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西安熱電廠:讓勞模精神永放光芒

大唐西安熱電廠發(fā)布時間:2021-10-19 18:30:23

  9月1日,大唐西安熱電廠“趙向陽勞模創(chuàng)新工作室”“鄭普智勞模創(chuàng)新工作室”的8項創(chuàng)新成果逐一發(fā)布,多功能廳里掌聲如潮,一首《勞模禮贊》表達了全體西熱人對身邊勞模的敬意。

  在西安熱電廠,“傳承勞模精神,崗位創(chuàng)新創(chuàng)效,助力企業(yè)發(fā)展” 早已成了一種責(zé)任、一種文化,一種力量。

2012年12月,在集團公司成立10周年勞模座談會上,趙向陽作為代表進行現(xiàn)場發(fā)言

鄭普智榮獲2015年度西安市勞動模范

兩個勞模創(chuàng)新工作室

  “為啥西熱有兩個‘勞模創(chuàng)新工作室’?西熱的職工簡直太牛了。”一提起西安熱電廠的兩個勞模創(chuàng)新工作室,總有人發(fā)出這樣的贊嘆。

  這兩個工作室的創(chuàng)建不僅承載著該廠的歷史,更是勞模精神的集中體現(xiàn)。

  2005年,已在戶縣熱電廠繼電保護班摸爬滾打了七年的 “70后”趙向陽,成為新成立的戶縣第二發(fā)電廠電氣二次班的一員。幾年來,愛學(xué)習(xí)、善鉆研的他取得的技術(shù)成果、國家專利、撰寫的科技論文多達二十余項,先后獲得集團公司“優(yōu)秀技能選手”、“青年崗位能手”、2009年度“勞動模范”、“生產(chǎn)技能A級‘112人才’”等稱號。

  2013年9月,以他的名字命名的“趙向陽勞模創(chuàng)新工作室”成立,作為負責(zé)人,他有了更大的舞臺,也擔(dān)起了更多的責(zé)任。趙向陽用實際行動踐行著勞模精神,在創(chuàng)新創(chuàng)效方面成績不斷,《陜西省職工創(chuàng)新工作室》、陜西省職工優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人物、集團公司《職工技術(shù)創(chuàng)新工作室優(yōu)秀負責(zé)人》《示范性職工技術(shù)創(chuàng)新工作室》等榮譽接踵而至。

  作為復(fù)轉(zhuǎn)軍人的鄭普智,剛踏進戶縣熱電廠時的第一個崗位是傳達室收發(fā)員。1998年,廠里缺檢修人員,鄭普智心動了,通過競聘被分到了汽機加熱面班。他腳踏實地、不斷追求,在集團公司2014年舉辦的首屆閥門檢修維護技能大賽中,以扎實過硬的基本功勇奪桂冠,被授予“中國大唐集團公司技術(shù)能手”稱號,獲中央企業(yè)技術(shù)能手,被大唐陜西發(fā)電有限公司評為“2014年度勞動模范”。2015年獲全國能源化學(xué)工會“五一”勞動獎?wù)拢晃靼彩形姓谟?ldquo;西安市勞動模范”。

  2015年7月,“鄭普智勞模創(chuàng)新工作室”成立了, 19年的歷練終于讓他在平凡崗位中綻放出奪目的光華。

  2016年,分離10年的戶縣兩廠完成了整合并最終命名為大唐西安熱電廠,曾分屬兩廠的這兩個勞模創(chuàng)新工作室強強聯(lián)合,拉響了勞模雙引擎。據(jù)統(tǒng)計,截至2021年,“趙向陽勞模創(chuàng)新工作室”共取得國家實用新型專利53項,國家發(fā)明專利3項,獲省部級以上創(chuàng)新成果34項;“鄭普智勞模創(chuàng)新工作室”共獲得國家實用新型專利7項,獲省部級以上創(chuàng)新成果33項成果。

“鄭普智勞模創(chuàng)新工作室”的第二屆負責(zé)人康樂

“趙向陽勞模創(chuàng)新工作室”第二屆負責(zé)人孟祥華

創(chuàng)新加油站

  “咱們西熱的兩個勞模創(chuàng)新工作室就是咱們帶領(lǐng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的總開關(guān)、加油站,一定要珍惜榮譽,管理好這個平臺,把勞模精神傳承好。”這是該廠每一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。

  如果說趙向陽、鄭普智是這兩個勞模創(chuàng)新工作室的開創(chuàng)者,那么第二屆負責(zé)人康樂、孟祥華則是勞模精神的傳承者。

  康樂是“趙向陽勞模創(chuàng)新工作室”的首批成員。在一次現(xiàn)場消缺過程中,他發(fā)現(xiàn)風(fēng)煙系統(tǒng)煙氣取樣管路頻繁堵塞,不僅影響了熱控測點正常取樣,還增加了檢修人員工作量。很快,他自主設(shè)計了一個自動反吹掃裝置和一種更為耐用的取樣裝置,并在2017年集團公司首屆科技成果推廣交流會上進行了交流。當(dāng)年,他還榮獲陜西發(fā)電公司首屆“十佳杰出青年”稱號。8年來,康樂一個人就獲得了3個國家實用新型專利,取得省部級以上科技成果達12個。2019年1月,“80后”的他被委以重任,擔(dān)任檢修部副主任,并成為“鄭普智勞模創(chuàng)新工作室”的第二屆負責(zé)人。

  孟祥華則是“鄭普智勞模創(chuàng)新工作室”的首批成員。2015年下半年,作為檢修部熱工專工,孟祥華理論聯(lián)系實際,成功處理了燃料“三大項目”運行中的一項缺陷,解決了一大難題。2019年,年輕有為的她擔(dān)任設(shè)備部副主任,并成為“趙向陽勞模創(chuàng)新工作室”的第二屆負責(zé)人,同時承擔(dān)企業(yè)科技管理工作。在管理崗位上,她依然不忘創(chuàng)新,陸續(xù)獲得省部級科技成果3項,國家實用新型專利4項。2020年五一前夕,孟祥華獲“陜西省五一巾幗標(biāo)兵”稱號,成為該廠“80后”女工的楷模和驕傲。

  為了讓兩個勞模創(chuàng)新工作室高效運作,這兩位“80后”負責(zé)人大膽管理、完善制度、規(guī)范流程,制定了《大唐西安熱電廠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作管理辦法》。截至目前,該廠先后有100余名職工在勞模創(chuàng)新工作室參與科技創(chuàng)新活動,僅2021年就向陜西發(fā)電公司報送各類創(chuàng)新成果34項,其中獲評A級成果2項,B級成果32項。

2021年9月,創(chuàng)新成果發(fā)布會上劉喜芹正在講解自己的創(chuàng)新成果

提質(zhì)增效原動力

  “干了二十多年檢修工作,這些設(shè)備就像自己家的一樣,有啥毛病總想把它處理好?,F(xiàn)場的缺陷越少,設(shè)備運行得越穩(wěn)定,我心里就越踏實。”這是檢修部熱工班快要退休的老師傅劉喜芹常掛在嘴邊的一句話。2020年7月的一天,在配合廠家處理硅酸根檢測儀缺陷時,當(dāng)聽說內(nèi)部元件老化,無法修復(fù),只能整套更換時,她坐不住了。這種化學(xué)儀表別看個頭小,含金量卻極大,更換新表得花不少錢。于是她找來一根縫衣針、一把剪刀、一個鑷子,仔細將造成元件堵塞的毛刺挑撥掉,并將孔徑擴大。奇跡出現(xiàn)了,儀表投入后監(jiān)測準(zhǔn)確。這項一線職工發(fā)明的“零投入”消缺方法被陜西發(fā)電公司評為A級創(chuàng)新成果。

  “從2016年開始到現(xiàn)在,咱們自己設(shè)計、繪制接線圖,逐步對接近使用壽命的100多個廠用6千伏斷路器保護裝置進行了改造優(yōu)化,通過更換保護裝置、減少中間環(huán)節(jié),簡化二次回路,為咱們廠節(jié)約大量檢修維護費用,同時提高了設(shè)備穩(wěn)定性,減少檢修工作量。目前已經(jīng)完成了百分之七十,下一步我們將繼續(xù)對剩余的保護進行改造優(yōu)化。”電氣二次班在“80后”班長張魯彬把理論知識靈活運用于生產(chǎn)實踐中,用智慧為企業(yè)實現(xiàn)降本增效作貢獻。

  “一片小小的反光膠貼、一個幾百元的光電開關(guān)竟然解決了撈渣機斷鏈保護誤動作的大問題,這項成果還獲得了陜西發(fā)電公司科技進步三等獎、省電力行協(xié)二等獎及國家實用新型專利授權(quán),真沒想到呀。”提起這項創(chuàng)新成果,作為主創(chuàng)人之一的楊興剛靦腆地笑著。

  正是職工們在日常工作中的一個個小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新,為企業(yè)解決了大量生產(chǎn)難題,提高了工作效率,降低了勞動強度。這不正是勞模精神、工匠精神的生動體現(xiàn)嗎?

2021年9月,創(chuàng)新成果發(fā)布會上尹杏正在講解自己的創(chuàng)新項目

緊握接力棒

  具有豐富電動門檢修經(jīng)驗的“90后”青工楊棟參與了《一種無線控制電動執(zhí)行機構(gòu)的改造方案》,在此次創(chuàng)新成果發(fā)布會上獲得評委一致肯定,被評為一等獎。

  如何避免開挖1千米長的電纜溝?如何使安裝于2號機組冷水塔就地的補水電動門恢復(fù)遠方控制?楊棟和工作組成員一道嚴密論證、充分討論:“可以實施無線控制呀,只需加裝一臺500元的無線控制器,不僅節(jié)約大量檢修費用,而且還降低了工作強度。”終于,改造取得圓滿成功。

  “你看,咱們廠房里到處都是工字鋼梁,能不能利用它設(shè)計一個支架,方便檢修時使用鎖鏈、手拉葫蘆起吊重物。” “90后”汽機檢修工張佳強說干就干,兩個“半U型”鋼片、三個小孔、三個螺栓組合成一種新型可移動便攜式吊裝支架。就是這個看似不起眼的小物件,解決了生產(chǎn)現(xiàn)場狹小空間起吊重物的大難題。

  創(chuàng)新無處不在。你聽,來自設(shè)備部熱控班組的兩位“90后”新生代女工尹杏、白小葉正在講述藏在復(fù)雜邏輯背后的奧秘。“通過對組態(tài)邏輯進行相應(yīng)的變動,可以安全快捷地實現(xiàn)控制需求……”

  在每個平凡崗位上,像這樣的創(chuàng)新故事幾乎每天都在上演。

  從1957年建廠至今,從這里走出了一代又一代勞模,都是企業(yè)的驕傲,他們的精神在一代又一代西熱人身上不斷傳承與發(fā)揚。

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