本網(wǎng)訊 2016年，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司黨委帶領(lǐng)14個基層黨支部和全體黨員干部，圍繞企業(yè)中心工作開展特色“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對標進取，為企業(yè)扎實推進各方面工作提供了堅實的組織保障。
特色“兩學(xué)”全員參與
根據(jù)上級要求和企業(yè)實際，該公司制定學(xué)習(xí)教育實施方案，明確學(xué)習(xí)教育總體要求、具體內(nèi)容、主要措施，設(shè)立學(xué)習(xí)教育辦公室和2個督導(dǎo)組，明確任務(wù)和責任，將學(xué)習(xí)教育與各黨支部黨建工作、中層履職管理工作相掛鉤，每月進行總結(jié)、評比、考核，對基層黨支部進行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向問題，總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，層層落實責任。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持先學(xué)一步、學(xué)深一步、悟透一步，全年組織開展黨委中心組集中理論學(xué)習(xí)13次，學(xué)習(xí)重點放在習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等內(nèi)容上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合崗位職責撰寫《堅持“兩學(xué)一做”，落實“七個加強”》、《全心全意為職工群眾服務(wù)》等課件，通過“通讀熟讀”、微黨課、微觀影的形式，帶領(lǐng)各自管轄范圍內(nèi)的聯(lián)系點部門管理人員、黨員、班組長、技術(shù)員“普學(xué)”12場次，參培員工近500人次，引導(dǎo)員工正視企業(yè)困難和安全管控風險，增強主人翁責任意識，履職盡責，主動作為。黨委書記以“全心全意為職工群眾服務(wù)”為主線講授專題黨課，將“你滿意，我仍不滿意”的服務(wù)理念植入崗位職責，把履職與服務(wù)兩項工作有機融合；總經(jīng)理以“堅持‘兩學(xué)一做’，落實‘七個加強’”為題，重點闡述了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性，要求全體黨員干部要緊緊圍繞中心工作，切實增強主人翁責任意識，盡職盡責，主動作為。
此外，通過向基層黨支部發(fā)放《講話讀本》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《章程》等讀本，組織領(lǐng)導(dǎo)“點對點”專題授課輔導(dǎo)，交流研討等形式，促使“兩學(xué)一做”重點開展、整體推進、全員參與，確保集中學(xué)習(xí)取得應(yīng)有實效?！捌咭弧鼻昂螅剂线\輸、多經(jīng)總公司、運輸分公司等基層黨支部利用周末時間，組織黨員開展紅色教育活動——參觀懷化芷江中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利受降舊址、新化羅盛教紀念館，在黨旗下重溫入黨誓詞，弘揚愛國主義精神。其他基層黨支部組織觀看《做合格黨員》微視頻等活動，并結(jié)合崗位履職實例組織座談會，剖析了黨員干部服務(wù)意識中存在的不足和差距，不斷提升服務(wù)水平。
同時，結(jié)合黨支部組織生活會，該公司組織開展“黨章要求什么?黨規(guī)明確什么?黨紀約束什么?圍繞中心工作我該做什么?”的專題大討論，引導(dǎo)大家反思工作中、思想意識中、履職過程中存在的不足、問題及原因，進一步強化中央八項規(guī)定和集團公司的24條規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，做到正確履職、高效履職。
豐富載體氛圍濃厚
為讓學(xué)習(xí)教育覆蓋至公司每一個崗位，該公司黨委開展送書入班組，送“學(xué)”入基層，明確學(xué)習(xí)教育要求、重溫黨員義務(wù)、宣講企業(yè)發(fā)展形勢，贏得基層黨員好評。
在公司網(wǎng)站制作“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題，在廠區(qū)和家屬生活區(qū)制作宣傳展板，各黨支部在職工小家等醒目區(qū)域張貼“兩學(xué)一做”宣傳畫報。定期在企業(yè)網(wǎng)站刊登“兩學(xué)一做”電子簡報，讓學(xué)習(xí)教育面向全體員工；在“大唐華銀金電”微信公眾號同步開設(shè)“兩學(xué)一做”專欄，定期向讀者發(fā)布最新學(xué)習(xí)教育動態(tài)和相關(guān)信息；舉行學(xué)習(xí)教育知識競賽活動，重溫了入黨誓言，重寫入黨誓詞，進一步調(diào)動廣大黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、尊崇黨章、遵守黨規(guī)、維護黨紀的積極性；開展“兩學(xué)一做”“晾曬”工程，手機隨拍現(xiàn)場違章違紀、違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象，強化安全作業(yè)行為；舉辦了學(xué)習(xí)教育PPT經(jīng)驗分享會，突出展示了各黨支部圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、電量搶發(fā)、設(shè)備檢修維護等企業(yè)中心工作的行動成效、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動經(jīng)驗，以及服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的特色和亮點工作，充分展示了基層黨支部黨員干部堅持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促行，履職盡責、攻堅克難的良好形象。
2016年，該公司在省部級以上媒體刊發(fā)稿件百余篇，《“做合格黨員”促企業(yè)發(fā)展》《金竹山發(fā)電公司：“兩學(xué)一做”引領(lǐng)黨建新風尚》等12篇稿件見諸大唐集團等媒體。黨委書記撰寫的《加強黨性修養(yǎng)貴在堅持》《基層企業(yè)全面從嚴治黨之淺見》《用“三字訣”推進“創(chuàng)崗建區(qū)”》等理論文章在《中國大唐報》《中國電力報》等媒體刊發(fā)，公司網(wǎng)站也同步進行了轉(zhuǎn)載，擴大了學(xué)習(xí)教育影響力。
該公司堅持“到一線，抓活魚”原則，講述金電好故事、傳播金電好聲音、弘揚金電正能量，組織開展“張建、李棟華同志先進事跡學(xué)習(xí)會”、“勞模經(jīng)驗分享會”，聽模范黨員、勞模黨員親身講述成長經(jīng)歷，讓大家明白什么是責任，什么是甘于奉獻，什么是對工作的追求，號召黨員干部修身律己，盡職盡責。在傳統(tǒng)的網(wǎng)站、櫥窗宣傳基礎(chǔ)上，發(fā)揮富有特色的微信平臺、車載電視的獨特宣傳效應(yīng)，重點完成了企業(yè)提質(zhì)增效、電量搶發(fā)、超低排放改造、企業(yè)開放日、“大唐華銀杯”乒乓球邀請賽等大型活動的宣傳報道。團委啟動“身邊榜樣?最美青春”故事講述、“奮斗的青春最美麗”勵志故事“微宣講”，組織青年宣講團入基層班組巡回演講，采用新媒體推送、入班組講頌等方式，在廣大青年中立標桿，增強凝聚力和向心力，傳遞正能量。
圍繞中心助力創(chuàng)效
2016年，該公司黨委從企業(yè)中心工作中尋找“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的著力點，每名黨員在胸前佩戴黨徽亮明身份，接受廣大群眾的監(jiān)督，不斷強化黨員的使命感和責任感，切實把學(xué)習(xí)教育融入黨員干部的日常行為之中。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子以“結(jié)對子”方式，深入一線開展“四不兩直”安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行通報，落實責任人、驗收人、整改措施、完成時限并動態(tài)跟蹤督辦，閉環(huán)管理。在“保燃料、控價格”沖刺年終目標的關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹并到位實施“分頭負責，齊抓共管”的保燃料供應(yīng)工作思路，成立公司保燃料供應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作小組，集體研究重大事件，及時解決應(yīng)急突發(fā)事件。
該公司成立了由黨委書記任組長的“創(chuàng)崗建區(qū)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨支部示范區(qū)和黨員示范崗管理辦法》，對示范區(qū)和示范崗的基本條件、創(chuàng)建內(nèi)容、考評機制進行具體規(guī)定。公司黨委與各黨支部簽訂了創(chuàng)建“示范區(qū)責任書”，各黨支部與全體黨員簽訂了爭創(chuàng)“示范崗責任書”，廣泛發(fā)動、層層推進、全員創(chuàng)建；結(jié)合班組安全管理標準化創(chuàng)新“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，先后在集控室、汽機平臺、熱控工程師站等生產(chǎn)現(xiàn)場創(chuàng)建了29個黨支部示范區(qū)，達到了“工完料盡場地清”、“避免人員誤操作、保護誤投退、設(shè)備誤跳風險”的目的。在制粉系統(tǒng)“零泄漏”區(qū)域?qū)ｍ椥袆觿?chuàng)建中，完成了制粉系統(tǒng)“八漏”治理、鍋爐風險系統(tǒng)“八漏”治理、燃運系統(tǒng)專項整治等項目，現(xiàn)場文明生產(chǎn)水平有了較大進步。每名黨員在胸前佩戴黨徽亮明身份，在辦公區(qū)域醒目位置擺放黨員崗位牌，公開崗位職責和承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督，不斷強化黨員的使命感和責任感。
該公司還建立了生產(chǎn)管理以及汽機專業(yè)、燃運專業(yè)等7個QQ群，總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)中層管理人員、專業(yè)骨干技術(shù)人員及部分職能部門管理人員均加入了QQ群中，將工作任務(wù)的安排、現(xiàn)場消缺實時進展、電量計劃、摻配煤方案、現(xiàn)場文明衛(wèi)生狀況、新發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷、運行操作提醒等實時在群內(nèi)發(fā)布，實現(xiàn)了每一個問題都有人及時“認領(lǐng)”、回應(yīng)、解決，工作效率有了明顯提升，執(zhí)行力和執(zhí)行成效突顯。（黃金）
