為積極響應省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會議上的號召,近日,泰和縣公司財務部組織全員對會議精神進行學習,并針對“怕、慢、假、庸、散”5種干部作風“頑疾”,結合自身實際,進行自我剖析。
與會人員以實事求是的態(tài)度,逐個就自身在工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題對照檢查,分別闡述,并且舉一反三,例舉了多種問題表現(xiàn)形式:如費用報銷審核把關不嚴、業(yè)務能力欠缺、學習動力不足、工作主動性較差、工作反饋不及時等。
為切實增強工作積極主動性,健全工作銜接與反饋常態(tài)化閉環(huán)管理機制,財務部主任提出將微信平臺工作反饋納入績效二次分配考核。通過深入反思問題根源,與會人員對如何整改、何時整改做出積極表態(tài),紛紛表示堅決破除不良風氣,營造良好工作環(huán)境,把好財務本質安全關。