中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王玲) 國網(wǎng)昌吉供電公司經(jīng)濟技術研究所黨支部積極探索廉潔與主體規(guī)劃評審業(yè)務相融合的有效途徑，以互促共融為抓手，從四個維度著手，抓好廉潔“四個融合”，全力促進核心業(yè)務向上發(fā)展。
廉潔文化與企業(yè)文化相融合。通過組織觀看紅色電影、案例分析及談感想感悟的方式，提高員工識別廉潔風險、應對復雜情況的能力，不斷筑牢“防”的堤壩。鼓勵員工進行廉潔書畫創(chuàng)作，1名員工創(chuàng)作的水墨畫《清“廉”》入選國網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察網(wǎng)，6名員工原創(chuàng)的剪紙、書畫、漫畫等入選新疆公司反腐倡廉網(wǎng)。
廉潔制度與業(yè)務流程相融合。建立健全廉潔風險防控，將廉潔要求嵌入到業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)中，對關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)進行廉潔風險評估，制定針對性的防控措施。目前，共計開展廉潔教育11次，受教育238人次;開展包廉警示教育9次，受教育202人次;開展警示教育9次，受教育202人次;組織關鍵崗位人員簽訂“一崗雙責”承諾書22份;開展家庭助廉活動8人次。
廉潔教育與業(yè)務培訓相融合。將廉潔教育納入員工培訓體系，與業(yè)務培訓同部署、同落實、同考核。重點把控電網(wǎng)項目規(guī)劃、可研及初步設計的深度標準、技術要點等，通過線上、線下培訓的形式，組織3期宣貫培訓，涉及10家縣市公司從事電網(wǎng)規(guī)劃、項目儲備的相關人員，提高了相關人員的合規(guī)意識和風險意識。
廉潔監(jiān)督與績效考核相融合。建立健全廉潔監(jiān)督體系，將廉潔表現(xiàn)作為員工績效考核的重要指標之一，對存在廉潔問題線索的員工第一時間上報處理，引導員工自覺遵守廉潔規(guī)定，共同維護企業(yè)的良好形象。
下一步，國網(wǎng)昌吉供電公司經(jīng)濟技術研究所將持續(xù)做好“四個融合”，有效促進廉潔建設與業(yè)務工作的深度融合，有力保障主體業(yè)務向上發(fā)展。
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