3月22日，國網羅江供電公司農電綜合支部組織開展了一季度黨員積分評價匯總工作，應用積分結果，該支部還將在月底前完成11名黨員的季度評星。與此同時，該公司其他支部也陸續(xù)開展了此項工作，此舉標志著該公司推行的黨員積分制被正式納入了基層黨支部的黨建管理之中。
去年底，為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，德陽供電公司黨委發(fā)布了《合格黨員積分制實施意見（試行）》，擬以此進一步加強黨員的日常教育和管理，并以合格黨員標準來規(guī)范黨員行為，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。該辦法將黨員在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面的行為與表現納入了以月度、季度、年度為周期的積分評價管理之中。同時，將積分管理制度與該公司幾年前已推行的黨員評星工作相結合，積分結果直接應用于黨員評星。
為切實執(zhí)行好這項制度，羅江公司黨委按照上級實施意見，通過開展宣貫、組織培訓、規(guī)范工作要求等方式，從今年1月起，正式在所屬13個支部中推開了這一制度的實施。根據要求，自今年起，該公司各支部將按月、季、年等不同時間段，對照德陽公司黨員積分評價細則，分別對所屬的130余名黨員進行考核評價。每月的評價過程將在支委會或支部黨員大會上討論完成，結果除及時向黨員通報并應用于評星之中外，還將記載入每位黨員的《黨員證》之中。
