一直以來，耒陽發(fā)電公司狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，通過壓力傳遞落實責(zé)任、發(fā)力廉潔宣傳、大力糾正“四風(fēng)”等方式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
責(zé)任落實傳導(dǎo)壓力。該公司先后對《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》進行了修訂。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法中，結(jié)合實際，提出了黨支部書記或部門（多經(jīng)公司）正職每年應(yīng)對支委委員、部門（多經(jīng)公司）副職、黨小組長進行日常廉潔談話不少于1次，談話面要達(dá)到100%的新要求。此外，按照黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和責(zé)任分工，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，多次組織開展日常廉潔談話，提醒黨員干部時刻慎言、慎行。
廉潔宣教精準(zhǔn)施力。該公司在實現(xiàn)對人員、崗位、節(jié)假日廉潔從業(yè)教育全覆蓋的同時，重點抓緊抓實“關(guān)鍵少數(shù)”、“重點人員”的教育，同時形式突出多樣化。一是利用黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委書記黨課專題輔導(dǎo)等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)。二是針對提拔、輪崗的中層管理人員，扎實開展任前談話，根據(jù)崗位特點、結(jié)合當(dāng)前形勢，組織進行廉潔教育。三是充分利用短信、微信平臺，打造“指尖上”的紀(jì)律課堂。四是巧借地方“紅色資源”，在耒陽市烈士陵園紀(jì)念碑廣場開展“紅色回憶”活動，呼吁黨員干部不忘初心。五是以大唐湘軍廉潔理念征集活動為契機，動員員工廣泛參與，將廉潔理念根植入心。
糾正“四風(fēng)”永不懈力。該公司通過設(shè)置監(jiān)督電話、郵箱，開通反映“四風(fēng)”問題直通車，發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，同時，重點查處公車私用、公款旅游、紅白喜事大操大辦等問題。對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為進行從嚴(yán)查處，從行動上扎實廉潔關(guān)口。
