本網(wǎng)訊 “隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，如何在發(fā)展中規(guī)范管理，在規(guī)范中尋求發(fā)展，需要做更多的思考……”“福利費的開支、物業(yè)管理、對外檢修等工作中都存在廉潔風(fēng)險，要監(jiān)督、引導(dǎo)員工增強廉潔自律意識，有問題要及時提出……”近日，華電福新能源股份有限公司南靖水力發(fā)電廠黨政主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一進(jìn)行廉潔談話，帶頭落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。
此次談話有別于往常的集體談話模式，更注重結(jié)合崗位工作實際， 體現(xiàn)針對性和實效性，強調(diào)“一崗雙責(zé)”。談話前，該廠制定了談話計劃，明確談話領(lǐng)導(dǎo)、談話對象、談話方式、召集人和記錄人。按三個層面逐級進(jìn)行談話，層層傳導(dǎo)壓力。即黨政主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管、聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人談，黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人與廉潔從崗承諾人談，談話涉及人員共70余人。談話采用面對面的形式，談話人結(jié)合談話對象的崗位特點，為其“量身定做”了談話內(nèi)容，突出“敲警鐘”，例舉典型案例和身邊人身邊事，以前車之鑒，避免走彎路。同時，幫其找出廉潔風(fēng)險點，講清如何強化廉政風(fēng)險防范意識，盡可能地消除管理和監(jiān)督的死角與盲區(qū)，管好自己，管好下屬，管好身邊的人。同時，在談話中明確要求，將紀(jì)律與規(guī)矩擺在前頭、講在明處，引導(dǎo)談話對象認(rèn)清形勢，自覺接受監(jiān)督，加強自我監(jiān)督，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，筑牢廉政“防火墻”。
通過廉潔談話，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的意識，增強一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，切實把抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)貫穿于各項工作的始終。
今年以來，該廠把推動“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”常態(tài)化，作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本抓手，突出把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，加強對黨員干部日常教育、管理和監(jiān)督。通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從崗承諾書及對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人紀(jì)律規(guī)矩貫徹執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步部署、同步實施情況進(jìn)行不定期檢查等，真正把“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”落到實處。（林雅）
