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陽城發(fā)電公司:黨史學(xué)習(xí)教育激發(fā)“二次創(chuàng)業(yè)”新動能

大唐陽城發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)布時間:2021-10-08 20:35:09

  學(xué)習(xí)宣講有熱度、守紀(jì)力行有深度、為民服務(wù)有溫度、提質(zhì)增效有力度……黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,大唐陽城發(fā)電有限責(zé)任公司緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求,以高度的政治自覺抓實抓細(xì)各項任務(wù),引領(lǐng)干部職工傳承紅色基因、凝聚奮進(jìn)力量,在二次創(chuàng)業(yè)新“趕考”路上闊步前行。

學(xué)黨史 砥初心 淬黨性

  “這場身臨其境的教學(xué),讓我明白了什么是‘革命理想高于天’,更加深了對‘中國共產(chǎn)黨為什么能,馬克思主義為什么行,中國特色社會主義為什么好’的理解。”剛參加完“重走長征路”沉浸式課堂的黨員李偉感觸良多。

  為確保學(xué)思踐悟走深走實,該公司始終強(qiáng)化干部領(lǐng)學(xué)、專題深學(xué)、特色導(dǎo)學(xué)、活動促學(xué)“四學(xué)”聯(lián)動,推動黨史學(xué)習(xí)教育觸角不斷延伸。

  黨委會以“第一議題”學(xué)習(xí)37次、舉辦讀書班8次、開展中心組專題學(xué)習(xí)9次和專題研討4次……黨史學(xué)習(xí)教育開展伊始,該公司就緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”,領(lǐng)導(dǎo)干部在深鉆細(xì)研四本“指定書目”基礎(chǔ)上,下沉一線暢談心得體會、開展專題宣講、進(jìn)行黨課輔導(dǎo),示范帶動全體黨員學(xué)原文悟原理。

  該公司把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為重中之重,全面制定任務(wù)清單,從對標(biāo)對表、專題學(xué)習(xí)、分級培訓(xùn)、成果交流等方面持續(xù)推進(jìn),不斷掀起學(xué)習(xí)落實新高潮。

  從陽城縣町店戰(zhàn)斗紀(jì)念園到晉城市長江支隊紀(jì)念林,該公司充分利用駐地紅色資源,組織黨員走進(jìn)革命傳統(tǒng)教育基地,重溫入黨誓詞,開展“清明祭英烈”等主題黨日。強(qiáng)化青年政治引領(lǐng),通過黨史團(tuán)課宣講、觀看主旋律影片《1921》《革命者》等,引領(lǐng)青年堅定不移聽黨話、跟黨走。建設(shè)企業(yè)文化展館,拍攝企業(yè)宣傳片,讓干部職工切身感受作為全國第一個“西電東送”示范項目的光輝歷程和突出貢獻(xiàn),不斷筑牢愛黨、愛國、愛大唐的思想根基。

  同時,該公司堅持黨史學(xué)習(xí)教育與慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動一體推進(jìn),從5月份開始持續(xù)開展線上紅歌匯、紅色詩詞誦讀、黨史微競賽等活動,“五四”期間拍攝主題快閃《青春恰時來》,“七一”前夕舉辦“奮斗百年路啟航新征程”歌詠比賽,進(jìn)一步凝聚了思想、鼓舞了士氣、激發(fā)了干勁。

明職責(zé) 守紀(jì)律 促管理

   “明確職責(zé)提效能,精準(zhǔn)考核促擔(dān)當(dāng),深層監(jiān)督強(qiáng)管控,都是為了提升精益管理水平,切實把黨員先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。”提及“學(xué)史明責(zé)守紀(jì)力行”主題活動中的“硬核”舉措,該公司設(shè)備管理部主任寇海榮一語中的。

  作為集團(tuán)公司首家現(xiàn)代企業(yè)制度試點基層單位,該公司進(jìn)一步理清黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,不斷優(yōu)化授權(quán)體系和管理機(jī)制,主動適應(yīng)改革需要;全面梳理部門職責(zé)界面,全面修訂崗位責(zé)任制,積極構(gòu)建協(xié)同有序的管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和崗位標(biāo)準(zhǔn)“三大體系”,確保權(quán)責(zé)清晰、高效運轉(zhuǎn);進(jìn)一步優(yōu)化例會議事規(guī)則、合同資金審批等流程,在有效防范風(fēng)險的同時更提升了辦事效率。

  在此基礎(chǔ)上,該公司全面修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,細(xì)化9大類62個考核項目和47個考核細(xì)則,按照“以追責(zé)促落實”原則對各項工作實時監(jiān)督、全程管控,并每月兌現(xiàn)獎懲,使確責(zé)、履責(zé)、追責(zé)更加規(guī)范。

  為打造鐵的紀(jì)律、錘煉過硬作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力度,該公司以大宗物資監(jiān)管為切入口,通過強(qiáng)化計量驗收各環(huán)節(jié)管控、提高抽檢頻次等手段,做實經(jīng)營紀(jì)律常態(tài)化監(jiān)督,堵塞管理漏洞。持續(xù)深化煤質(zhì)監(jiān)管,優(yōu)化質(zhì)檢流程,充分發(fā)揮燃料“三大項目”作用,“技防”“人防”共同發(fā)力,嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān)口。結(jié)合集團(tuán)公司安全環(huán)保隱患集中排查整治、“六查六嚴(yán)”等要求,開展反違章、環(huán)保監(jiān)督治理“一周一主題”等專項行動,不斷強(qiáng)化守紀(jì)執(zhí)行力度。深度融入生產(chǎn)經(jīng)營核心業(yè)務(wù),壓緊壓實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,切實寫好黨風(fēng)廉政建設(shè)“常”“長”兩篇文章。

解難題 辦實事 惠民生

  “雖然工作比較辛苦,但公司在各方面都考慮得很周全,免去了大家的后顧之憂!”在維護(hù)一部鍋爐班班后會上,青年職工李星宇如數(shù)家珍地暢談“幸福陽電”的那些事兒,情不自禁豎起了大拇指。

  發(fā)展是最大的民生。該公司以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機(jī),在全力推進(jìn)向晉城市區(qū)供熱改造、工業(yè)供汽改造、機(jī)組跨代升級改造、新能源開發(fā)等事關(guān)職工生存福祉的實事基礎(chǔ)上,下大力氣解決群眾“急難愁盼”問題,受到廣泛贊譽。

  正如小李所言,針對今年檢修技改任務(wù)繁重的情況,該公司靈活加派通勤車輛,按需調(diào)整發(fā)車時間;改革職工公寓服務(wù)模式,推行酒店式管理;提高工作餐補(bǔ)貼,開發(fā)個性化訂餐小程序,開放夜餐窗口……一條條暖心舉措,彰顯的是“職工有所呼,企業(yè)有所應(yīng)”的人本情懷。

  新氣象、新變化遠(yuǎn)不止這些。該公司今年先后9次補(bǔ)充完善疫情防控措施,實現(xiàn)了全員核酸檢測和疫苗接種;定期舉辦健康講座,按班組配發(fā)了血壓計、溫度計,為職工購買了重大疾病險、住院醫(yī)療險和團(tuán)體意外險;提高全員體檢標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整優(yōu)化體檢醫(yī)院,科學(xué)制定必檢清單,并形成健康管理報告;邀請專業(yè)心理機(jī)構(gòu)開展心理健康講堂、沙盤推演、心理團(tuán)建等活動,常態(tài)化組織職工喜聞樂見的文體活動,塑造陽光健康心態(tài);與駐地警方合作建立工作群,開展反電信詐騙教育,進(jìn)一步提升了風(fēng)險防范“免疫力”。

  大修技改慰問、“冬送溫暖”“夏送清涼”、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、困難職工慰問……對職工的關(guān)心關(guān)愛不僅有“真金白銀”,更飽含著“真情實感”。以關(guān)懷中高考考生和家長為例,該公司在考前邀請歷屆優(yōu)秀學(xué)子錄制祝福視頻加油打氣,考中為考生家長設(shè)立“陪考假”,考后開展“金秋助學(xué)”慰問,2021年陽電子女高考成績又創(chuàng)新高,共9人考入“985”,其中3人問鼎清北。

  在干部人才培養(yǎng)方面,該公司持續(xù)優(yōu)化干部隊伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),積極拓寬職工職業(yè)發(fā)展多通道,擇優(yōu)選拔多名“90后”擴(kuò)充到優(yōu)秀青年人才庫,并將各類人才應(yīng)用到班組長、專工、首席專家等重要崗位上,形成了人才成長生機(jī)勃發(fā)的局面。

  為打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”,該公司不斷完善定期溝通工作機(jī)制和專項辦法,全面實施網(wǎng)格化管理,管理人員經(jīng)常深入一線班組調(diào)研走訪,不斷完善談心談話長效機(jī)制,在聚合服務(wù)群眾強(qiáng)大合力的同時,更有效保障了職工隊伍穩(wěn)定。

強(qiáng)信念 勇?lián)?dāng) 開新局

  近日,山西省能源局公示了2021年競爭性配置風(fēng)電、光伏發(fā)電項目評審結(jié)果,陽城發(fā)電公司光伏建設(shè)指標(biāo)榜上有名,再加上之前投產(chǎn)的和今年獲獎勵的光伏,該公司距百萬千瓦級新能源基地目標(biāo)又近了一大步。

  艱難險阻何所懼,戰(zhàn)天斗地寫風(fēng)流。該公司堅持黨史學(xué)習(xí)教育同踐行“雙碳”目標(biāo)、推動提質(zhì)增效、助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點工作緊密融合,帶領(lǐng)黨員干部以學(xué)篤行、知行合一,推動各項工作不斷跑出“加速度”。

  面對煤價高企等嚴(yán)峻形勢,該公司聚焦保供控價,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭跑燃料,各級人員駐礦催貨,堅定不移提高長協(xié)煤占比;持續(xù)做好鍋爐燃燒器改造后運行調(diào)整工作,優(yōu)化煤種摻配結(jié)構(gòu),降低脫硝材料耗量;深入優(yōu)化配煤摻燒,增加經(jīng)濟(jì)煤種摻燒量;靈活應(yīng)對市場變化,保證合理庫存,進(jìn)一步增強(qiáng)市場議價能力……

  從千方百計提高發(fā)電效益到深度挖潛壓減費用,從擴(kuò)大粉煤灰銷售半徑到用好220萬噸碳資產(chǎn)交易配額,從新建黨支部責(zé)任區(qū)11個、黨員示范崗26個,到成立黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊各7支,黨旗高高飄揚在每一個攻堅克難陣地,黨史學(xué)習(xí)教育不斷催生陽電人“敢教日月?lián)Q新天”的斗爭精神和“大干一百天、爭作新貢獻(xiàn)”的無窮動力。

  “圍墻”之外,在幫扶北留鎮(zhèn)龍鳳村提前三年整村脫貧后,該公司堅持“四個不摘”原則,全面制定鄉(xiāng)村振興實施方案,持續(xù)做好產(chǎn)業(yè)、消費、教育、就業(yè)幫扶和企村發(fā)展融合等工作,穩(wěn)步推進(jìn)固廢利用、填溝造地等項目,不斷開創(chuàng)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的鄉(xiāng)村振興新格局。2021年,龍鳳村成功獲評“山西美麗休閑鄉(xiāng)村”。

  征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再奮蹄。陽城發(fā)電公司將繼續(xù)以偉大建黨精神為引領(lǐng),將黨史學(xué)習(xí)教育注入的源頭活水、催生的無限希望,轉(zhuǎn)化為奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章的生動實踐,為集團(tuán)公司打造世界一流能源供應(yīng)商貢獻(xiàn)更大力量。

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