中核遼寧核電有限公司成立于2009年3月27日，是徐大堡核電項目的業(yè)主單位。徐大堡核電項目是遼寧省沿海經(jīng)濟帶單體投資最大的項目，總投資1400億元以上，項目按6臺百萬千瓦級機組規(guī)劃，一次規(guī)劃，分期建設(shè)。核電廠全面建成后，可有效緩解能源供應(yīng)緊張的現(xiàn)狀，對葫蘆島乃至整個遼寧省經(jīng)濟發(fā)展、投資環(huán)境優(yōu)化、環(huán)保、稅收、推進“五點一線”環(huán)渤海經(jīng)濟帶建設(shè)等都將發(fā)揮重要作用。
一、招聘職位及要求
為加強公司黨建領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，本次擬面向中核集團內(nèi)公開招聘1個中層干部崗位，詳見下表：
部門 | 崗位 | 職數(shù) | 職責(zé) |
黨建群工處 | 處長/副處長 | 1 | 負責(zé)黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化、社會責(zé)任、內(nèi)外宣傳、精神文明建設(shè)、信訪維穩(wěn)、科普宣傳、輿情應(yīng)對和群團工作；負責(zé)黨辦日常工作；負責(zé)公司工會相關(guān)工作。 |
（一）基本條件
1．具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2．具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，熟悉國家及行業(yè)的相關(guān)政策及法律法規(guī)，了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3. 有較強的理解、決策和執(zhí)行能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
4．有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，工作勤勉踏實，工作業(yè)績突出；
5．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，能夠做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)；
6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
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1.中共黨員。
2.從事黨建工作年限不少于5年，工作年限按照其全日制最高學(xué)歷畢業(yè)后的工作年限計算；年齡原則不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)聘正處級的，應(yīng)當(dāng)具有副處級2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備副處級1年以上且和正科級累計5年以上的任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副處級的，應(yīng)當(dāng)具有正科級1年以上任職經(jīng)歷；
4.具有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉中核集團、中國核電及行業(yè)政策及相關(guān)知識。
?。ㄈ?nbsp;學(xué)歷要求
具有大學(xué)本科及以上文化程度。
二、報名時間、方式及要求
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公告發(fā)布之日起至2020年6月12日17：00時。
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1.每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷只可填報1個職位，應(yīng)聘前需先征得所在單位人力資源部門同意。
2.應(yīng)聘者簡歷按附件《遼寧核電干部選拔自薦表》模板填寫。報名須提供以下材料，并按順序編號，每個編號的圖片、PDF 應(yīng)合并為一個PDF 文件，以“編號-姓名-內(nèi)容”命名；所有材料形成一個壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位-報名單位-姓名”命名，發(fā)送至shanggzk@cnnp.com.cn郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+所在單位名稱”。編號1：《遼寧核電干部選拔自薦表》。包括WORD 版和本人簽字后的PDF 掃描版,中核集團內(nèi)員工需所在單位人力資源部門蓋章。編號2：證書。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等，學(xué)歷、學(xué)位包括初始學(xué)歷和在職學(xué)歷。編號3：任職文件。聘任副處級、正科級和副科級職務(wù)文件。編號4：獎懲情況證書、業(yè)績成果證書材料。其中獎勵情況包括省部級及以上獎項（含集團公司）、專業(yè)化公司、直屬單位和近三年內(nèi)公司級重大獎項。
3.根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，遼寧核電將開展履歷分析、面試及組織考察等工作，按照人崗匹配的原則擇優(yōu)確定最終錄用人選。
4.應(yīng)聘者須對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用者遼寧核電可與其解除勞動關(guān)系。
三、招聘程序及其他
1．本次招聘面向中核集團內(nèi)開展。
2．本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報名、簡歷篩查、資格審查、履歷分析、素質(zhì)測評、面試、確定考察對象、組織考察/背景調(diào)查、確定任用人選、任前公示、等程序進行。
3．對聘任者實行1年干部試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者正式任職，聘期3年(含試用期1年)。不能勝任者將解聘試任職務(wù)。
4．通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。
5.對于收集的招聘資料，遼寧核電將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。招聘過程中，遼寧核電不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防上當(dāng)受騙。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：上官女士 電話：0429-5990058
郵 箱：shanggzk@cnnp.com.cn
附件：遼寧核電干部選拔自薦表.docx
中核遼寧核電有限公司
人力資源處
2020年5月25日
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