華電(靈寶)抽水蓄能有限公司于2023年12月注冊(cè)成立，屬中國(guó)華電集團(tuán)有限公司河南分公司管理，主要負(fù)責(zé)靈寶抽水蓄能電站項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作。該項(xiàng)目位于河南省三門(mén)峽市靈寶市朱陽(yáng)鎮(zhèn)境內(nèi)，裝機(jī)容量120萬(wàn)千瓦。該項(xiàng)目已列入國(guó)家能源局《抽水蓄能中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035年)》(國(guó)能發(fā)新能〔2021〕39號(hào))“十四五”重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目，于2024年6月取得河南省發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù),2025年正式開(kāi)工建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘10人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二) 綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)同等條件以現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
(四)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(二)具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(四)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
(五)各崗位具體條件要求見(jiàn)附件1：招聘崗位及任職資格條件
四、招聘范圍
華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名表)以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名;應(yīng)聘者還須同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括：身份證、學(xué)歷證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)、近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。
2.凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，掃描下方二維碼，根據(jù)填報(bào)要求完成簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)。
本次公開(kāi)招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無(wú)效報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月14日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
擬錄用人員提供三個(gè)月以?xún)?nèi)的體檢報(bào)告一份，體檢結(jié)果不符合要求的，取消錄用資格。
(五)公示
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
(六)上報(bào)審批
公示無(wú)異議后，按規(guī)定履行審批備案。
(七)辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，沒(méi)有按照要求提供材料的人員不能通過(guò)資格審核。報(bào)名期間不接受其他報(bào)名方式，筆試、面試前不接待來(lái)訪。
(三)根據(jù)招聘單位具體要求，聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
(四)本次招聘不承諾解決聘用人員配偶工作問(wèn)題。
(五)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：敖女士
聯(lián)系電話(huà)：0371-58633536
聯(lián)系郵箱：aoyan@chd.com.cn
評(píng)論