2月14日，國(guó)網(wǎng)能源研究院有限公司國(guó)內(nèi)外“雙碳”動(dòng)態(tài)研究團(tuán)隊(duì)成員在線(xiàn)上共同探討歐洲能源供應(yīng)緊缺情況，系統(tǒng)研究國(guó)外能源轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。該團(tuán)隊(duì)是國(guó)網(wǎng)能源院通過(guò)“四高三柔兩支撐”能源智庫(kù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)柔性管理體系組建的重要攻關(guān)團(tuán)隊(duì)之一。
2021年，國(guó)網(wǎng)能源院以國(guó)家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，聚焦碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的重大研究任務(wù)，以輸出高水平研究成果和提供高質(zhì)量決策咨詢(xún)?yōu)槟繕?biāo)，以高效率、高標(biāo)準(zhǔn)為工作導(dǎo)向，以柔性組織形態(tài)、柔性人才供給、柔性攻關(guān)模式為手段，以信息體系和制度體系為支撐(“四高三柔兩支撐”)，開(kāi)展了集人才培育和重大研究任務(wù)攻關(guān)于一體的管理創(chuàng)新實(shí)踐，形成“四高三柔兩支撐”能源智庫(kù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)柔性管理體系。
經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，國(guó)網(wǎng)能源院支撐完成了公司安排的各項(xiàng)重大研究任務(wù)，取得了一批質(zhì)量高、影響大的研究成果。
創(chuàng)新管理理念與思路
2021年，國(guó)網(wǎng)能源院再次入選“全球最佳科技政策研究智庫(kù)”榜單，在上榜的中國(guó)智庫(kù)中排名第3。當(dāng)年12月7日，國(guó)網(wǎng)能源院受邀參加第六屆中國(guó)全球智庫(kù)創(chuàng)新年會(huì)，向來(lái)自十余個(gè)國(guó)家的三十余位智庫(kù)負(fù)責(zé)人分享了該院在支撐服務(wù)國(guó)家能源安全、電力可靠供應(yīng)中的做法及經(jīng)驗(yàn)。
目前，依據(jù)“四高三柔兩支撐”理念和思路，國(guó)網(wǎng)能源院經(jīng)過(guò)一系列探索實(shí)踐，已經(jīng)基本組建成一套以全院部門(mén)為大中臺(tái)、以各研究團(tuán)隊(duì)為小前臺(tái)，研究領(lǐng)域橫向多跨、縱向細(xì)分的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，固化了一套攻關(guān)團(tuán)隊(duì)抓總，集成信息常態(tài)收集及選題會(huì)商、研究人員“揭榜”組團(tuán)、研究任務(wù)清單化壓茬推進(jìn)，全周期全要素保障的柔性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。該院還打造了一批傳播廣泛、具有辨識(shí)度和美譽(yù)度的能源院智庫(kù)研究成果，培養(yǎng)了一批理念超前、視野寬廣、專(zhuān)業(yè)深厚、創(chuàng)造性思維活躍的人才。
創(chuàng)新構(gòu)建柔性組織架構(gòu)
2021年11月13日，由《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》主辦、中經(jīng)未來(lái)承辦的“2021中國(guó)能源發(fā)展高峰論壇”在北京舉辦。國(guó)網(wǎng)能源院獲評(píng)“2021年度碳中和先鋒企業(yè)”。
2021年12月4日，國(guó)網(wǎng)能源院舉辦了以“構(gòu)建新型電力系統(tǒng) 統(tǒng)籌低碳安全保供”為主題的成果發(fā)布會(huì)，發(fā)布了《中國(guó)能源電力發(fā)展展望》《全球能源分析與展望》報(bào)告等系列研究成果。來(lái)自政府部門(mén)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)的近百名專(zhuān)家學(xué)者參加了發(fā)布會(huì)。
2021年，國(guó)網(wǎng)能源院夯實(shí)研究基礎(chǔ)，先后承擔(dān)中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)辦公室委托的新型電力系統(tǒng)研究碳達(dá)峰碳中和情境下電價(jià)改革和電力市場(chǎng)建設(shè)、煤炭路徑及政策保障等3項(xiàng)課題，以及中國(guó)工程院委托的電力行業(yè)雙碳實(shí)施路徑研究、國(guó)家能源局委托的電力行業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)等研究課題，以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委委托編制的央企推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的指導(dǎo)意見(jiàn)等。相關(guān)研究成果得到國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局等相關(guān)部委和中國(guó)工程院等單位的充分認(rèn)可和肯定。
同時(shí)，國(guó)網(wǎng)能源院針對(duì)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)開(kāi)展了多項(xiàng)重大問(wèn)題專(zhuān)題研究，支撐公司編制完善“雙碳”指標(biāo)體系，開(kāi)展適應(yīng)新型電力系統(tǒng)的電力市場(chǎng)框架設(shè)計(jì)，參與編制新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設(shè)方案與評(píng)價(jià)方法等。
這些重大研究任務(wù)的高質(zhì)量完成，得益于國(guó)網(wǎng)能源院探索構(gòu)建的依托現(xiàn)行組織體系和領(lǐng)域橫向多跨、縱向細(xì)分的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)柔性組織架構(gòu)。這個(gè)組織架構(gòu)的中臺(tái)方面由該院各業(yè)務(wù)部門(mén)、管理部門(mén)組成，涵蓋研究所需的底層研究基礎(chǔ)，包括政策、能源電力規(guī)劃、管理體制機(jī)制等。前臺(tái)方面，該院還組建了以研究小組為載體的綜合作戰(zhàn)單元，承擔(dān)具體攻關(guān)任務(wù)。中臺(tái)部分的研究人員“揭榜”進(jìn)入研究小組。前臺(tái)與中臺(tái)間信息交互、溝通交流，由固定信息員承擔(dān)。這樣的“同心圓”結(jié)構(gòu)，保障了任務(wù)統(tǒng)分結(jié)合、同題共答，實(shí)現(xiàn)了研究工作的高效協(xié)同、執(zhí)行有力，以及研究成果的觀點(diǎn)獨(dú)到、價(jià)值突出。
2021年，國(guó)網(wǎng)能源院圍繞“雙碳”路徑、電力供需等主題，發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章128篇，有65項(xiàng)研究成果獲得國(guó)家電網(wǎng)公司級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。該院負(fù)責(zé)人及研究人員還在國(guó)網(wǎng)大學(xué)云課堂上線(xiàn)的能源電力轉(zhuǎn)型講壇中傳播智庫(kù)觀點(diǎn)。
創(chuàng)新建立柔性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制
2021年，國(guó)網(wǎng)能源院向公司黨組、相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)報(bào)送《國(guó)內(nèi)外“碳達(dá)峰、碳中和”動(dòng)態(tài)》22期，涉及國(guó)內(nèi)外重大政策進(jìn)展及影響、先進(jìn)技術(shù)動(dòng)態(tài)、權(quán)威機(jī)構(gòu)研究成果等，部分成果得到了公司肯定。
高效的信息動(dòng)態(tài)報(bào)送與深入的分析得益于國(guó)網(wǎng)能源院建立的柔性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。這項(xiàng)機(jī)制中，國(guó)網(wǎng)能源院安排攻關(guān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)承接的攻關(guān)任務(wù)，繪制研究任務(wù)“圖譜”、路線(xiàn)圖，建立信息常態(tài)收集及選題會(huì)商機(jī)制，充分發(fā)揮各部門(mén)信息員作用，暢通信息收集、題目醞釀、日常聯(lián)絡(luò)渠道。該院針對(duì)既定研究任務(wù)建立研究人員“揭榜”組團(tuán)機(jī)制，由信息員在各部門(mén)征集有意向的參研人員并將信息反饋上級(jí)，再結(jié)合參研人員專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、特長(zhǎng)技能、課題經(jīng)驗(yàn)等情況，將他們納入攻關(guān)團(tuán)隊(duì)研究小組。該院還建立研究任務(wù)清單化機(jī)制，按照“謀劃儲(chǔ)備一批、實(shí)施推進(jìn)一批、突破完成一批”的思路，壓茬推進(jìn)，營(yíng)造全院齊參與的氛圍。
國(guó)網(wǎng)能源院還建立健全了全周期全要素保障制度。該院對(duì)輸出成果采用全院放榜、及時(shí)通報(bào)研究成果信息的方式，增強(qiáng)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和內(nèi)生動(dòng)力;在崗級(jí)評(píng)定中根據(jù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)成員在研究過(guò)程中的表現(xiàn)給予不同水平的積分激勵(lì)，使攻關(guān)團(tuán)隊(duì)成為人才孵化之地、人才向往之地、人才活力涌流之地。
目前，國(guó)網(wǎng)能源院已經(jīng)由最初的130余人發(fā)展壯大到360人，培養(yǎng)了一批知名專(zhuān)家和業(yè)務(wù)骨干。（薛松、李睿）
評(píng)論