南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司深入貫徹落實黨中央決策部署，堅決踐行國有企業(yè)改革深化提升行動，勇?lián)鷩抑卮髴?zhàn)略科研任務(wù)，著力完善科技創(chuàng)新機制，以高水平創(chuàng)新成果助力能源電力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至2024年9月，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司累計擁有有效專利數(shù)3300余項，省級科研平臺7個，成果轉(zhuǎn)化收入年均增長超20%，連續(xù)3年獲得廣西科學(xué)技術(shù)獎一等獎，累計獲省部級以上獎勵40余項。
謀求突破，打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力加速器
從項目策劃到實施，從科研攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司圍繞打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力加速器，在重大項目策劃、重大獎勵申報、重大成果轉(zhuǎn)化上精準發(fā)力，取得全新突破。
聚力重大項目策劃。項目策劃決定了科技創(chuàng)新的方向和重點。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司深入布局前瞻性技術(shù)，建立企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地重大技術(shù)庫和重大項目庫，不僅涵蓋智能傳感、無線電能傳輸?shù)汝P(guān)鍵技術(shù)，還系統(tǒng)布局了一批關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目。成立申報國重組織管理機構(gòu)，制定國家重點研發(fā)計劃項目申報方案，通過實施“代表作”“銷號制”“責(zé)任制”管理，確保了重大項目順利推進和高效完成，全國首個大容量鈉離子電池儲能電站投運，國內(nèi)首個60千瓦電動汽車移動式無線充示范工程等一批重大示范工程順利推進。
聚力重大獎勵申報?？茖W(xué)的激勵機制對于激發(fā)創(chuàng)新活力、推動科技創(chuàng)新至關(guān)重要。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司積極構(gòu)建多層級獎勵激勵體系，完善激勵措施及配套政策，提高對科技獎勵的認定分值、獎勵標準，優(yōu)化企業(yè)科技獎勵結(jié)構(gòu)與評價維度。特設(shè)的“創(chuàng)新管理提升”專項獎，對在推動重大項目立項、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方面作出突出貢獻的集體(團隊)進行單獨獎勵。系列激勵機制有力激發(fā)了科研人員的積極性和創(chuàng)造力，推動公司專利成果獲中國專利優(yōu)秀獎，實現(xiàn)在國家級科技獎項上“零”的突破。
聚力重大成果轉(zhuǎn)化。聚焦成果轉(zhuǎn)化、推動科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)互促雙強，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司組建電力智能裝備事業(yè)部，破除資金、人才、激勵等機制障礙，打造了以智能無線充電無人機及機巢、小微電壓傳感器、小微電流傳感器為代表的具有市場前景和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的系列主打產(chǎn)品。其中，智能無線充電無人機及機巢銷售額累計達1億元，小微電壓傳感器成功入選國務(wù)院國資委《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄(2023年版)》。
優(yōu)化布局，夯實發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力基本盤
專利是成果基石、平臺是支撐體系、人才是推進動力，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司堅持高站位布局，在高價值專利培育、高水平平臺建設(shè)、高水平人才引育上進行全面優(yōu)化，夯實發(fā)展根基。
聚力高價值專利培育。以問題和價值為導(dǎo)向，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司強化知識產(chǎn)權(quán)全生命周期布局和質(zhì)量管理，建立重大項目全過程專利質(zhì)量管控機制，提前開展專利導(dǎo)航和專利布局，強化專利導(dǎo)航在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)等方面的決策支撐作用。同時，健全知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)載體，成立南方電網(wǎng)區(qū)域首家電力行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機構(gòu)——廣西電力行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)援助維權(quán)工作總站，為創(chuàng)新成果提供法律保障。
聚力高水平平臺建設(shè)。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司優(yōu)化整合企業(yè)實驗室體系，建立了以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的評價考核機制;搭建聯(lián)合共建實驗室機制，牽頭與高校共建廣西電力裝備智能控制與運維重點實驗室;建成南方區(qū)域規(guī)模最大的先進配電網(wǎng)實境試驗平臺;獲批廣西首家電力行業(yè)中試研究基地——廣西電力裝備科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地。
聚力高水平人才引育。搭建用好人才的平臺，科學(xué)制定科技人才發(fā)展規(guī)劃，積極融入國家和自治區(qū)重大科技人才工程，引育高層次人才;拓寬培養(yǎng)人才的路徑，實施“人才+項目”、設(shè)立青年人才專項、青年人才托舉工程;找準激活人才的方法，建立一套以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以量化為特點的評分標準，提出專家年度考核排名和任期考核積分制模式，引進和培育了一批創(chuàng)新型人才。
構(gòu)建機制，激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力新動能
著眼提升科技創(chuàng)新能力和激活發(fā)展動能，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司持續(xù)深化創(chuàng)新機制改革，著力構(gòu)建三大機制。
構(gòu)建關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)支撐機制。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司建立廣西特色“大創(chuàng)新”體系，形成了一套定位清晰、組織健全、制度完善、責(zé)權(quán)明確、貫通全業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新管理機制;建立一套分層分級分專業(yè)的創(chuàng)新考核評價體系，將各部門、單位的創(chuàng)新任務(wù)項落實到研發(fā)人員崗位職責(zé)和年度業(yè)績考核中，實現(xiàn)指標與任務(wù)并舉。為提高關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力，建立高效的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)組織體系，組建三類科研團隊，并創(chuàng)新科技項目指南制，形成了以指南先行的機制，提高項目立項的針對性與科學(xué)性。
構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機制。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司持續(xù)擴大合作規(guī)模和范圍，與國內(nèi)知名高校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)等創(chuàng)新主體簽訂全面深化合作協(xié)議;牽頭建設(shè)廣西能源電力院士協(xié)同創(chuàng)新中心，與院士團隊在重大技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、項目申報等領(lǐng)域展開深度合作。此外，牽頭聯(lián)合國內(nèi)外綠電產(chǎn)業(yè)60余家單位，共同組建全國首個能源電力領(lǐng)域致力于推動綠色低碳轉(zhuǎn)型產(chǎn)學(xué)研用融合的公益性組織——桂林零碳綠電聯(lián)盟。
構(gòu)建更加開放交流合作機制。南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司加強國內(nèi)國際交流與合作，深化與東盟國家合作伙伴交流合作，促進電力標準在東盟國家互認;聯(lián)合開展政府間國際科技創(chuàng)新合作，發(fā)揮三類科研團隊作用，與合作伙伴聚焦無線電能傳輸、綜合能源等技術(shù)領(lǐng)域，申報政府間國際科技創(chuàng)新合作項目。
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