在我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍之際,南方電網(wǎng)公司深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院關(guān)于把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署,承接落實國家“十四五”規(guī)劃綱要和國資央企規(guī)劃部署,系統(tǒng)謀劃中長期發(fā)展,制定實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃,為公司高質(zhì)量發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖,為加快推進(jìn)世界一流企業(yè)建設(shè)提供了行動指南。
戰(zhàn)略規(guī)劃部將把握總部職能和部門職責(zé),立足央企戰(zhàn)略定位和公司職責(zé)使命,圍繞建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)目標(biāo),統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略規(guī)劃實施,用行動回答好“建設(shè)怎樣的南方電網(wǎng)公司”“建設(shè)怎樣的南方電網(wǎng)”兩個重大問題,加快推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,加快構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng),堅定不移做強做優(yōu)做大,在高質(zhì)量發(fā)展中不斷增強競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力,在暢通國內(nèi)大循環(huán)、促進(jìn)國內(nèi)國際雙循環(huán)中更好發(fā)揮骨干中堅作用。
一、聚焦一流企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo),推動“三商”轉(zhuǎn)型邁上新臺階
“十四五”時期是公司發(fā)展重要的戰(zhàn)略機遇期、轉(zhuǎn)型升級期、改革攻堅期,公司必須準(zhǔn)確把握發(fā)展環(huán)境和條件的深刻變化,錨定國有企業(yè)戰(zhàn)略定位,強化一流對標(biāo),搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),聚焦戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國計民生、公共服務(wù)等功能,加快布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
加快推動公司向數(shù)字電網(wǎng)運營商轉(zhuǎn)型,把握數(shù)字時代發(fā)展機遇,以數(shù)字電網(wǎng)為引領(lǐng),統(tǒng)籌推進(jìn)電網(wǎng)數(shù)字化、服務(wù)數(shù)字化、企業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,加強數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運營,實現(xiàn)電網(wǎng)全方位全過程數(shù)字化,開展“上云用數(shù)賦智”行動,促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、協(xié)同創(chuàng)新,以“數(shù)字技術(shù)+業(yè)務(wù)需求”共同驅(qū)動業(yè)務(wù)、管理變革,依托“算力+算法”推動提升發(fā)展的效率效益。到2025年,全面建成數(shù)字電網(wǎng),成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)。加快推動公司向能源產(chǎn)業(yè)價值鏈整合商轉(zhuǎn)型,把握新型電力系統(tǒng)構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化要求,以輸配電業(yè)務(wù)為核心,調(diào)整存量結(jié)構(gòu),優(yōu)化增量投向,推動國有資本向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中,推動業(yè)務(wù)布局向能源產(chǎn)業(yè)價值鏈高端邁進(jìn),在融合發(fā)展中構(gòu)建布局合理、優(yōu)勢互補、協(xié)同高效的產(chǎn)業(yè)體系,在數(shù)字電網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、綜合能源、新能源、儲能、電動汽車充換電設(shè)施運營、通航服務(wù)、綠色金融、保險等領(lǐng)域形成一批具有核心競爭力和生態(tài)主導(dǎo)力的領(lǐng)軍企業(yè),在融入共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展中積極開拓國際市場、深化周邊國家和港澳地區(qū)電力合作,加快提升公司國際化發(fā)展水平和全球競爭力。到2025年,公司戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)營收占比達(dá)到15%左右,新興業(yè)務(wù)利潤占比達(dá)到23%,產(chǎn)業(yè)金融利潤占比達(dá)到25%,國際化經(jīng)營指數(shù)達(dá)到10%以上。加快推動公司向能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商轉(zhuǎn)型,發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)平臺樞紐作用,大力實施平臺生態(tài)策略,統(tǒng)籌物理平臺、數(shù)字平臺、合作平臺,積極構(gòu)建數(shù)字生態(tài)、創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、服務(wù)生態(tài),廣泛連接電力產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè),聯(lián)合政府、供應(yīng)商、服務(wù)商等利益相關(guān)方。到2025年,推動開放共享、優(yōu)勢互補、互利共生的能源生態(tài)系統(tǒng)初步形成,引領(lǐng)帶動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、聚焦碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),推動新型電力系統(tǒng)建設(shè)不斷取得新突破
公司緊緊圍繞“2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和”奮斗目標(biāo),貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》《2030年前碳達(dá)峰行動方案》部署,把握“十四五”碳達(dá)峰關(guān)鍵期、窗口期要求,全面建設(shè)數(shù)字電網(wǎng),加快構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng),有力支撐清潔低碳安全高效能源體系建設(shè),助力南方五省區(qū)加快實現(xiàn)碳達(dá)峰。
扎實服務(wù)新能源規(guī)模開發(fā)利用,有力保障南方區(qū)域“十四五”新增1億千瓦以上風(fēng)電、光伏等新能源開發(fā)利用,2025年南方五省區(qū)非化石能源裝機占比達(dá)到60%以上、電量占比達(dá)到55%以上。扎實提升電力系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力,按照“投產(chǎn)一批、建設(shè)一批、儲備一批”,加快推進(jìn)抽水蓄能電站規(guī)劃建設(shè),“十四五”建成裝機達(dá)到600萬千瓦、在建裝機達(dá)到1000萬千瓦;積極推動電化學(xué)儲能等新型儲能規(guī)?;瘧?yīng)用;健全市場條件下的電力需求側(cè)管理機制,推動實現(xiàn)源網(wǎng)荷儲互動、多能協(xié)同互補、用能需求智控,形成占年度最大負(fù)荷5%左右的需求側(cè)調(diào)節(jié)。扎實推進(jìn)電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展,積極推動藏東南清潔能源基地送電粵港澳大灣區(qū)、北方清潔能源基地送電南方電網(wǎng)等新增輸電通道納入國家規(guī)劃并加快組織實施,構(gòu)建更大范圍能源電力優(yōu)化配置新格局;實現(xiàn)各省區(qū)500千伏主網(wǎng)架階段性建設(shè)目標(biāo),精準(zhǔn)升級城鄉(xiāng)配電網(wǎng),有力保障南方區(qū)域3億千瓦用電負(fù)荷需求。扎實促進(jìn)“新電氣化”,推廣交通、工業(yè)、建筑等重點領(lǐng)域電能替代,2025年南方區(qū)域電能替代電量達(dá)到400億千瓦時,電能占終端能源消費比重達(dá)到35%以上。扎實建設(shè)南方區(qū)域電力市場,在全國統(tǒng)一電力市場頂層設(shè)計框架下,加快南方區(qū)域電力市場建設(shè),推動中長期市場、現(xiàn)貨市場、電力輔助服務(wù)市場融合發(fā)展,促進(jìn)省間市場與省內(nèi)市場有效銜接,有效發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。扎實打造新型電力系統(tǒng)示范區(qū),聚焦高比例新能源接入、高比例供需互動、多能協(xié)同互補、源網(wǎng)荷儲一體化、數(shù)字能源生態(tài)構(gòu)建等重點,加強新型電力系統(tǒng)技術(shù)攻關(guān)、機制創(chuàng)新,因地制宜打造不同特色、不同層級新型電力系統(tǒng)建設(shè)示范區(qū)。
三、聚焦建立健全實施機制,狠抓戰(zhàn)略規(guī)劃落實落地
堅持全網(wǎng)一盤棋,調(diào)動各方積極性,有效發(fā)揮總部“戰(zhàn)略、評價、激勵、監(jiān)督、服務(wù)”職能,最大程度激發(fā)全系統(tǒng)積極性和創(chuàng)造性,深化南方電網(wǎng)POCA戰(zhàn)略管理體系建設(shè),為系統(tǒng)推進(jìn)規(guī)劃實施提供機制保障。
健全組織推進(jìn)機制,建立黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下的戰(zhàn)略規(guī)劃抓落實機制,確保黨和國家重大戰(zhàn)略以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃重大部署得到有效落實;健全完善統(tǒng)一規(guī)劃體系,強化目錄清單管理,做好各級各類規(guī)劃的有機銜接,全面做好“兩個分解”(年度指標(biāo)分解、年度任務(wù)分解);加強戰(zhàn)略規(guī)劃閉環(huán)管理,推動戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃、預(yù)算、評價、考核、監(jiān)督、審計等環(huán)節(jié)相互銜接,實現(xiàn)POCA戰(zhàn)略管理體系高效運行;通過“四類項目”、專項方案、行動計劃等抓實規(guī)劃重點目標(biāo)任務(wù)管控;做好公司年度重點工作、計劃預(yù)算對規(guī)劃的承接,統(tǒng)籌公司發(fā)展實際做好年度間綜合平衡。健全監(jiān)測評估機制,加強戰(zhàn)略運行管控平臺、督查督辦系統(tǒng)建設(shè),抓好規(guī)劃指標(biāo)、任務(wù)、項目管控;加強規(guī)劃實施全周期管理,完善年度、中期、總結(jié)評估機制,做好規(guī)劃動態(tài)評估、跟蹤、預(yù)警,及時總結(jié)成效、分析偏差、管控風(fēng)險。健全監(jiān)督考核機制,組織開展分子公司規(guī)劃管理、規(guī)劃實施監(jiān)督檢查,推動將規(guī)劃承接實施情況納入常規(guī)巡視、戰(zhàn)略審計等工作,將規(guī)劃完成情況納入分子公司負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。健全支撐保障機制,加快建成戰(zhàn)略性現(xiàn)代人力資源管理體系,不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,提升公司管理體系和管理能力,科學(xué)平衡投資需求與投資能力,為規(guī)劃實施提供人才、技術(shù)、資金等保障。
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