隨著“兩學一做”的深入開展，國電黃金埠發(fā)電公司將“兩學一做”學習教育全面融入企業(yè)提質增效工作，把企業(yè)提質增效的實際成果作為檢驗“兩學一做”學習教育成效的重要標準，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
樹立攻堅克難信心。該公司通過學習領會黨章黨規(guī)，學習領會習總書記系列重要講話精神，進一步增強黨的觀念、黨的意識，強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維。更加科學地研判市場形勢，更加準確地把握企業(yè)發(fā)展存在的問題，更加周全地謀劃提質增效舉措，更加有效地防控各類風險，牢牢把握工作主動權。進一步明確黨建思想政治工作在促進企業(yè)轉型升級、提質增效過程中的思路、途徑和方式方法，引導廣大黨員特別是黨員領導干部樹立攻堅克難的信心，立足崗位、履職盡責，敢于擔當、建功立業(yè)，在提質增效工作中當先鋒、做表率。
突出提質增效舉措。該公司在學習教育中，圍繞市場經(jīng)營、基礎管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、清收清欠、提升質量、增強效益等提質增效的重點任務，精心謀劃、組織開展系列課題攻關。黨組織把提質增效工作與創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等重點工作相結合，引導廣大黨員積極投身提質增效攻堅戰(zhàn)。工會組織要把提質增效工作與開展勞動競賽、員工素質提升培訓等重點工作相結合，提升一線員工的綜合素質和操作技能，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。團組織要把提質增效工作與青年文明號、青年技能大賽、青年安全監(jiān)督崗等活動相結合，引導廣大團員青年在提質增效中建功立業(yè)、奉獻才智。
注重示范引領作用。該公司在學習教育中，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。深入總結在提質增效工作中涌現(xiàn)出的各類先進典型和先進經(jīng)驗；深入宣傳在促進提質增效工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并進行及時表彰。加大對先進典型的宣傳推廣力度，通過總結先進典型事跡、開展誠信敬業(yè)道德講堂、評選“首席員工”等活動，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人、激勵人，形成“講述提質增效故事、學習提質增效榜樣、評選提質增效模范、爭做提質增效員工”的濃厚氛圍。
強化監(jiān)督考核落實。該公司把推動提質增效工作作為年度黨委工作考核評價的一項重要內容，促進兩手抓、兩手硬。同時要把提質增效工作情況納入領導干部日?？己?、納入“四好領導班子”考核評價體系，推動提質增效工作領導帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。紀檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督檢查力度，對企業(yè)重大決策、重要部署、重點工作實施督辦考核，對管理失職、履職不當造成損失的責任人員進行追究問責，以此提升企業(yè)執(zhí)行力，促進企業(yè)提質增效。（羅細生 宋彥春）
