冀北廊坊供電公司突出基層導向建設企業(yè)文化

“我建議將企業(yè)文化交流納入每周班組會內容。”“出勤率、績效考核指標和工作任務完成情況要公開透明。”11月9日,針對冀北廊坊供電公司信息通信分公司網絡控制室企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作,班組成員群策群力,展開熱烈討論。

今年6月起,廊坊供電公司落實國網冀北電力企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程,將企業(yè)文化建設融入中心工作,推進基本價值理念在員工中內化于心、外化于行。該公司大力弘揚社會主義核心價值觀以及公司企業(yè)精神,全面實施“旗幟領航·文化登高”行動計劃,強化文化驅動,在各單位開展企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作,力爭創(chuàng)建一批工作業(yè)績優(yōu)、示范作用強、群眾評價好、專業(yè)分布合理、地域覆蓋廣泛的企業(yè)文化示范點,并爭取把示范點建設作為構建企業(yè)卓越文化體系的重要載體。

廊坊供電公司突出基層導向,促進企業(yè)文化與班組管理高質量融合,以基層班組、站所以及相應工作機構為創(chuàng)建主體,目前已完成20余個示范點的驗收工作,爭取在2019年年底前基層示范點覆蓋率達到20%。

11月下旬,廊坊供電公司將大力宣傳推廣創(chuàng)建工作特色做法和實踐經驗,開展多種形式的調研學習交流,營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,促進企業(yè)文化建設水平整體提升。

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冀北廊坊供電公司突出基層導向建設企業(yè)文化

作者:張翼  發(fā)布時間:2018-11-15   來源:電力網

“我建議將企業(yè)文化交流納入每周班組會內容?!薄俺銮诼省⒖冃Э己酥笜撕凸ぷ魅蝿胀瓿汕闆r要公開透明。”11月9日,針對冀北廊坊供電公司信息通信分公司網絡控制室企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作,班組成員群策群力,展開熱烈討論。

今年6月起,廊坊供電公司落實國網冀北電力企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程,將企業(yè)文化建設融入中心工作,推進基本價值理念在員工中內化于心、外化于行。該公司大力弘揚社會主義核心價值觀以及公司企業(yè)精神,全面實施“旗幟領航·文化登高”行動計劃,強化文化驅動,在各單位開展企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作,力爭創(chuàng)建一批工作業(yè)績優(yōu)、示范作用強、群眾評價好、專業(yè)分布合理、地域覆蓋廣泛的企業(yè)文化示范點,并爭取把示范點建設作為構建企業(yè)卓越文化體系的重要載體。

廊坊供電公司突出基層導向,促進企業(yè)文化與班組管理高質量融合,以基層班組、站所以及相應工作機構為創(chuàng)建主體,目前已完成20余個示范點的驗收工作,爭取在2019年年底前基層示范點覆蓋率達到20%。

11月下旬,廊坊供電公司將大力宣傳推廣創(chuàng)建工作特色做法和實踐經驗,開展多種形式的調研學習交流,營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,促進企業(yè)文化建設水平整體提升。

      關鍵詞:電力, 冀北電力,廊坊供電


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