國能(福州)熱電有限公司組織開展非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)助推人才一流
中國電力網(wǎng)訊 為增進(jìn)部門管理者對人力資源管理重要性的認(rèn)識,不斷提高公司總體績效,10月20日,國能(福州)熱電有限公司組織開展了非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn),班組長及中層管理共30人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)方式采用集中授課、案例講解、互動交流等多種形式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容圍繞人才甄選、員工培育、員工發(fā)展、績效管理和留住人才等方面展開,重點講解了選人、育人、用人、留人的方法和技巧,讓參訓(xùn)人員認(rèn)清自己的角色,樹立正確的人力資源管理觀念。
培訓(xùn)后,參訓(xùn)人員表示要認(rèn)真履行工作職責(zé),做好內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作,充分挖掘人力資源價值,讓部門員工保持心情愉快,盡心主動工作,營造良好的工作環(huán)境,努力實現(xiàn)個人成長和公司發(fā)展目標(biāo)。
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國能(福州)熱電有限公司迅速啟動“開源節(jié)流、增收節(jié)支”行動,號召全體員工積極行動起來,牢固樹立“不管客觀形勢如何變化,一定要把我們自己該做的、能做的事做好”的思想,堅定信心,全力以赴,確保完成好全年各項工作任務(wù)。
10月份以來,國能(福州)熱電有限公司開啟“秋檢”模式,通過強化責(zé)任落實、強化安全風(fēng)險分析預(yù)控、強化消防安全管理,筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”,為今冬明春安全生產(chǎn)強基固本。
? 10月19日,國能(福州)熱電有限公司召開全體黨員大會,選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員和紀(jì)委委員。
10月份以來,國能(福州)熱電有限公司積極響應(yīng)“拼搏四季度,奮力保目標(biāo)”動員令,做細(xì)做實化學(xué)各項工作,力促開源節(jié)流、增收節(jié)支。
10月18日,國能(福州)熱電有限公司召開黨委會,傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在陜西榆林考察期間重要講話精神。
截至10月20日,國能(福州)熱電有限公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5200天,長周期安全生產(chǎn)紀(jì)錄再次被刷新,安全文明生產(chǎn)始終保持良好態(tài)勢。
今年以來,國能(福州)熱電有限公司結(jié)合自身創(chuàng)建行動既定計劃,堅持以查促改、以改促進(jìn),扎實推進(jìn)創(chuàng)建一流措施落實,確保創(chuàng)建一流工作取得實效。
10月18日,國能(福州)熱電有限公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議,學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神。
10月13日,國能(福州)熱電有限公司龍源火電協(xié)同污泥處理中心項目可行性研究報告順利通過專家評審,項目取得階段性進(jìn)展。
今年以來,國能(福州)熱電有限公司堅持“強思想、保安全、促增效、育人才”的工作思路,融入中心、服務(wù)大局,筑強堅實堡壘,為推動企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強政治組織保證。
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