅省廠務(wù)公開民主管理工作示范單位，兩家單位榮獲全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位。
以工匠精神 力推職工技術(shù)創(chuàng)新增效
這些年，省電力公司工會(huì)深入開展職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，舉辦了5項(xiàng)省級(jí)一類大賽、10多項(xiàng)省級(jí)二類大賽、30多項(xiàng)省公司級(jí)大賽，所屬各單位累計(jì)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)比武566項(xiàng)，340多名職工榮獲甘肅省技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵、優(yōu)秀選手等榮譽(yù)稱號(hào)。他們更加注重職工技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)造工作，公司舉辦了首屆職工創(chuàng)新成果展，大力宣揚(yáng)獲得專利的34項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果，使得創(chuàng)新成為一種理念和常態(tài)，“十二五”期間，累計(jì)征集職工技術(shù)創(chuàng)新成果350多項(xiàng)，轉(zhuǎn)化 71 項(xiàng)，28項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果在第四、五、六、七、八屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選中獲獎(jiǎng)。啟動(dòng)了酒泉-湖南±800千伏特高壓直流工程“六比一創(chuàng)”省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面開展“十個(gè)一”“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，系統(tǒng)內(nèi)多家單位榮獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位，省電力公司先后榮獲十一五’時(shí)期社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)組織單位”榮譽(yù)稱號(hào)和甘肅省百萬職工職業(yè)素質(zhì)提升活動(dòng)先進(jìn)單位稱號(hào)。他們尊重勞模，加強(qiáng)勞模管理，落實(shí)勞模待遇，大力開展勞模精神弘揚(yáng)活動(dòng)，開展了“以先鋒模范為鏡、用心管理爭(zhēng)創(chuàng)一流”、“聚焦一線·凝心聚力”為主題的勞模精神集中宣傳活動(dòng)，開展勞?！爸v技能、講經(jīng)驗(yàn)、講成長(zhǎng)”大講堂活動(dòng)，營(yíng)造了尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，公司系統(tǒng)1人榮獲全國(guó)勞模、6人榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人榮獲甘肅省勞模、14人榮獲甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人榮獲中央企業(yè)勞模，他們制定了勞模創(chuàng)新工作室管理辦法及創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，大力開展勞模創(chuàng)新工作，5年內(nèi)創(chuàng)建了59個(gè)勞模創(chuàng)新工作室 ，2個(gè)勞模創(chuàng)新工作室被授予甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室，勞模工作室推出成果 52 項(xiàng)，轉(zhuǎn)化成果52項(xiàng)，充分發(fā)揮了勞模的引領(lǐng)示范作用。
以企業(yè)文化 提升職工素質(zhì)凝聚人心
大力開展職工健康文化建設(shè)工程，連續(xù)舉辦了“韻律隴電”“和諧隴電”“龍騰隴電”“逐夢(mèng)遠(yuǎn)航”“巾幗情懷·錦繡隴電”等系列主題文化活動(dòng)以及職工文化成果展，編排話劇《為了78個(gè)兄弟》，并改編為電影《生命之舟》在中央電視臺(tái)電影頻道播放，彰顯了公司履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象和職工敢于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌，充分調(diào)動(dòng)了職工文藝創(chuàng)作的積極性和創(chuàng)造性。成立了文學(xué)、書畫、音樂、球類等12個(gè)專業(yè)文體協(xié)會(huì)，推行專業(yè)協(xié)會(huì)“秘書長(zhǎng)單位負(fù)責(zé)制”和重大活動(dòng)“申報(bào)承辦制”，各協(xié)會(huì)堅(jiān)持“小型化、多樣化、常態(tài)化、普及化”的活動(dòng)原則，每年自行舉辦形式多樣的文體活動(dòng)或承辦省級(jí)文體活動(dòng)，“十二五”期間累計(jì)舉辦50多項(xiàng)省級(jí)大型文體活動(dòng)，各單位以“員工節(jié)”為載體開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，活動(dòng)次數(shù)、涉及范圍、參與人數(shù)達(dá)歷史之最。建成8家省公司級(jí)職工文體活動(dòng)中心，創(chuàng)建了職工書畫創(chuàng)作工作室、音樂舞蹈工作室、攝影工作室，豐富了職工精神文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，激發(fā)了廣大職工的主人翁精神。公司先后榮獲“全國(guó)億萬職工迎奧運(yùn)健身月系列活動(dòng)先進(jìn)單位”“全國(guó)全民健身先進(jìn)單位”“中國(guó)橋牌30年優(yōu)秀單位”等稱號(hào)。
以減負(fù)增效 開創(chuàng)班組建設(shè)實(shí)現(xiàn)新局面
積極推進(jìn)和加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化服務(wù)、信息化管理工作，研究制定了 “十二五”期間班組建設(shè)563里程碑計(jì)劃，建立了班組建設(shè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)、6S管理標(biāo)準(zhǔn)和班組建設(shè)品牌標(biāo)識(shí)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)各1項(xiàng)，完善了班組建設(shè)的組織體系、制度體系、考核體系，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”工作思路，不斷提升班組建設(shè)管理水平。積極開展班組建設(shè)“減負(fù)增效”活動(dòng)，制定印發(fā)了以“三整合·一加強(qiáng)”為主要內(nèi)容的《班組建設(shè)減負(fù)指導(dǎo)意見》和《班組建設(shè)減負(fù)目錄清單》，全面推進(jìn)班組減負(fù)增效工作，探索出的班組立體化減負(fù)工作模式榮獲中電聯(lián)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。在建章立制的同時(shí)，不斷加強(qiáng)班組隊(duì)伍管理，”十二五“期間，舉辦了50多期班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升班，實(shí)現(xiàn)了所有班組輪訓(xùn)一次的工作目的，班組長(zhǎng)隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到普遍提升，研究制定了關(guān)于加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見，對(duì)擔(dān)任20年以上的班組長(zhǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步落實(shí)班組長(zhǎng)待遇，企業(yè)基礎(chǔ)管理不斷夯實(shí)。幾年來，公司系統(tǒng)有5個(gè)班組獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、3個(gè)班組獲“中央企業(yè)紅旗班組”、19個(gè)班組榮獲“甘肅省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
以科學(xué)維權(quán) 推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”要求，積極穩(wěn)妥地推行平等協(xié)商制度，制定出臺(tái)了《甘肅省電力公司平等協(xié)商集體合同管理辦法》，圓滿完成了“一大三小”集體合同的協(xié)商簽訂工作，修訂完善了《職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理辦法》《困難職工管理辦法》《女職工特殊重大疾病幫扶管理辦法》等制度，進(jìn)一步提升了依法科學(xué)維權(quán)的工作能力和水平，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、職工參與的良好工作格局。近年來，公司工會(huì)廣泛開展了“夏送清涼、冬送溫暖”“金秋助學(xué)”“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”“法律服務(wù)咨詢”“為職工辦理實(shí)事”“重點(diǎn)工程慰問”等維權(quán)慰問活動(dòng)以及文化下基層活動(dòng)，鑄造了具有甘肅公司特色的“送文化、送健康、送溫暖”幫扶工作品牌，進(jìn)一步拓寬了維權(quán)工作的領(lǐng)域，豐富了維權(quán)工作的內(nèi)涵。近年以來，各級(jí)工會(huì)深入一線慰問職工3.7萬人次，慰問困難職工和省部級(jí)以上勞模1100人次，金秋助學(xué)資助學(xué)生403名，切實(shí)讓職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。為公司系統(tǒng)861個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所和19個(gè)偏遠(yuǎn)班站配置了價(jià)值250萬元的冰箱、乒乓球臺(tái)等生活文體用品，加強(qiáng)對(duì)偏遠(yuǎn)班站職工關(guān)心關(guān)懷，積極推動(dòng)和諧關(guān)系構(gòu)建。 公司有8個(gè)集體榮獲“全國(guó)模范職工之家”，先后榮獲“全國(guó)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)單位”“全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)‘五五’普法先進(jìn)單位”“第二批全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”等稱號(hào)。
鐵塔巍峨，銀線灼灼；百年電力，助推文明?；仨倌觌娏υ诟拭C的社會(huì)文明進(jìn)程中的地位和作用，瞻望甘肅電網(wǎng)日新月異的發(fā)展，甘肅電力人將把“工匠精神”融入工作和生活，以堅(jiān)毅、堅(jiān)守，以創(chuàng)新、創(chuàng)效來打造國(guó)家電網(wǎng)人這塊品牌。忠誠(chéng)于自己的團(tuán)隊(duì)，忠誠(chéng)于自己的這份工作，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)；以嶄新的風(fēng)貌迎接智能化電網(wǎng)革命的繁盛歲月的到來！
