日前，云南電網(wǎng)公司昭通供電局“理論面對(duì)面—千堂報(bào)告進(jìn)基層”宣講團(tuán)走進(jìn)該局變電檢修黨支部開(kāi)展“微宣講”活動(dòng)。這是云南電網(wǎng)公司開(kāi)展“理論面對(duì)面—千堂報(bào)告進(jìn)基層”宣講活動(dòng)的一個(gè)縮影。
據(jù)悉，為了使理論宣講貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際、貼近員工思想實(shí)際，云南電網(wǎng)公司將企業(yè)人物、企業(yè)故事和企業(yè)話語(yǔ)體系融入理論宣講，深入開(kāi)展“理論面對(duì)面—千堂報(bào)告進(jìn)基層”宣講活動(dòng)。宣講在“微”字上做文章，在“新”字上下功夫，組建宣講“大隊(duì)伍”，通過(guò)多種接地氣的方式方法，及時(shí)把中央精神和南方電網(wǎng)公司部署傳達(dá)到基層。
把宣講“落細(xì)、落小、落實(shí)”
云南電網(wǎng)公司提出，宣講必須善于在“微”字上聚焦，既要采用大課堂等方式開(kāi)展好集中宣講活動(dòng)，也要采取覆蓋廣泛、機(jī)動(dòng)靈活的“微宣講”方式，讓員工唱主角，不斷增強(qiáng)理論宣講的針對(duì)性和實(shí)效性。5月，云南電網(wǎng)公司印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“理論面對(duì)面—千堂報(bào)告進(jìn)基層”理論宣講活動(dòng)的通知》，要求各基層單位結(jié)合自身實(shí)際，以黨支部書記、黨員骨干、先進(jìn)典型、優(yōu)秀青年、文藝骨干等為主組建一支宣講員隊(duì)伍。“這樣組建宣講團(tuán)讓宣講內(nèi)容更貼近一線員工實(shí)際工作，也能充分體現(xiàn)宣講的多維表達(dá)?！痹颇想娋W(wǎng)公司宣傳文化部宣傳科副科長(zhǎng)葛金說(shuō)。
與此同時(shí)，云南電網(wǎng)公司從大處著眼，從小處入手，把宣講“落細(xì)、落小、落實(shí)”，通過(guò)把中央精神和南方電網(wǎng)公司部署分解成一張張卡片式的“小菜單”，按照基層干部員工需求講好黨的建設(shè)、反腐倡廉、文化建設(shè)、精益管理等話題?！芭Π雅c基層一線干部員工密切相關(guān)的問(wèn)題講清講明講透，著力用小環(huán)境體現(xiàn)大形勢(shì)，用身邊事說(shuō)明大政策，做到理論宣講以小見(jiàn)大?！备鸾鹫f(shuō)。
“支部集中講+黨委巡回講”確保宣講全覆蓋
為了實(shí)現(xiàn)理論宣講通俗化、大眾化，云南電網(wǎng)公司不斷創(chuàng)新宣講載體。該公司緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，結(jié)合改革開(kāi)放40年和南方電網(wǎng)公司2018年工作重點(diǎn)，確定了10個(gè)宣講篇章，并采用“支部集中講+黨委巡回講”的方式，確保宣講全覆蓋。截至7月，云南電網(wǎng)公司共開(kāi)展“支部集中講+黨委巡回講”1407場(chǎng)。
云南電網(wǎng)公司各單位結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新開(kāi)展宣講活動(dòng)。昭通供電局以“局領(lǐng)導(dǎo)率先帶頭講+支部書記聯(lián)系實(shí)際講+黨員骨干圍繞工作講+先進(jìn)典型以身示范講+優(yōu)秀青年交流互動(dòng)講+文藝骨干生動(dòng)演繹講”相結(jié)合的“全景式”宣講方式，廣泛開(kāi)展“理論面對(duì)面—千堂報(bào)告進(jìn)基層”理論宣講活動(dòng)。云南電網(wǎng)公司百名專家先進(jìn)典型、三級(jí)技能專家、昭通市烏蒙工匠姜毅以“提高質(zhì)量和效益為中心，推動(dòng)電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展”為題講述了新時(shí)代如何深化精益化管理，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力；云南電網(wǎng)公司十大杰出青年、技術(shù)技能專家游書均通過(guò)與同事分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)大家積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)……
“我們用黨員群眾愛(ài)聽(tīng)的語(yǔ)言來(lái)宣講，采用演講、小品、情景劇、快板等形式讓宣講與大家更貼近?！备鸾鹫f(shuō)。宣講時(shí)間不求長(zhǎng)，聽(tīng)眾不求多，場(chǎng)面不求大，通過(guò)宣講把最新政策和工作部署傳遞給干部員工，使黨的理論和上級(jí)要求在員工心里落地生根。
為了適應(yīng)基層單位點(diǎn)多面廣、人員理論水平參差不齊等特點(diǎn)，云南電網(wǎng)公司讓員工身邊的人組成宣講團(tuán)，充分發(fā)揮基層宣講人才的輻射作用。以紅河供電局為例，在該局宣講隊(duì)伍中，有經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員、有思想先進(jìn)的入黨積極分子、有剛?cè)肼毜摹靶∧贻p”。朱紅丹是紅河供電局宣講隊(duì)伍中年齡最大的一員，她總擔(dān)心自己不如年輕人思維活躍，給團(tuán)隊(duì)“拖后腿”，于是白天工作，晚上查閱資料，熬夜做課件。入黨積極分子楊志華為了講好自己負(fù)責(zé)的主題，讓當(dāng)教師的妻子先當(dāng)聽(tīng)眾給自己挑毛病，不斷改進(jìn)。
“333”培育體系打造高素質(zhì)宣傳隊(duì)伍
在宣講過(guò)程中，云南電網(wǎng)公司堅(jiān)持讓員工唱主角，力爭(zhēng)把宣講團(tuán)打造成理論下基層的“輕騎兵”。據(jù)該公司宣傳文化部主任李艷思介紹，“輕”就是隊(duì)員少，力量精干，每次安排2至3位宣講員進(jìn)基層宣講；“騎”就是速度快，第一時(shí)間將黨的聲音和上級(jí)精神傳達(dá)給基層廣大干部員工；“兵”就是范圍廣，宣講員來(lái)自基層一線，以身邊人說(shuō)身邊事的形式解讀政策方針及工作部署。
據(jù)悉，云南電網(wǎng)公司于7月16日印發(fā)了“2018—2020年‘千百十’宣傳骨干培育計(jì)劃”，通過(guò)搭建“333”培育體系著力打造一支高素質(zhì)宣傳骨干隊(duì)伍。
“我們計(jì)劃用3年的時(shí)間，圍繞3個(gè)維度，培育3支宣傳隊(duì)伍，推動(dòng)基層理論宣傳工作真正實(shí)現(xiàn)講有對(duì)象、干有隊(duì)伍。”李艷思說(shuō)?！?33”培育體系是指，“用3年的時(shí)間”分階段推進(jìn)，明確3年宣傳骨干培養(yǎng)目標(biāo)及計(jì)劃；抓好理論培訓(xùn)、集體研修、實(shí)踐鍛煉“3維培養(yǎng)方式”，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線提高宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)；大力實(shí)施百名示范宣傳骨干、千名一線宣傳骨干、十名專家宣傳骨干“3個(gè)培養(yǎng)工程”。計(jì)劃到2019年下半年，培養(yǎng)百名具有較強(qiáng)宣講技能和課件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力，能夠獨(dú)立策劃、組織、創(chuàng)新開(kāi)展宣講活動(dòng)的示范宣傳骨干隊(duì)伍。到2020年上半年，以百名示范宣傳骨干為核心，通過(guò)“理論研習(xí)小組”示范帶動(dòng)千名覆蓋該公司全部二、三級(jí)單位，面對(duì)基層一線員工能夠運(yùn)用“家常話”“講故事”的方式將黨的理論和路線方針政策講清楚、講通俗、講鮮活，確?；鶎右痪€員工“聽(tīng)得到”“聽(tīng)得懂”的一線宣傳骨干隊(duì)伍。到2020年末，以百名示范宣傳骨干為基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定，擇優(yōu)培養(yǎng)，通過(guò)與高校等專業(yè)機(jī)構(gòu)合作建立“理論進(jìn)階”專家培養(yǎng)中心，提升10名具備較強(qiáng)理論水平和宣傳宣講能力的專家宣傳骨干隊(duì)伍，并形成“一人一品牌”的特色模式，推動(dòng)建立專家宣傳骨干個(gè)人宣教(研究)工作室。(王宇 周圍 劉新云)
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