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云南開遠(yuǎn)公司“首席師”接受年度檢閱

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-01-11 11:23:45  作者:李玉糧、朱江
  中國電力網(wǎng)訊 1月7日下午,云南開遠(yuǎn)公司召開“首席師”考核測評會(huì),促進(jìn)“首席師”履職能力的提升。

  測評會(huì)上,該公司5名“首席師”從知識(shí)技能、工作業(yè)績、專業(yè)成果、傳幫帶作用發(fā)揮四個(gè)方面,對年度履職情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。晾成績、查短板、比優(yōu)劣、析原因、謀計(jì)劃,直面相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各專業(yè)生產(chǎn)骨干及職工代表的“全面檢閱”。

  考核組認(rèn)真聽取了每位“首席師”的匯報(bào),對“首席師”今后的工作方向提出了新的要求和建議。特別是對各“首席師”在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,發(fā)揮好傳、幫、帶作用,切實(shí)做好內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作寄予了殷切的希望。與會(huì)人員圍繞素質(zhì)、能力、業(yè)績?nèi)齻€(gè)方面進(jìn)行了民主測評。

  多年來,該公司堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,以用好用活技能人才為根本,進(jìn)一步健全和完善以培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)為重點(diǎn)的人才工作體系,激勵(lì)員工崗位成才,激發(fā)人才潛力和創(chuàng)新創(chuàng)效潛能,夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。(李玉糧、朱江)

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