江西電力啟動(dòng)青年成長(zhǎng)成才培育工程

　　國(guó)網(wǎng)江西省電力公司從4月份開始啟動(dòng)為期一年的青年成長(zhǎng)成才培育工程，激勵(lì)青年員工立足崗位務(wù)本擔(dān)當(dāng)，打造一支“能想、能說、能干”的青年員工隊(duì)伍。

　　青年成長(zhǎng)成才培育工程分兩個(gè)階段進(jìn)行。在4月至9月第一階段中，國(guó)網(wǎng)江西電力采取思想宣貫、實(shí)踐鍛煉與日常培養(yǎng)相結(jié)合的方式，助力35歲及以下青年員工成長(zhǎng)。其中，4月至8月，國(guó)網(wǎng)江西電力要求所屬單位至少開展一次思想類、技能類、讀書類、建功類活動(dòng)，動(dòng)員全體青年員工參與。

　　10月至12月為青年成長(zhǎng)成才培育工程第二階段。國(guó)網(wǎng)江西電力將對(duì)所屬單位推薦選樹的優(yōu)秀青年人才采取集中培訓(xùn)和長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合的方式，在該公司黨校開展集中培訓(xùn)。此外針對(duì)長(zhǎng)期培訓(xùn)，國(guó)網(wǎng)江西電力所屬單位通過建立“成長(zhǎng)檔案”，持續(xù)跟蹤、聯(lián)系和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，定期聽取匯報(bào)、開展考察，將表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年納入各單位人才儲(chǔ)備庫(kù)。