為充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理中的監(jiān)督作用，確保職代會閉會期間的民主管理工作落到實處。日前，華電滕州新源熱電有限公司組織2016年下半年職工代表巡視活動，來自該公司基層一線的20余名職工代表參加了巡視。
職工代表分6個小組對生技部、人力資源部、后勤服務(wù)部等9個責(zé)任部門進(jìn)行了巡視檢查，重點檢查職代會職工代表提案、職工合理化建議、總經(jīng)理民主接待日建議41條建議落實情況。職工代表巡視采用“聽、查、改、答”方式開展。聽，聽取責(zé)任部門落實工作匯報，同時進(jìn)行職工詢問座談；查，查看相關(guān)整改、落實資料和方案；改，對巡視中發(fā)現(xiàn)還未落實的建議，對責(zé)任部門提出意見責(zé)令限期整改；答，巡視結(jié)束后，對提出建議的職工進(jìn)行答復(fù)。
通過本次職工代表巡視活動，有效發(fā)揮了職工代表在職代會閉會期間的作用，保障了職工權(quán)益，有力推動了企業(yè)中心工作的順利開展。本次活動對41條建議進(jìn)行了全面巡視，建議落實率達(dá)93%，其它建議將盡快督促責(zé)任部門整改、落實。
