以“四個(gè)重點(diǎn)”推進(jìn)精益管理

　　2021年，建黨一百周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是大唐集團(tuán)公司開啟二次創(chuàng)業(yè)、打造世界一流能源供應(yīng)商的起步年，是大唐吉林公司五年發(fā)展規(guī)劃的“全面突破”之年。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，要緊密圍繞黨中央的決策部署、圍繞上級公司的工作安排，抓隊(duì)伍建設(shè)、抓精細(xì)管理、抓任務(wù)落實(shí)，推動“一流熱力企業(yè)”建設(shè)邁向新臺階。

　　以“精益管理”推動“一流熱力企業(yè)”建設(shè)邁向新臺階，重點(diǎn)在人。人是“精益管理”的規(guī)劃者、推動者、落實(shí)者，要實(shí)現(xiàn)“精益管理”，就要統(tǒng)一思想，要與高質(zhì)量發(fā)展理念和領(lǐng)導(dǎo)工作思路步調(diào)一致，要與企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)和風(fēng)清氣正的正能量氛圍步調(diào)一致。就要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，要以“早、快、好”的工作理念，不折不扣地執(zhí)行上級要求部署，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。就要提升自身素質(zhì)，要以適配企業(yè)發(fā)展為基本要求，不斷豐富各項(xiàng)專業(yè)技能，做企業(yè)發(fā)展的推動者，不做可有可無的“閑散人”。

　　以“精益管理”推動“一流熱力企業(yè)”建設(shè)邁向新臺階，重點(diǎn)在干。任何目標(biāo)、成績的取得，最終都是靠一個(gè)“干”字，在這樣一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們大有可為，也應(yīng)當(dāng)大有作為。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，我們不能做思想的巨人，行動的矮子，不能做自掃門前雪、不管他人瓦上霜的看客，面對困難和挑戰(zhàn)、阻力和變數(shù)，我們不能遮掩回避、視而不見，要在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，要主動投身到企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中去，多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在矛盾沖突面前迎難而上，在危機(jī)困難面前挺身而出。

　　以“精益管理”推動“一流熱力企業(yè)”建設(shè)邁向新臺階，重點(diǎn)在嚴(yán)。精益管理是一個(gè)永無止境的精益求精的過程，是公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的核心要?jiǎng)?wù)，要以“不準(zhǔn)自作主張、不準(zhǔn)陽奉陰違、不準(zhǔn)虎頭蛇尾、不準(zhǔn)推諉扯皮”的“四不準(zhǔn)”要求，通過精益管理推動各項(xiàng)工作精益開展。要不斷形成助力企業(yè)發(fā)展的精益化、健全化的制度體系，以全面精益為抓手，以標(biāo)準(zhǔn)管理為基礎(chǔ)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以規(guī)范安全為保障，通過精益管理破解企業(yè)發(fā)展難題，形成可行、可靠、可持續(xù)改進(jìn)的綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　以“精益管理”推動“一流熱力企業(yè)”建設(shè)邁向新臺階，重點(diǎn)在實(shí)。持續(xù)推進(jìn)“精益管理”的必然成果，是企業(yè)安全水平、經(jīng)營水平、隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面的快速提升，要真正達(dá)到企業(yè)全面提升的效果，就要把“精益管理”做細(xì)做實(shí)，不能走形式、走過場，從短期看，要看工作效率是否提升、流程是否優(yōu)化、程序是否精簡、工作成果是否達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu);從長期看，要看是否實(shí)現(xiàn)過程增值和素質(zhì)提升。要以工作成果說話，以指標(biāo)數(shù)據(jù)說話，切實(shí)發(fā)揮“精益管理”的效用。

　　作者系大唐長熱吉林熱力有限公司 總經(jīng)理、黨委副書記

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