華電永安發(fā)電公司強(qiáng)力推進(jìn)碳減量工作
中國電力網(wǎng)訊 “雙碳”目標(biāo)的國際承諾已成為我國能源發(fā)展的硬約束,煤電作為電力行業(yè)高碳減碳的“重中之重”,當(dāng)前,華電永安發(fā)電公司強(qiáng)力推進(jìn)碳減量工作,推動高質(zhì)量發(fā)展。
該公司挖掘新的減排空間,研究新燃料耦合發(fā)電最佳煤種摻配方式,探索炭黑、汽車拆解料等新的燃料種類,通過固體廢棄物、生物質(zhì)、生活污泥、生活垃圾衍生燃料等低碳新燃料替代化石燃料。同時,積極拓展熱用戶,依靠政策支持,積極配合政府招商引資,增大供熱量,從而減少公司及地方區(qū)域煤炭消耗總量,降低社會碳排放總量。另外,實施機(jī)組綜合升級改造、智能熱網(wǎng)改造等措施對設(shè)備提效改造,提高供熱能力和供熱參數(shù)匹配度,以降低發(fā)電供熱能耗,提高節(jié)能減排水平,降低碳排放強(qiáng)度。
據(jù)悉,該公司2020年利用固體廢物及生物質(zhì)替代原煤作為新燃料發(fā)電,二氧化碳減排約20萬噸、碳排盈余量首次突破38萬噸;公司熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱,由政府主導(dǎo)關(guān)停永安市尼葛工業(yè)區(qū)眾多企業(yè)自備燃煤小鍋爐,年減少煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放量分別達(dá)300多噸、2600多噸、1000多噸,節(jié)能減排工作已初見成效。
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華電永安發(fā)電公司以突出精品工程,做好黨支部和全體黨員的日常管理,團(tuán)結(jié)凝聚全體黨員干部開展“三清”企業(yè)創(chuàng)建,展現(xiàn)永電浩然正氣。
進(jìn)入“十四五”開局之年,華電永安發(fā)電公司以暢通職工民主渠道、切實做好維權(quán)服務(wù)、規(guī)范廠務(wù)公開工作“三措并舉”,做實民主管理促和諧。
華電永安發(fā)電公司以做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé),對標(biāo)集團(tuán)公司“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作考核評價辦法,在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破,開展“六式”督廉促進(jìn)企業(yè)清廉。
今年來,華電永安發(fā)電公司以深化思想引領(lǐng)、創(chuàng)新活動載體、落實關(guān)懷機(jī)制等“三策”,暖人心、重服務(wù),熱心關(guān)愛職工。
華電永安發(fā)電公司在選人用人工作中堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實績的原則,堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的“陽光賽馬”選人用人原則,促進(jìn)人才脫穎而出,讓真正在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺。
安全教育具有自己基本的理論、獨(dú)特的內(nèi)容和區(qū)別于其他教育的方式方法,它與增加、改善安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備的物質(zhì)措施相輔相成,密不可分,已成為一門專業(yè)性很強(qiáng)的科學(xué),華電永安發(fā)電公司把握安全教育專業(yè)性特點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)。
安全教育具有自己基本的理論、獨(dú)特的內(nèi)容和區(qū)別于其他教育的方式方法,它與增加、改善安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備的物質(zhì)措施相輔相成,密不可分,已成為一門專業(yè)性很強(qiáng)的科學(xué),華電永安發(fā)電公司把握安全教育專業(yè)性特點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)。
華電永安發(fā)電公司工會以融入企業(yè)發(fā)展,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中大力開展一線勞模典型選樹、培養(yǎng)工作,唱響勞動光榮主旋律,突出榜樣引領(lǐng)創(chuàng)佳績。2020年公司職工余虹榮獲全國勞動模范稱號,職工課題成果實現(xiàn)每年可降本增效189萬元。
華電永安發(fā)電公司精準(zhǔn)施策,實現(xiàn)首季供熱“開門紅”,為全面實現(xiàn)年度供熱目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。
在企業(yè)安全生產(chǎn)中,華電永安發(fā)電公司把握在崗員工的安全教育“三大”難點(diǎn),加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì),保障安全生產(chǎn)。
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