國網(wǎng)昌吉供電公司抓好“三個融入” 讓廉潔成為企業(yè)發(fā)展的內生動力

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 梁君玲)國網(wǎng)昌吉供電公司著力抓好“融入”文章，積極探索黨風廉政建設與安全生產(chǎn)經(jīng)營相融合的有效途徑，以互促共融為抓手，將“清廉”基因融入公司安全生產(chǎn)管理，擰緊責任鏈條、制度鏈條和管理鏈條，充分釋放“廉潔”內在動力，全力推動公司高質量發(fā)展。

　　融入日常工作，強化規(guī)矩意識。堅持將廉潔教育融入公司的日常管理，定期組織開展廉潔及警示活動，依托黨紀學習教育、三會一課、集中學習等方式，學深黨規(guī)黨紀知識和違規(guī)違紀典型案例。聚焦“小微權力”，排查廉潔風險隱患，完善防控措施，確保廉潔風險可控、能控、在控，不斷提高員工的廉潔意識和風險防控能力。對關鍵崗位人員針對性進行廉政談話，及時了解工作動態(tài)和思想狀況，做到早提醒、早預防。將黨風廉政建設工作納入績效考核體系，激勵員工自覺遵規(guī)守紀、干凈干事。

　　融入業(yè)務流程，抓好作風建設。把廉潔教育貫穿于公司各環(huán)節(jié)，在電網(wǎng)建設過程中，嚴格執(zhí)行招投標、物資采購等制度，加強對工程項目實施的全過程監(jiān)督管理，確保依法合規(guī)。開展安全考核違規(guī)補償專項監(jiān)督、職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治、特種車輛租賃專項排查、“賬外資金”專項清理自查等工作，防止腐敗行為發(fā)生。采用電話回訪、隨機走訪等方式進行調查，詢問工作人員是否存在以權謀私等情況，延伸監(jiān)督觸角。強化對員工的職業(yè)道德教育，杜絕“吃拿卡要”等不良行為，樹立良好的企業(yè)形象。

　　融入企業(yè)文化，促進成風化人。堅持將廉潔文化融入企業(yè)文化建設中，以宣教輻射力聚合廉潔向心力。通過開展讀書會、廉政講堂、家庭助廉活動等廉潔文化主題活動，增強廉潔文化的感染力和影響力，推動形成廉潔齊家的良好風尚。在企業(yè)內部營造履責盡責、崇廉尚廉的廉潔從業(yè)氛圍，使廉潔成為全體員工的共同價值追求和行為準則。打造宣傳欄、公司門戶網(wǎng)站等廉潔“教育+展示”長廊，展示廉潔詩句、警語、故事和家訓，廣泛宣傳廉潔理念和先進事跡，不斷提升企業(yè)的廉潔文化軟實力。