共同聚力新時(shí)代供電事業(yè)的發(fā)展，每一位國(guó)網(wǎng)干部員工都是組成國(guó)網(wǎng)大家庭不可或缺的家庭成員，都在崗位上盡情發(fā)揮著自己熱量，這離不開國(guó)網(wǎng)大家庭長(zhǎng)期以來對(duì)干部員工的人文關(guān)懷和盡心培養(yǎng)。國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司在強(qiáng)化思想政治工作這件大工程上，始終堅(jiān)持“你用電，我用心”的服務(wù)原則，讓思想政治工作“亮點(diǎn)”成為干部員工的“幸福點(diǎn)”。
把好培育青年“三關(guān)”，系好人生第一?？?/strong>
一是把好“入職關(guān)”。八月，新錄用大學(xué)生員工陸續(xù)到崗，為使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入國(guó)網(wǎng)集體，唐縣供電公司精心籌劃，為新入職大學(xué)生員工送上入職座談、破冰交流等“入職”大禮包。新老同志一起暢所欲言，分享各自生活經(jīng)歷，講述成長(zhǎng)心路歷程，展望未來計(jì)劃藍(lán)圖，為新同志鼓足干勁。新同志積極響應(yīng)，撰寫入職心得，暢談人生理想，紛紛表示：要以充足的精力、昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)定的信念加入到國(guó)網(wǎng)鐵軍中，快速成長(zhǎng)為綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的國(guó)網(wǎng)員工。
二是把好“思想關(guān)”。面對(duì)青年干部員工工作壓力大，學(xué)習(xí)任務(wù)重的問題，唐縣供電公司組建了電苑文學(xué)社、“讀書周”、羽毛球協(xié)會(huì)等形式多樣、內(nèi)容新穎的文體團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)青年干部員工積極參與，豐富業(yè)余生活；設(shè)立減壓室、心理咨詢室，緩解干部精神壓力，引導(dǎo)干部員工始終以陽光、積極、樂觀的心態(tài)去面對(duì)客戶和自己的工作。
三是把好“學(xué)習(xí)關(guān)”。唐縣供電公司積極響應(yīng)省市公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，立足公司干部員工培養(yǎng)實(shí)際，注重“以人才強(qiáng)企，以素質(zhì)筑企”的工作思路，緊抓青年干部員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松。扎實(shí)落實(shí)“龍頭計(jì)劃”和“精兵計(jì)劃”，開展“師徒幫帶”行動(dòng)和組織“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”考試，營(yíng)造愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、練兵成才的學(xué)習(xí)氛圍。在今年的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”業(yè)務(wù)考試中，唐縣供電公司8人參加了市公司組織的選拔考試，其中2人被推送至省公司參加省級(jí)考試。
退而不休，聽老兵講故事
唐縣供電公司時(shí)刻關(guān)心關(guān)注老干部、老員工、干部員工遺屬的家庭生活情況和身體健康狀況，了解他們存在的困難和需求。逢春節(jié)和重陽節(jié)，對(duì)老干部、老員工家庭進(jìn)行走訪，并送上節(jié)日慰問品；不斷創(chuàng)新理念激活老干部、老員工活動(dòng)陣地，全面開展愛老活動(dòng)、尊老活動(dòng)和敬老活動(dòng)，滿足退休干部員工的精神文化需求；組織在職干部探望老干部，匯報(bào)工作進(jìn)展，聽取工作經(jīng)驗(yàn)，回憶崢嶸歲月。
面對(duì)意氣風(fēng)發(fā)的青年干部員工，退休老同志們仿佛又回到了當(dāng)年“啃硬骨頭，打攻堅(jiān)戰(zhàn)”的奮斗歲月，激動(dòng)之情溢于言表?！半m然退休離開了工作崗位，但我永遠(yuǎn)是電力鐵軍中的一員?！币灾岭ｑ笾甑耐诵堇细刹坷罾?，主動(dòng)向前去探望的干部員工了解“智能表全覆蓋”、光伏入網(wǎng)、煤改電等重大工作的進(jìn)展情況，并表示將時(shí)刻關(guān)注電網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展，祝愿企業(yè)越來越出成績(jī)、越來越走在前。
建設(shè)“好家風(fēng)”，引領(lǐng)“好行風(fēng)”
唐縣供電公司經(jīng)常向干部員工強(qiáng)調(diào)家庭的重要性，呼吁干部員工在繁忙的工作之余，要注重家庭和諧，承擔(dān)家庭責(zé)任。積極向干部員工家屬反映工作成績(jī)，向受獎(jiǎng)干部員工家屬發(fā)出《喜報(bào)》，向新錄用干部家庭送去《特別喜報(bào)》，向外籍干部員工發(fā)出《特別家書》，對(duì)干部員工家屬的大力支持和無私奉獻(xiàn)表示感謝，讓員工有榮譽(yù)感、讓員工家屬有自豪感。
唐縣供電公司還開展了“我的家風(fēng)家訓(xùn)”和“寄家書”活動(dòng)。采集員工家庭好的家風(fēng)家訓(xùn)64條，領(lǐng)悟優(yōu)秀家風(fēng)的精髓，傳承修身齊家、唯德是求、講信修睦的家文化；在48份“家書”上寫下對(duì)家人的思念、祝福以及傾情寄語，安質(zhì)部主任賈洪江想起在外求學(xué)的兒子，心情復(fù)雜的寫下一句：“父母相信你能夠做好一切?！眮碜院?5后新入職大學(xué)生員工小王，想起只有在過年才能見到自己的家人，在“家書”上深情寫道：“遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，我的老爸老媽，時(shí)空無法阻隔我對(duì)你們深深的思念，望你們幸福、快樂、安康。”
以人為本，打造別樣供電風(fēng)情線
一是干部員工建言有聲有色。唐縣供電公司始終把干部員工個(gè)人利益與工作目標(biāo)統(tǒng)一起來，堅(jiān)持以人為本激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，通過民主的形式廣泛收集干部員工的意見和建議，暢通渠道，搭建領(lǐng)導(dǎo)班子與基層干部員工的交心橋梁。目前，已通過黨委會(huì)議專題研究解決干部員工在工作困難和問題12個(gè)；先后下?lián)芙?jīng)費(fèi)對(duì)辦公樓和辦公設(shè)施進(jìn)行修繕，極大改觀了員工工作環(huán)境和生活環(huán)境。
二是組織關(guān)懷層層延伸。改善住宿環(huán)境，讓長(zhǎng)期住宿干部員工真正體驗(yàn)“健康工作，快樂生活”；在員工生病住院時(shí)第一時(shí)間組織探望，送去來自全體員工的康復(fù)祝福；定期與干部員工開展談心談話活動(dòng)，關(guān)注關(guān)心干部員工思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，疏導(dǎo)不良情緒，增進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。
仁厚鎮(zhèn)供電所的青年員工小崔，是一名來自石家莊的小伙子。忙碌的工作之余，小崔也時(shí)常想念自己遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的妻子，在了解小崔的困難和想法后，唐縣供電公司主動(dòng)與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)中心聯(lián)系，幫助小崔的妻子找到一份臨時(shí)性工作，小兩口也算是在唐縣定居了下來。小崔常說：“唐電公司是我的第二個(gè)家，因?yàn)樵谶@里，我不僅自豪地背負(fù)著我的責(zé)任與使命，更感受到了來自唐電公司大家庭的濃濃關(guān)懷?！?/p>
