9月20日至23日，國電集團(tuán)公司2016年火電機(jī)組集控運(yùn)行值班員技能競賽分別在北侖電廠和青山電廠舉行。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理、工委主任高嵩，國務(wù)院國資委群工局副巡視員王黎，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會電力工作部部長李曉強(qiáng)在浙江北侖出席閉幕式。
高嵩充分肯定了此次競賽取得的成效，簡要回顧了集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展成就，介紹了“十三五”規(guī)劃基本情況，深入分析了電力市場形勢及煤電機(jī)組未來發(fā)展方向。他強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施“一五五”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“十三五”規(guī)劃；要把五大發(fā)展理念融入各項工作，切實(shí)做到“六個必須”；要充分發(fā)揮職工主體作用，激勵廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中建功立業(yè)。就進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，高嵩提出兩點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性。建設(shè)一支高技能人才隊伍，是進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)、提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，更是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十三五”目標(biāo)任務(wù)的重要保證。要深化素質(zhì)提升工程，抓緊做好技能人才隊伍培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。二是著力打造高技能人才，助力“十三五”目標(biāo)任務(wù)落地。要不斷強(qiáng)化班組建設(shè)，有效提升員工文化、專業(yè)和技術(shù)水平，使班組成為培養(yǎng)企業(yè)管理人才和技能人才的搖籃；要加強(qiáng)“首席制”建設(shè)，提高“首席師”的比例，充分發(fā)揮“首席師”傳幫帶作用，形成鼓勵、支持、幫助技能人才干事創(chuàng)業(yè)的良好局面；要大力開展技能競賽，更好地搭建職工成長成才、展示自我的平臺，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
高嵩強(qiáng)調(diào)，各基層單位要以此次競賽為新起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司各項決策部署，凝心聚力、主動作為，全力以赴打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)建設(shè)綜合性電力集團(tuán)的新局面。
此次競賽涵蓋30萬千瓦、35萬千瓦、60萬千瓦、100萬千瓦等火電機(jī)組四個容量等級，有22個分（子）公司，58家基層火電企業(yè)的116名選手參加，競賽機(jī)型和參賽人數(shù)為集團(tuán)公司歷屆之最。競賽由集團(tuán)公司主辦，國電電力、長源公司承辦，北侖公司、青山公司協(xié)辦，國電科學(xué)技術(shù)研究院組織命題和裁判工作。經(jīng)過理論和實(shí)操比賽，39名優(yōu)勝選手獲得集團(tuán)公司表彰。崔曉光等8名選手被國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號。北侖公司、青山公司獲特別貢獻(xiàn)獎。
在北侖期間，高嵩、王黎、李曉強(qiáng)一行還深入北侖電廠運(yùn)行集控室看望一線員工，了解機(jī)組運(yùn)行情況。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加競賽閉幕式。
