中國電力網(wǎng)訊 冬去春來,牛年伊始。為充分發(fā)揮培訓(xùn)效能,全面提升員工素質(zhì),2021年,國網(wǎng)寧??h供電公司人力資源部創(chuàng)新采用“菜單式”選課模式,將“被動灌輸”變?yōu)?ldquo;主動點菜”,致力于讓培訓(xùn)負擔(dān)轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)期待,在完善培訓(xùn)工作的同時,將全方位滿足不同崗位、不同類型的培訓(xùn)需求。
3月3日,國網(wǎng)寧??h供電公司人資部培訓(xùn)專職正在對基層單位反饋上來的 “菜單式”培訓(xùn)需求進行整理匯總。“業(yè)務(wù)融合要求我們成為復(fù)合型人才,但專業(yè)知識點的漏洞還沒完全消除,現(xiàn)在有了‘菜單式’選課,我們可以‘哪里不會點哪里了’。”自年初,該公司人資部定制了培訓(xùn)課程“菜單”,培訓(xùn)需求調(diào)研通知下發(fā)后,國網(wǎng)寧??h供電公司各單位、部門積極響應(yīng),反饋如潮。
“十四五”發(fā)展以高質(zhì)量開局,離不開人才隊伍建設(shè)。國網(wǎng)寧??h供電公司此次“菜單+補缺”培訓(xùn)模式,以個性化需求為導(dǎo)向,量身定制學(xué)習(xí)方案,讓職工真正能補強短板,學(xué)以致用。該公司人力資源部,聚力調(diào)研培訓(xùn)需求,提前對基層單位實際情況進行全面摸底,按照“缺什么,補什么”的工作原則,精準建立菜單式培訓(xùn)課程89項,提供辦公軟件操作、線損指標統(tǒng)計分析等“營養(yǎng)餐、特色菜”供職工選擇,如果有學(xué)員不滿意原有“菜單”,還可以自創(chuàng)菜式,提出需求。“菜單式”選課,讓培訓(xùn)更加靈活,能夠更好的突出重點、因需施教,有效防止和克服培訓(xùn)工作的“無的放矢”現(xiàn)象,增強培訓(xùn)的針對性,提高學(xué)員的主動性。
人才資本作為高質(zhì)量發(fā)展的核心,下一步,國網(wǎng)寧??h供電公司人力資源部在匯總各部門遞交的培訓(xùn)需求和報名情況后,將會同專業(yè)部門審核,編制2021年度“菜單式”培訓(xùn)計劃,結(jié)合“人人過關(guān) 三年提升”工作的開展,將此次“菜單式”培訓(xùn)作為“人人過關(guān)”提升年的補充內(nèi)容,助力人才增效,讓培訓(xùn)有的放矢,提升職工全方位技能,賦予他們守護萬家燈火的勇氣與自信。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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