華電永安發(fā)電公司“三力”聚焦幸福家園文化建設(shè)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  家園文化是一種“以人為本”關(guān)心員工福址的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，永安發(fā)電公司大力開(kāi)展家園文化活動(dòng)、聚力提升服務(wù)水平、強(qiáng)力培育奮斗幸福觀，“三力”聚焦幸福家園文化建設(shè)，讓員工“健康生活，快樂(lè)工作”。

　　大力開(kāi)展文化活動(dòng)。以建廠60周年為契機(jī)，全面總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，凝煉企業(yè)精神內(nèi)涵、完善釋義，做好“綠竹文化”新提升;以書法、手工藝品、優(yōu)秀微文文化作品征集，球賽、健步走體育活動(dòng)等，充分展示全體職工奮發(fā)努力、拼搏向上的精神風(fēng)貌;以廠慶日、我們的節(jié)日、升旗儀式、工會(huì)小組活動(dòng)等增加企業(yè)文化活動(dòng)的儀式感，凝心聚力;開(kāi)展連心工程，落實(shí)暖心、愛(ài)心活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)文化感召力、向心力;講好永電故事，建好精神家園，不斷提高職工的歸屬感，用企業(yè)文化引領(lǐng)職工行動(dòng)。

　　聚力提升服務(wù)水平。以戰(zhàn)“疫”下疏導(dǎo)員工壓力，下大力氣抓好職工群眾普遍關(guān)心的人員結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、收入提升等實(shí)際問(wèn)題，讓職工群眾有更多的獲得感;以打造“三力”工會(huì)、豐富“綠竹文化”系列活動(dòng)，全力打造員工精神文化家園，用積極陽(yáng)光的正能量引領(lǐng)職工快樂(lè)工作、健康生活。樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)勞模、工人先鋒隊(duì)精神，激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);用好“綠竹青年夜校”，優(yōu)化青年職工培養(yǎng)，應(yīng)用IDP幫助青年職工制定成長(zhǎng)規(guī)劃，促進(jìn)青年在圍繞中心的過(guò)程中得到收獲、成長(zhǎng)成才。

　　強(qiáng)力培育奮斗幸福觀。以培育職工奮斗幸福觀，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，用發(fā)展的紅利惠及每一位職工，促進(jìn)“永續(xù)經(jīng)營(yíng)，安居樂(lè)業(yè)”;以強(qiáng)化技能培訓(xùn)，深化“陽(yáng)光賽馬”機(jī)制，讓職工在主動(dòng)學(xué)習(xí)、公平競(jìng)爭(zhēng)中收獲職業(yè)生涯的發(fā)展和進(jìn)步，不斷提升職工幸福感;以踐行“1133”發(fā)展戰(zhàn)略過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和故事為宣傳重點(diǎn)，圍繞發(fā)電、供熱、新燃料轉(zhuǎn)型發(fā)展“三個(gè)硬實(shí)力”，品牌建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)“三個(gè)軟實(shí)力”提升宣傳質(zhì)量和宣傳效果，用正面典型激勵(lì)人、用榜樣力量帶動(dòng)人、用積極成果鼓舞人，營(yíng)造陽(yáng)光向上的積極氛圍，聚焦幸福家園文化建設(shè)。

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