今年以來，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司將班子建設(shè)實踐活動作為提升黨建工作和企業(yè)發(fā)展水平的有效抓手，緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)主線，通過提高個人修養(yǎng)、加強集體協(xié)作、融合安全生產(chǎn)，努力把班子建設(shè)成廉潔勤政、團結(jié)務(wù)實、積極進取、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)集體，營造同心、同責(zé)、同力的良好氛圍，為企業(yè)筑牢發(fā)展根基。
注重個人提升，激發(fā)班子活力
“打鐵還需自身硬”。唐縣供電公司堅持每月組織2次中心組學(xué)習(xí)，定期開展廉政警示教育，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與主題研討相結(jié)合的方式，以黨章黨規(guī)為理論基礎(chǔ)，強化提高各級班子成員的政治素養(yǎng)和崗位認知程度。劃分領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點，嚴格執(zhí)行干部走動式管理，要求班子成員結(jié)合自身工作實際，撰寫研討文章，并做交流發(fā)言，形成了一批對公司發(fā)展具有推動意義的討論成果。并按照“簡單、實用”的基本原則，精簡崗位描述內(nèi)容，圍繞人的不安全行為治理，有針對性的開展互保聯(lián)保、入戶家訪、答疑解惑等工作。通過一系列舉措，致力于把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的過程、解決問題的能力和愛崗敬業(yè)的標(biāo)準，提升了班子綜合素質(zhì)和工作能力。
不僅如此，唐縣供電公司還對二級班子進行強化督查。每半年對所有中層副職以上管理干部進行德、能、勤、績、廉五個方面的民主考核，嚴格按照規(guī)定問責(zé)。與排名末位的干部談心談話，增強全體干部的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)行意識。選人用人堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，創(chuàng)新干部選拔任用機制，對新提拔干部一律先不給行政級別，在經(jīng)過一年試用期后，再進行考察定級，保持為發(fā)展注入新鮮血液。
凝聚團隊合力，發(fā)揮班子效能
完善的制度結(jié)合監(jiān)督落實，才能凝聚班子的合力，才能最大的發(fā)揮班子效能。唐縣供電公司認真貫徹落實“三項機制”，對全年工作進行了詳細安排，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作安排和責(zé)任分工表，明確了每項工作的內(nèi)容、完成時限、牽頭人和責(zé)任人。修訂了《黨委會議事規(guī)則》，按照民主集中制原則，堅持集體討論，共同決策。把每名班子成員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到各基層支部，“重心”向基層“下移”，基層班子建設(shè)同步展開。并成立了由紀委、黨建工作部聯(lián)合組成的督察小組，每月對工作計劃及完成情況進行督導(dǎo)檢查，通過OA系統(tǒng)進行公開公示，接受全體職工群眾監(jiān)督，保證每一項具體工作落到實處。定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子群眾滿意度測評，接受民主“體檢”，讓班子成員在群眾“雪亮的眼睛”前說實話、辦實事、求實效。
每季度，唐縣供電公司都會結(jié)合實際，通過發(fā)放意見征集表、召開座談會等多種形式，深入查找匯總,梳理歸納生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。以清單形式將問題下發(fā)，讓每位班子成員結(jié)合自身實際進行對照檢查。班子成員之間、班子成員與分管部門及基層單位主要負責(zé)人之間結(jié)合思想和工作實際對照自己分管業(yè)務(wù)，堅持“雙向約談”。利用每周一次的工作協(xié)調(diào)會，讓各個專業(yè)口進行深入交流，充分掌握各專業(yè)工作的節(jié)點和重點，做到工作上即相互交織又密切銜接，提升工作效率。
結(jié)合安全生產(chǎn)，檢驗班子實效
“行是知之始，知是行之成”，班子建設(shè)的效果，要在安全生產(chǎn)工作中具體體現(xiàn)。唐縣供電公司將“一強三優(yōu)現(xiàn)代公司”作為班子建設(shè)的總體目標(biāo)，大力推行“黨建+3+X”工作模式，認真執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行全面預(yù)算管理，積極參與企業(yè)“三重一大”決策。圍繞“三零”目標(biāo),加大安全行為治理，強化職工安全行為養(yǎng)成。加強生產(chǎn)技術(shù)管理，優(yōu)化電網(wǎng)建設(shè)，營銷經(jīng)營布局，堅持正規(guī)循環(huán)，全面系統(tǒng)做好隱患治理工作，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定供電。
成本管控，也是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。唐縣供電公司堅持“省下就是賺到”的原則，進一步細化績效考核辦法，規(guī)范考核流程，使考核與工資掛鉤,嚴格兌現(xiàn)考核，充分發(fā)揮了崗位價值在績效考核中的主導(dǎo)作用。加強供用電和材料使用考核管理，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，杜絕丟失浪費現(xiàn)象，降低“十項費用”。嚴格落實上級財經(jīng)制度，規(guī)范財務(wù)管理，杜絕小金庫等現(xiàn)象。切實從多方面降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)營效益。
按照“安全、服務(wù)、指標(biāo)”戰(zhàn)略發(fā)展思路而開展的安全生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，得到了班子成員的高度重視，各單位落實了責(zé)任，保證了活動有序開展。唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東指出，安全、服務(wù)、指標(biāo)是公司的一項重要工作，下一階段要加強對基層的指導(dǎo)，要加大統(tǒng)計分析力度，查找問題，采取措施；要實行對標(biāo)管理，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗；要通過安全生產(chǎn)規(guī)范化、信息化工作，在保證安全、服務(wù)、指標(biāo)的同時，唐縣供電公司實現(xiàn)遠程集中控制，建成定位、監(jiān)測、監(jiān)控等系統(tǒng)，實時收集和獲取生產(chǎn)經(jīng)營中的信息和數(shù)據(jù)。建成集考核、管理、崗位價值、生產(chǎn)調(diào)度、人力資源、辦公自動化等為一體的綜合應(yīng)用平臺。
