華電永安發(fā)電公司:現(xiàn)場答疑促學(xué)習(xí) 傳幫青工促成長
發(fā)布時間: 2021-02-02 12:46:07 來源:中國電力網(wǎng) 作者:高丕儉、陳興展
中國電力網(wǎng)訊 是日,華電永安發(fā)電公司集控三值對8 號發(fā)電機進行氫氣置換工作,賴德偉師傅帶領(lǐng)本班青工馮陽陽、陳興展和楊晨到現(xiàn)場學(xué)習(xí)操作,現(xiàn)場答疑,傳幫青工促成長。
賴師傅告訴青工們,用氫氣置換二氧化碳主要步驟總結(jié)起來用“三個一”表示,即一充氫、一靜置、一排氣。充氫:開啟氣體控制站補氫匯流母管進氫門,適當開啟補氫旁路門向發(fā)電機充氫,使發(fā)電機內(nèi)氣體壓力達到0.01至0.03兆帕;靜置:關(guān)閉補氫旁路門,靜置10 至15 分鐘;排氣:開啟二氧化碳匯流排排氣門排出發(fā)電機內(nèi)二氧化碳,待機內(nèi)氫壓到零后,關(guān)閉排氣門。
青工小馮向賴師傅提出疑問:為什么不直接邊補邊排,要靜置呢?賴師傅耐心的解釋到:這樣操作主要是減少氫氣浪費,節(jié)約氫氣成本。以前我們置換的確是采用邊排邊補的方式,但邊排邊補的時候二氧化碳中會混雜較多的氫氣排出造成浪費。改進采用現(xiàn)在這種靜置操作方法,能夠讓氫氣和二氧化碳更好的分離,由于氫氣密度小,靜置之后會占據(jù)發(fā)電機上部空間,排氣管從發(fā)電機下部引出,這樣排出的二氧化碳純度更高,氫氣浪費也減少了,這充分體現(xiàn)公司精益管理思維。
該公司青年員工帶著問題實操學(xué)習(xí),老師傅主動為青年員工現(xiàn)場答疑解惑,促進了青年員工快速成才成長。
相關(guān)新聞:
是日,天空終于露出少許的陽光,永安發(fā)電公司爐輔機班工會小組出動了,在班長的帶領(lǐng)下,班員們來到距永安市中心3公里外的萬竹山公園活動,放松心情,感受竹文化。
近日,永安發(fā)電公司舉辦紀委中心組擴大會,學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委五次全會精神,活動由公司紀委書記黃朝陽領(lǐng)學(xué),公司紀委委員、各部門負責人、監(jiān)督部成員參加。
1月27日,華電永安發(fā)電公司舉辦2021年元旦春節(jié)期間集體廉潔談話會,傳廉促廉過“廉節(jié)”,公司紀委書記黃朝陽、各部門負責人、監(jiān)督部成員共17人參加了廉潔談話活動。
日前,華電永安發(fā)電公司收到2020年表彰文件,員工鄭俊偉、朱政標、林錕被共青團福建省委授予2019年“福建省青年崗位能手”稱號。
華電永安發(fā)電公司四舉措強化安全風險分級管控,筑牢安全防護網(wǎng),保持連續(xù)安全生產(chǎn)長周期,至1月27日止,新機實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3085天。
華電永安發(fā)電公司收到“關(guān)于表彰中國華電集團有限公司福建分公司2020年度‘三清’企業(yè)創(chuàng)建先進單位的決定”,公司榮獲福建公司2020年度“三清”企業(yè)創(chuàng)建先進單位,為福建公司首次表彰。
華電永安發(fā)電公司強化安全生產(chǎn)保證體系建設(shè),三舉措踐行安全職責到位,確保安全生產(chǎn)。
家園文化是一種“以人為本”關(guān)心員工福址的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,永安發(fā)電公司大力開展家園文化活動、聚力提升服務(wù)水平、強力培育奮斗幸福觀,“三力”聚焦幸福家園文化建設(shè),讓員工“健康生活,快樂工作”。
日前,為戰(zhàn)嚴寒天氣,永安發(fā)電公司精心部署,在維護部成立以部門主任為組長、各專業(yè)主管為成員的特巡特護工作小組,對設(shè)備異常及重要缺陷處理進行組織、協(xié)調(diào)工作,多舉措將防寒防凍措施落到實處,確保機組安全穩(wěn)定運行。
華電永安發(fā)電公司燃料管理部分工會,以調(diào)動職工積極性與創(chuàng)造性,深入開展建設(shè)“職工小家”活動,凝心聚力,努力把分工會建設(shè)成為職工信賴的幸福之家,榮獲福建省“先進職工小家”稱號。