開展職工代表巡視活動是職工民主管理工作的重要體現，是堅持和貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的具體體現，是職工代表行使民主權利的有效措施，是對職代會職權內涵的深化和外延的拓展。通過巡視，職工代表對企業(yè)發(fā)展情況有了更深層次的了解，進一步明確了工作目標，同時提高了職工代表參政議政的能力，推動和促進了企業(yè)的發(fā)展。
一、建立巡視制度，是開展職工代表巡視活動的機制保證
職工代表巡視是職代會閉會期間工會組織職工代表開展的巡視檢查，是有計劃和時間安排的，是企業(yè)職工代表大會制度的發(fā)展和延伸。如何建立監(jiān)督檢查長效機制，防止職工代表巡視檢查變成一時行為，是一個非?，F實的問題。這就需要建立符合企業(yè)實際的巡視制度，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，發(fā)揮基層職工代表的專業(yè)技術特長優(yōu)勢，不斷深化職工代表巡視活動的長效機制。
二、選準巡視內容，是開展職工代表巡視活動的關鍵
一是要有針對性。把巡視工作作為服務企業(yè)發(fā)展大局的重要渠道，巡視內容的選擇要與企業(yè)黨政中心工作相結合，抓住企業(yè)重點工作和面臨的重要問題，使職工代表更直接、更高層次地參與到企業(yè)生產經營管理當中，以主人翁姿態(tài)共謀企業(yè)發(fā)展。
今年10月份，舉世矚目的黨的第十九次全國代表大會勝利召開。這次會議是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。陡河發(fā)電廠作為京津唐區(qū)域重點的發(fā)電企業(yè)之一，為切實發(fā)揮工會組織作用，動員廣大干部職工積極投入到企業(yè)的中心工作中來，廠工會組織開展“確保黨的十九大安全穩(wěn)定”專題巡視活動，以職工視角發(fā)現問題，并督促相關部門落實整改。
二是要以職工切身利益為出發(fā)點。把巡視作為維護職工知情權、參與權的重要途徑，進一步體現職工在企業(yè)中的主人翁地位和作用。巡視內容的選擇要緊密圍繞職工群眾關心的熱點、焦點和難點問題，如安全衛(wèi)生防護、后勤生活、立項提案落實情況、民生“六最”工程等涉及到職工群眾切身利益的大事。
我廠相繼開展了對“職工食堂飯菜質量、原材料儲備”、“通勤班車安全、服務”及“六最”民生工程“對文體活動場地進行完善、升級改造”等方面進行巡視，讓職工“吃著放心”、“坐著安心”、“玩著舒心”，不斷提高職工對企業(yè)的歸屬感、自豪感。
三、提高巡視質量，是開展職工代表巡視活動追尋的方向
巡視質量包括巡視活動組織過程的質量、巡視過程的質量和問題及建議處理的質量，這三個要素環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。只有保證組織過程、巡視過程和問題及建議處理的高質量，才能保證職工代表巡視活動不走過場、職工代表權益受到尊重，才能強化職工代表的參與和履責力度。
為了提高巡視質量，陡河發(fā)電廠工會從完善制度入手、精心組織、注重加強過程管控、并抓好落實，形成閉環(huán)管理，確保職工代表巡視工作能夠在科學、有序、規(guī)范的工作模式下開展。在巡視前，研究部署巡視方案、確定巡視內容，制訂巡視計劃，報領導小組審批同意后，下發(fā)巡視通知；并組織巡視內容相關專業(yè)人員對巡視小組成員進行培訓，使其對巡視內容、巡視環(huán)節(jié)進行了解，做到有目的性的參加巡視；巡視中，巡視組根據實際情況，通過聽取匯報、查閱有關資料、實地查看、召開座談會、個別談話等方式，對巡視內容進行較為全面的了解；巡視結束后，巡視組對巡視了解情況進行分析研究，形成巡視情況報告，向巡視領導小組報告，并就巡視過程中發(fā)現的問題及時與被巡視單位領導反饋，監(jiān)督其整改。
職工代表巡視活動是在企業(yè)民主管理工作深層次發(fā)展過程中應運而生的，如何在實踐中逐步健全和完善，這既是一個新課題，更是在新形勢下為民主管理賦予的新內涵。我們只有在認識上逐步深化，在形式上不斷創(chuàng)新，在制度上狠抓落實，著力使這一活動步入了經?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學化的軌道，切實發(fā)揮民主管理在企業(yè)管理中的作用。
