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臨滄鳳慶供電局以精益管理推進(jìn)績效考核走深走實(shí)

為全面發(fā)揮績效的激勵與導(dǎo)向作用,充分調(diào)動和激發(fā)全員的工作熱情,提高整體工作效率,今年來,臨滄鳳慶供電局積極轉(zhuǎn)變管理模式,從單一抓員工績效到有效承接組織績效轉(zhuǎn)變,從注重結(jié)果管理到注重過程管理轉(zhuǎn)變,有效發(fā)揮績效的激勵與導(dǎo)向作用,以精益管理推進(jìn)績效考核管理。

臨滄鳳慶供電局加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

今年以來,臨滄鳳慶供電局通過抓好人才的培育、儲備、管理等工作,將人才視為企業(yè)最大的財富,大力營造“重品德、重實(shí)干、重業(yè)績、重爭先”的用人導(dǎo)向,促進(jìn)干部員工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,為積極搭建人才成長平臺,讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè),提升內(nèi)部活力效率,實(shí)現(xiàn)人才隊伍建設(shè)新突破。
廣西扶綏供電局?jǐn)?shù)字化賦能 積極推進(jìn)急救包規(guī)范化管理

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  為進(jìn)一步有效打擊竊電違法犯罪行為,維護(hù)和規(guī)范供用電秩序,國網(wǎng)
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