同華發(fā)電公司組織開展女職工五期保護(hù)及性別平等知識答題

　　中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，了解提高女職工自身合法權(quán)益和自我保護(hù)意識，廣泛宣傳普及女職工五期保護(hù)知識，推動女職工權(quán)益保護(hù)的貫徹落實。6月18日，漳電同華發(fā)電公司組織開展了女職工五期保護(hù)及性別平等知識答題活動。

　　此次答題在該公司工會設(shè)主考場，各基層分會設(shè)分考場同步進(jìn)行。試卷由填空題、選擇題和簡答題三部分組成，內(nèi)容包括《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《促進(jìn)工作場所性別平等》等涉及女職工權(quán)益保護(hù)的專項內(nèi)容。

　　答題活動結(jié)束后進(jìn)行了試卷評閱，共有179名女職工參與答題，合格率達(dá)100%，其中優(yōu)秀率達(dá)90%以上。此次活動是該公司“巾幗建功新時代 安全監(jiān)督我先行”女職工安全生產(chǎn)月主題系列活動中的一項重要內(nèi)容，活動的開展旨在倡導(dǎo)廣大女職工爭當(dāng)“自尊、自愛、自信、自強(qiáng)”的新女性，同時進(jìn)一步擴(kuò)大女職工五期保護(hù)及性別平等知識的知曉率和覆蓋面，調(diào)動和激發(fā)女職工學(xué)法、用法的積極性，促進(jìn)女職工不斷提升自身維權(quán)水平和能力，深化廣大員工對女職工權(quán)益保護(hù)的理解，切實提高女職工的健康水平和保健意識，使女職工各項權(quán)益得到有效保障。

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