中共國家電網(wǎng)有限公司黨組關(guān)于激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的意見

國家電網(wǎng)黨〔2019〕1號(hào)

總部各部門、各分部黨組織,公司各單位黨組織:

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和全體黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,站在新起點(diǎn),改革再出發(fā),開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面,提出如下意見。

一、突出黨建引領(lǐng)保障,匯聚推動(dòng)改革發(fā)展磅礴力量

1. 堅(jiān)持不懈強(qiáng)根固魂。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。公司作為中央直接管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè),必須站在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度,把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)在不忘初心、牢記使命的堅(jiān)定信念上,體現(xiàn)在建設(shè)世界一流企業(yè)的矢志追求上。2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)關(guān)鍵之年。新時(shí)代推進(jìn)公司改革再出發(fā),責(zé)任重大、使命光榮。公司上下要牢固樹立“一盤棋”思維,著力推動(dòng)黨的建設(shè)與改革發(fā)展同向聚合、相融并進(jìn),充分發(fā)揮黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,以一流黨建引領(lǐng)保障一流企業(yè)建設(shè),成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

2. 強(qiáng)化黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。習(xí)近平總書記指出,干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,既是政治品格,也是從政本分。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行壓力,面對(duì)新時(shí)代繼續(xù)推進(jìn)改革開放要求,推動(dòng)公司向著更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的方向邁進(jìn),挑戰(zhàn)前所未有,任務(wù)艱巨繁重。開啟建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新征程,必須充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁,亮出先鋒旗幟,勇于擔(dān)當(dāng)作為,爭創(chuàng)一流業(yè)績,帶動(dòng)廣大職工進(jìn)一步解放思想、攻堅(jiān)克難,讓銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展蔚然成風(fēng)。

3. 充分發(fā)揮黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期總的思路是,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為主線,以提高價(jià)值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向,深入實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)年各項(xiàng)工作,激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,建強(qiáng)基層組織體系,深化“三基建設(shè)”,增強(qiáng)政治功能,提升組織力、凝聚力、創(chuàng)造力,把黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),確保公司改革發(fā)展正確方向

4. 堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。把旗幟鮮明講政治全面融入公司各項(xiàng)工作,樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),涵養(yǎng)政治品格,堅(jiān)定政治信仰。自覺服從服務(wù)黨和國家大局,貫徹新發(fā)展理念,落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,不折不扣推動(dòng)黨中央決策部署在公司落地落實(shí)。

5. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)武裝。突出政治建設(shè),重在強(qiáng)化理論再學(xué)習(xí)、思想再解放。深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí),讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到真學(xué)真懂真信真用。按照黨中央統(tǒng)一部署,組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導(dǎo)黨員干部自覺踐行黨的宗旨,擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,以堅(jiān)定理想信念筑牢精神之基,鞏固共同奮斗的思想基礎(chǔ)。發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)示范作用,抓好黨員干部教育培訓(xùn),提高政治理論品質(zhì),增強(qiáng)治企興企本領(lǐng),推動(dòng)改革再深入、創(chuàng)新再突破、發(fā)展再提升。

6. 切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合。健全以企業(yè)章程為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行制度體系,進(jìn)一步明確黨委決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán),形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,完善議事規(guī)則和程序,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,集中正確意見,統(tǒng)一思想行動(dòng),激發(fā)創(chuàng)造活力。各級(jí)黨委要著眼工作全局,扛起政治責(zé)任,把方向、管大局、保落實(shí),敢抓敢管、真抓實(shí)干,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。

三、強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為,形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力

7. 樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持把選好人、用對(duì)人作為對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì),把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),一切看表現(xiàn)、聽口碑、憑實(shí)績。下大力氣破除唯票、唯分、唯排名、唯年齡等“四唯”現(xiàn)象,著力在“優(yōu)化進(jìn)口、暢通出口、能上能下、能進(jìn)能出”上下功夫。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的條條框框、隱形臺(tái)階,對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、作出重大貢獻(xiàn),在基層一線和艱苦吃勁崗位上實(shí)績突出的優(yōu)秀干部,敢于破格提拔使用,樹立迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)向標(biāo)。

8. 健全能上能下的退出機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制,研究出臺(tái)公司《推進(jìn)能上能下實(shí)施細(xì)則》,明確德、能、勤、績、廉等5個(gè)方面25種“下”的情形,以剛性約束倒逼擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)不作為、慢作為,作風(fēng)漂浮、花拳繡腿,消極懈怠、萎靡不振,不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部,堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,任期綜合考核評(píng)價(jià)較差或者年度綜合考核評(píng)價(jià)正職連續(xù)2年排名靠后、副職連續(xù)3年排名末位,經(jīng)組織分析研判確屬不勝任或者不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,及時(shí)采取調(diào)整崗位、免職(解聘)、降職等方式予以調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行干部退二線、退休制度,到齡后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

9. 完善賞罰分明的考核體系。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的引導(dǎo)鞭策作用,形成賞罰分明的機(jī)制和導(dǎo)向。扎實(shí)開展新一輪領(lǐng)導(dǎo)班子任期綜合考核,全方位、多角度、立體式考核評(píng)價(jià)干部,將考核結(jié)果與能上能下緊密掛鉤。出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日??己嗽u(píng)價(jià)管理辦法》,建立履職表現(xiàn)檔案,形成負(fù)面問題清單,作為干部選用獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。全面推行組織部門到重大改革攻堅(jiān)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的現(xiàn)場開展考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用善打硬仗的干部,堅(jiān)決調(diào)整處理慵懶散拖的干部。

10. 打好嚴(yán)管厚愛的組合拳。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合、激勵(lì)約束并重、精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律結(jié)合起來,落實(shí)談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重要情況請(qǐng)示報(bào)告和請(qǐng)假制度,用好提醒函詢誡勉措施,對(duì)苗頭性傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。敢于為個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部說公道話,切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。加強(qiáng)對(duì)干部的政治激勵(lì)、工作支持、待遇保障、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷,注重解決干部實(shí)際困難和后顧之憂,做好對(duì)艱苦地區(qū)、家庭困難干部的關(guān)心關(guān)愛,組織開展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選表彰,增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

四、堅(jiān)持黨管干部原則,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

11. 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?qiáng)化黨組織在選人用人中的主體地位和主導(dǎo)作用,修訂公司《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》,經(jīng)常性、近距離考察識(shí)別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律,落實(shí)“凡提四必”制度和廉潔自律結(jié)論性意見“雙簽字”措施,對(duì)政治上不合格的“一票否決”,切實(shí)把好對(duì)黨忠誠的政治關(guān)。

12. 提高選人用人的科學(xué)化水平。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍搴暮?、不拘一格,切?shí)把合適的干部放到合適的崗位上。堅(jiān)持基層導(dǎo)向,突出專業(yè)化要求,注重培養(yǎng)選拔具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)和過硬專業(yè)能力的干部。加大干部競爭擇優(yōu)力度,優(yōu)化干部晉升通道,每年拿出部分總部崗位面向總部部門或公司系統(tǒng)競爭上崗,加強(qiáng)總部分部干部的基層實(shí)踐鍛煉。優(yōu)化完善基層單位班子職數(shù)、崗位設(shè)置,理順大型重點(diǎn)供電企業(yè)管理層次,形成更加合理的配置和梯次結(jié)構(gòu)。改進(jìn)職員職級(jí)序列管理,暢通管理和技術(shù)人才發(fā)展通道。在市場化單位試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度,推行契約化管理。

13. 加大年輕干部培養(yǎng)使用力度。研究出臺(tái)《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》和公司《干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,形成貫穿選育管用的全鏈條機(jī)制。壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任,用一到兩年時(shí)間使局級(jí)班子中45歲以下、處級(jí)班子中40歲以下、科級(jí)班子中35歲以下的年輕干部達(dá)到一定數(shù)量,每個(gè)班子原則上至少配備1名年輕干部。有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到公司改革發(fā)展的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨,練就過硬本領(lǐng),對(duì)實(shí)績特別突出、群眾特別認(rèn)可的及時(shí)用、大膽用。

五、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,彰顯黨建價(jià)值創(chuàng)造能力

14. 著力提高黨建工作質(zhì)量。只有充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,才能使黨的建設(shè)陣地堅(jiān)如磐石、創(chuàng)新源泉充分涌流。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作,深化實(shí)施“黨建+”工程,在為民服務(wù)第一線、生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場、急難險(xiǎn)重最前沿,保障任務(wù)落實(shí)。聚焦當(dāng)排頭、爭先鋒,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)年各項(xiàng)工作,鞏固拓展對(duì)標(biāo)管理年成果,持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),有效激發(fā)改革發(fā)展新動(dòng)能。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善量化計(jì)劃管理體系,強(qiáng)化黨建信息化支撐保障,提升黨建工作專業(yè)化管理水平。總結(jié)公司黨建實(shí)踐創(chuàng)新成果,選樹示范標(biāo)桿,建立典型經(jīng)驗(yàn)庫,激勵(lì)各級(jí)黨組織達(dá)標(biāo)奪標(biāo)、比學(xué)趕超。

15. 打造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織。堅(jiān)持黨組織建設(shè)與深化改革同部署、同推進(jìn),構(gòu)建支持改革、服務(wù)改革、保障改革的堅(jiān)強(qiáng)組織體系。弘揚(yáng)“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng),健全組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化組織設(shè)置,強(qiáng)化班組站所、工程一線、保電現(xiàn)場黨組織作用,因地制宜加強(qiáng)境外單位黨組織建設(shè),擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。持續(xù)健全基本制度,推進(jìn)制度治黨、依規(guī)治黨。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,發(fā)揮電網(wǎng)先鋒黨支部示范作用,確保思想政治工作落到支部、從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

16. 建設(shè)攻堅(jiān)克難的基本隊(duì)伍。以培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,加強(qiáng)黨員教育,創(chuàng)新黨員管理,提升素質(zhì)能力,強(qiáng)化評(píng)議考核,引導(dǎo)黨員立足本職,干在實(shí)處、走在前列。狠抓基層黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障,打造懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理,政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的書記隊(duì)伍。充實(shí)加強(qiáng)市縣公司各單位黨務(wù)工作力量,大規(guī)模培訓(xùn)黨務(wù)干部,著力提高政治素養(yǎng)和履職能力。拓展黨員發(fā)揮作用載體,深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建等活動(dòng),持續(xù)抓好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè),做好電力先行官、架起黨群連心橋。深化“三亮三比”活動(dòng),激勵(lì)黨員在思想上當(dāng)先進(jìn)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)骨干、在工作上當(dāng)表率、在業(yè)績上當(dāng)標(biāo)桿。

17. 凝聚改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)宣傳思想工作守正創(chuàng)新,實(shí)施凝心聚力工程,把黨員組織起來,把人才聚集起來,把職工動(dòng)員起來,同心同德推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,強(qiáng)化信仰信念,堅(jiān)定信心決心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,做好思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析,思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓,激勵(lì)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃,著力以文化人、以德興企。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,選樹培育公司楷模,深化學(xué)習(xí)張黎明活動(dòng),彰顯榜樣的力量。抓好管好意識(shí)形態(tài),細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單,壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì),最大限度凝聚共識(shí),最大程度激發(fā)活力。

六、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)

18. 嚴(yán)明紀(jì)律要求。始終以鐵的紀(jì)律管黨治黨,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),使紀(jì)律成為帶電的高壓線。加強(qiáng)紀(jì)律教育,把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課,注重用身邊人身邊事開展警示教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。全體黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢記“五個(gè)必須”,嚴(yán)防“七個(gè)有之”,有令必行、有禁必止;嚴(yán)守組織紀(jì)律,遵循組織程序,服從組織決定;嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、慎獨(dú)慎微,生活上自覺自律,工作上清正廉明,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

19. 加大問責(zé)力度。經(jīng)常性開展黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,促進(jìn)黨員干部依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)。堅(jiān)持教育在先、警示在先,對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為情況,抓早抓小,及時(shí)整改。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),發(fā)揮巡視巡察利劍作用,把解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題,與鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果、糾正“四風(fēng)”尤其是整治形式主義、官僚主義問題結(jié)合起來,狠抓突出問題整改,嚴(yán)肅查處、通報(bào)不擔(dān)當(dāng)不作為的人和事,促進(jìn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,讓敢擔(dān)當(dāng)、能作為的人有舞臺(tái)、受尊重,讓不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為的人沒市場、被淘汰,讓每個(gè)愿意為公司事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧力量的人展現(xiàn)才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

20. 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入基層一線調(diào)查研究,接地氣、察實(shí)情、求實(shí)效。弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動(dòng)上服務(wù)群眾,虛心聽取群眾意見建議,帶頭踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨。弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),牢固樹立過緊日子思想,樂于吃苦、勇于奮斗,走好新時(shí)代的長征路。弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)履責(zé)的作風(fēng),提振精氣神,敢啃硬骨頭,直面矛盾、較真碰硬,堅(jiān)決將各項(xiàng)改革推向深入。弘揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng),堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤,統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié),錘煉黨性、提高思想覺悟。

旗幟領(lǐng)航向,改革再出發(fā)。公司各級(jí)黨組織和全體黨員干部要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,不忘初心、牢記使命,苦干實(shí)干、銳意進(jìn)取,建功新時(shí)代、展現(xiàn)新作為,奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展壯麗新篇章。

中共國家電網(wǎng)有限公司黨組

2019年1月13日 

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 國家電網(wǎng)

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中共國家電網(wǎng)有限公司黨組關(guān)于激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面的意見

發(fā)布時(shí)間:2019-01-21   來源:電力網(wǎng)

國家電網(wǎng)黨〔2019〕1號(hào)

總部各部門、各分部黨組織,公司各單位黨組織:

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和全體黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,站在新起點(diǎn),改革再出發(fā),開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面,提出如下意見。

一、突出黨建引領(lǐng)保障,匯聚推動(dòng)改革發(fā)展磅礴力量

1. 堅(jiān)持不懈強(qiáng)根固魂。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。公司作為中央直接管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè),必須站在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度,把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)在不忘初心、牢記使命的堅(jiān)定信念上,體現(xiàn)在建設(shè)世界一流企業(yè)的矢志追求上。2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)關(guān)鍵之年。新時(shí)代推進(jìn)公司改革再出發(fā),責(zé)任重大、使命光榮。公司上下要牢固樹立“一盤棋”思維,著力推動(dòng)黨的建設(shè)與改革發(fā)展同向聚合、相融并進(jìn),充分發(fā)揮黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,以一流黨建引領(lǐng)保障一流企業(yè)建設(shè),成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

2. 強(qiáng)化黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。習(xí)近平總書記指出,干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,既是政治品格,也是從政本分。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行壓力,面對(duì)新時(shí)代繼續(xù)推進(jìn)改革開放要求,推動(dòng)公司向著更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的方向邁進(jìn),挑戰(zhàn)前所未有,任務(wù)艱巨繁重。開啟建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新征程,必須充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁,亮出先鋒旗幟,勇于擔(dān)當(dāng)作為,爭創(chuàng)一流業(yè)績,帶動(dòng)廣大職工進(jìn)一步解放思想、攻堅(jiān)克難,讓銳意改革、創(chuàng)新發(fā)展蔚然成風(fēng)。

3. 充分發(fā)揮黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期總的思路是,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神,堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為主線,以提高價(jià)值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向,深入實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)年各項(xiàng)工作,激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,建強(qiáng)基層組織體系,深化“三基建設(shè)”,增強(qiáng)政治功能,提升組織力、凝聚力、創(chuàng)造力,把黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),確保公司改革發(fā)展正確方向

4. 堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。把旗幟鮮明講政治全面融入公司各項(xiàng)工作,樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),涵養(yǎng)政治品格,堅(jiān)定政治信仰。自覺服從服務(wù)黨和國家大局,貫徹新發(fā)展理念,落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,不折不扣推動(dòng)黨中央決策部署在公司落地落實(shí)。

5. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)武裝。突出政治建設(shè),重在強(qiáng)化理論再學(xué)習(xí)、思想再解放。深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí),讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到真學(xué)真懂真信真用。按照黨中央統(tǒng)一部署,組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導(dǎo)黨員干部自覺踐行黨的宗旨,擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,以堅(jiān)定理想信念筑牢精神之基,鞏固共同奮斗的思想基礎(chǔ)。發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)示范作用,抓好黨員干部教育培訓(xùn),提高政治理論品質(zhì),增強(qiáng)治企興企本領(lǐng),推動(dòng)改革再深入、創(chuàng)新再突破、發(fā)展再提升。

6. 切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合。健全以企業(yè)章程為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行制度體系,進(jìn)一步明確黨委決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán),形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,完善議事規(guī)則和程序,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,集中正確意見,統(tǒng)一思想行動(dòng),激發(fā)創(chuàng)造活力。各級(jí)黨委要著眼工作全局,扛起政治責(zé)任,把方向、管大局、保落實(shí),敢抓敢管、真抓實(shí)干,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。

三、強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為,形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力

7. 樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持把選好人、用對(duì)人作為對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì),把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),一切看表現(xiàn)、聽口碑、憑實(shí)績。下大力氣破除唯票、唯分、唯排名、唯年齡等“四唯”現(xiàn)象,著力在“優(yōu)化進(jìn)口、暢通出口、能上能下、能進(jìn)能出”上下功夫。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的條條框框、隱形臺(tái)階,對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、作出重大貢獻(xiàn),在基層一線和艱苦吃勁崗位上實(shí)績突出的優(yōu)秀干部,敢于破格提拔使用,樹立迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)向標(biāo)。

8. 健全能上能下的退出機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制,研究出臺(tái)公司《推進(jìn)能上能下實(shí)施細(xì)則》,明確德、能、勤、績、廉等5個(gè)方面25種“下”的情形,以剛性約束倒逼擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)不作為、慢作為,作風(fēng)漂浮、花拳繡腿,消極懈怠、萎靡不振,不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部,堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,任期綜合考核評(píng)價(jià)較差或者年度綜合考核評(píng)價(jià)正職連續(xù)2年排名靠后、副職連續(xù)3年排名末位,經(jīng)組織分析研判確屬不勝任或者不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,及時(shí)采取調(diào)整崗位、免職(解聘)、降職等方式予以調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行干部退二線、退休制度,到齡后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

9. 完善賞罰分明的考核體系。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的引導(dǎo)鞭策作用,形成賞罰分明的機(jī)制和導(dǎo)向。扎實(shí)開展新一輪領(lǐng)導(dǎo)班子任期綜合考核,全方位、多角度、立體式考核評(píng)價(jià)干部,將考核結(jié)果與能上能下緊密掛鉤。出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日??己嗽u(píng)價(jià)管理辦法》,建立履職表現(xiàn)檔案,形成負(fù)面問題清單,作為干部選用獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。全面推行組織部門到重大改革攻堅(jiān)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的現(xiàn)場開展考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用善打硬仗的干部,堅(jiān)決調(diào)整處理慵懶散拖的干部。

10. 打好嚴(yán)管厚愛的組合拳。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合、激勵(lì)約束并重、精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律結(jié)合起來,落實(shí)談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重要情況請(qǐng)示報(bào)告和請(qǐng)假制度,用好提醒函詢誡勉措施,對(duì)苗頭性傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。敢于為個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部說公道話,切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。加強(qiáng)對(duì)干部的政治激勵(lì)、工作支持、待遇保障、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷,注重解決干部實(shí)際困難和后顧之憂,做好對(duì)艱苦地區(qū)、家庭困難干部的關(guān)心關(guān)愛,組織開展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選表彰,增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

四、堅(jiān)持黨管干部原則,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

11. 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?qiáng)化黨組織在選人用人中的主體地位和主導(dǎo)作用,修訂公司《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》,經(jīng)常性、近距離考察識(shí)別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律,落實(shí)“凡提四必”制度和廉潔自律結(jié)論性意見“雙簽字”措施,對(duì)政治上不合格的“一票否決”,切實(shí)把好對(duì)黨忠誠的政治關(guān)。

12. 提高選人用人的科學(xué)化水平。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?,五湖四海、不拘一格,切?shí)把合適的干部放到合適的崗位上。堅(jiān)持基層導(dǎo)向,突出專業(yè)化要求,注重培養(yǎng)選拔具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)和過硬專業(yè)能力的干部。加大干部競爭擇優(yōu)力度,優(yōu)化干部晉升通道,每年拿出部分總部崗位面向總部部門或公司系統(tǒng)競爭上崗,加強(qiáng)總部分部干部的基層實(shí)踐鍛煉。優(yōu)化完善基層單位班子職數(shù)、崗位設(shè)置,理順大型重點(diǎn)供電企業(yè)管理層次,形成更加合理的配置和梯次結(jié)構(gòu)。改進(jìn)職員職級(jí)序列管理,暢通管理和技術(shù)人才發(fā)展通道。在市場化單位試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度,推行契約化管理。

13. 加大年輕干部培養(yǎng)使用力度。研究出臺(tái)《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》和公司《干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,形成貫穿選育管用的全鏈條機(jī)制。壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任,用一到兩年時(shí)間使局級(jí)班子中45歲以下、處級(jí)班子中40歲以下、科級(jí)班子中35歲以下的年輕干部達(dá)到一定數(shù)量,每個(gè)班子原則上至少配備1名年輕干部。有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到公司改革發(fā)展的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨,練就過硬本領(lǐng),對(duì)實(shí)績特別突出、群眾特別認(rèn)可的及時(shí)用、大膽用。

五、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,彰顯黨建價(jià)值創(chuàng)造能力

14. 著力提高黨建工作質(zhì)量。只有充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,才能使黨的建設(shè)陣地堅(jiān)如磐石、創(chuàng)新源泉充分涌流。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作,深化實(shí)施“黨建+”工程,在為民服務(wù)第一線、生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場、急難險(xiǎn)重最前沿,保障任務(wù)落實(shí)。聚焦當(dāng)排頭、爭先鋒,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)年各項(xiàng)工作,鞏固拓展對(duì)標(biāo)管理年成果,持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),有效激發(fā)改革發(fā)展新動(dòng)能。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善量化計(jì)劃管理體系,強(qiáng)化黨建信息化支撐保障,提升黨建工作專業(yè)化管理水平??偨Y(jié)公司黨建實(shí)踐創(chuàng)新成果,選樹示范標(biāo)桿,建立典型經(jīng)驗(yàn)庫,激勵(lì)各級(jí)黨組織達(dá)標(biāo)奪標(biāo)、比學(xué)趕超。

15. 打造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織。堅(jiān)持黨組織建設(shè)與深化改革同部署、同推進(jìn),構(gòu)建支持改革、服務(wù)改革、保障改革的堅(jiān)強(qiáng)組織體系。弘揚(yáng)“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng),健全組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化組織設(shè)置,強(qiáng)化班組站所、工程一線、保電現(xiàn)場黨組織作用,因地制宜加強(qiáng)境外單位黨組織建設(shè),擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。持續(xù)健全基本制度,推進(jìn)制度治黨、依規(guī)治黨。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,發(fā)揮電網(wǎng)先鋒黨支部示范作用,確保思想政治工作落到支部、從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

16. 建設(shè)攻堅(jiān)克難的基本隊(duì)伍。以培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,加強(qiáng)黨員教育,創(chuàng)新黨員管理,提升素質(zhì)能力,強(qiáng)化評(píng)議考核,引導(dǎo)黨員立足本職,干在實(shí)處、走在前列。狠抓基層黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障,打造懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理,政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的書記隊(duì)伍。充實(shí)加強(qiáng)市縣公司各單位黨務(wù)工作力量,大規(guī)模培訓(xùn)黨務(wù)干部,著力提高政治素養(yǎng)和履職能力。拓展黨員發(fā)揮作用載體,深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建等活動(dòng),持續(xù)抓好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè),做好電力先行官、架起黨群連心橋。深化“三亮三比”活動(dòng),激勵(lì)黨員在思想上當(dāng)先進(jìn)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)骨干、在工作上當(dāng)表率、在業(yè)績上當(dāng)標(biāo)桿。

17. 凝聚改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)宣傳思想工作守正創(chuàng)新,實(shí)施凝心聚力工程,把黨員組織起來,把人才聚集起來,把職工動(dòng)員起來,同心同德推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,強(qiáng)化信仰信念,堅(jiān)定信心決心。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,做好思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析,思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓,激勵(lì)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃,著力以文化人、以德興企。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,選樹培育公司楷模,深化學(xué)習(xí)張黎明活動(dòng),彰顯榜樣的力量。抓好管好意識(shí)形態(tài),細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單,壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作優(yōu)勢(shì),最大限度凝聚共識(shí),最大程度激發(fā)活力。

六、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)

18. 嚴(yán)明紀(jì)律要求。始終以鐵的紀(jì)律管黨治黨,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),使紀(jì)律成為帶電的高壓線。加強(qiáng)紀(jì)律教育,把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課,注重用身邊人身邊事開展警示教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。全體黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢記“五個(gè)必須”,嚴(yán)防“七個(gè)有之”,有令必行、有禁必止;嚴(yán)守組織紀(jì)律,遵循組織程序,服從組織決定;嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、慎獨(dú)慎微,生活上自覺自律,工作上清正廉明,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

19. 加大問責(zé)力度。經(jīng)常性開展黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,促進(jìn)黨員干部依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)。堅(jiān)持教育在先、警示在先,對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為情況,抓早抓小,及時(shí)整改。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),發(fā)揮巡視巡察利劍作用,把解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題,與鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果、糾正“四風(fēng)”尤其是整治形式主義、官僚主義問題結(jié)合起來,狠抓突出問題整改,嚴(yán)肅查處、通報(bào)不擔(dān)當(dāng)不作為的人和事,促進(jìn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,讓敢擔(dān)當(dāng)、能作為的人有舞臺(tái)、受尊重,讓不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為的人沒市場、被淘汰,讓每個(gè)愿意為公司事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧力量的人展現(xiàn)才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

20. 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入基層一線調(diào)查研究,接地氣、察實(shí)情、求實(shí)效。弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動(dòng)上服務(wù)群眾,虛心聽取群眾意見建議,帶頭踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨。弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),牢固樹立過緊日子思想,樂于吃苦、勇于奮斗,走好新時(shí)代的長征路。弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)履責(zé)的作風(fēng),提振精氣神,敢啃硬骨頭,直面矛盾、較真碰硬,堅(jiān)決將各項(xiàng)改革推向深入。弘揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng),堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤,統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié),錘煉黨性、提高思想覺悟。

旗幟領(lǐng)航向,改革再出發(fā)。公司各級(jí)黨組織和全體黨員干部要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,不忘初心、牢記使命,苦干實(shí)干、銳意進(jìn)取,建功新時(shí)代、展現(xiàn)新作為,奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展壯麗新篇章。

中共國家電網(wǎng)有限公司黨組

2019年1月13日 

      關(guān)鍵詞:電力, 國家電網(wǎng)


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