大唐國際發(fā)電股份有限公司陡河發(fā)電廠黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以強化支部功能為重點，積極為黨支部建平臺搭舞臺，唱響唱活支部大戲，著力打造攻堅克難的堡壘、教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心。
強化政治功能，貼近企業(yè)發(fā)展需求，打造攻堅克難的堡壘
“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。”該廠黨委制定《深入推進黨建“三大工程”建設(shè)方案》，要求各黨支部以黨建作引領(lǐng)，以黨群共建促發(fā)展。
建基地——組織機構(gòu)設(shè)立順應(yīng)新形勢下的黨建工作要求，堅持“哪里有項目，哪里就有黨員；黨員走到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里”，外埠檢修及時成立臨時黨支部，確保黨組織全覆蓋。全年建立寧德、王灘、潮州檢修臨時黨支部5個，為項目順利推進提供堅強保障。
鑄安全——在安全生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮黨組織作用，強化“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，各黨支部加強對職工的安全教育，同時建立聯(lián)查機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時曝光，督促整改。全廠十九大保電做到了萬無一失，安全生產(chǎn)突破5000天，讓老企業(yè)煥發(fā)了新活力。
攻難關(guān)——各黨支部強化黨員隊伍建設(shè)，積極開展黨員攻堅活動，設(shè)立“黨員示范崗”，成立31個攻關(guān)小組針對生產(chǎn)難題，勇于攻關(guān)、銳意創(chuàng)新。2017年設(shè)備部黨支部共獲得3項國家級實用新型專利，2項國家發(fā)明專利。
架橋梁——汽機隊黨支部與華北能源監(jiān)管局開展共建活動。共同簽訂結(jié)對共建協(xié)議，共同開展別開生面的組織生活，共同面對黨旗重溫入黨誓詞，引導(dǎo)廣大黨員干部成為推動企業(yè)發(fā)展的主力軍。
強化培訓(xùn)功能，貼近黨員精神需求，打造教育黨員的學(xué)校
“黨支部擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)?！鼻袑嵃颜谓ㄔO(shè)和思想建設(shè)落到黨支部，堅持不懈學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦，做黨的創(chuàng)新理論堅定實踐者。
擔(dān)責(zé)任——明確各級黨支部書記是第一責(zé)任人。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班提高支部書記業(yè)務(wù)能力；首次召開了基層黨組織書記抓黨建述職評議會，11名任職1年以上的專職黨支部書記現(xiàn)場述職，促進了從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。
重培訓(xùn)——硬件支撐，規(guī)范黨支部活動室建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建“黨員之家”。軟件補充，豐富黨課形式內(nèi)容，提高黨課質(zhì)量，整合優(yōu)質(zhì)黨課資源。其中《微話陡電發(fā)展黨員“二十五步”工作法》微黨課視頻，榮獲首屆“中國大唐微課大賽”優(yōu)秀獎。
多平臺——堅定理想信念，組織黨員知識答題、主題征文、優(yōu)秀《黨員教育管理手冊》展評、機關(guān)管理人員集中學(xué)習(xí)，并以自主開發(fā)的“黨支部工作管理信息系統(tǒng)”為依托，多管齊下，搭建培訓(xùn)平臺，提供培訓(xùn)機會，教育引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。
促提升——不斷提升黨員黨性意識，開展向黨的生日獻禮和“不忘初心跟黨走，牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動。先后組織700多名黨員參觀西柏坡、李大釗紀(jì)念館等紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育和黨的宗旨教育，注重學(xué)做結(jié)合，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。
強化示范功能，貼近基層文化需求，打造團結(jié)群眾的核心
“黨支部要擔(dān)負(fù)好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)?！备鼽h支部始終堅持黨的群眾路線，下“繡花”功夫為職工提供各類服務(wù)，進一步提升職工的獲得感和幸福感，更好增強黨支部的感召力和凝聚力。
爭先進——黨員沖在前沿，管理人員沖在一線。明確“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)巹?chuàng)活動，14名黨員受到集團公司等上級黨組織表彰，以報告會的形式大力宣傳先進事跡；叫響“我是黨員，向我對標(biāo)”，自覺接受群眾監(jiān)督，展示黨員風(fēng)采，激勵大家向榜樣看齊，凝聚強大力量。
得人心——成立黨員志愿者服務(wù)隊。組織黨員300余人次利用業(yè)余時間協(xié)助治理唐山市結(jié)對社區(qū)環(huán)境，“郭紹峰志愿服務(wù)隊”十余次前往地震致殘的楊玉芳家中捐款捐物、修繕設(shè)施，服務(wù)活動多次被省市級媒體報道。年度專題組織生活會上，被評議為“好”和“較好”的黨支部達到99.7%。
暖人心——推進“六最”民生工程建設(shè)，16個文體協(xié)會豐富了職工業(yè)余文化生活，登門慰問退休和困難職工驅(qū)趕了冬日的嚴(yán)寒，直達現(xiàn)場的冰塊和酸梅湯帶去了夏日的清涼，一聲聲生日祝福點亮了廣大職工的笑臉，職工代表專項巡視維護了職工合法權(quán)益。
穩(wěn)人心——傳承和發(fā)揚廠內(nèi)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好作風(fēng)。以“三講一樹”活動為載體，推進道德講堂、崗位探親進基層；開通上級精神“直通車”，保證消息直達職工；及時回應(yīng)職工的關(guān)切，解決職工所需，職工隊伍保持整體穩(wěn)定。青年“旭日工程”常抓不懈，培養(yǎng)出康亮、孫波、劉飛躍等一批能手健將，鍛造企業(yè)后續(xù)發(fā)展的生力軍。
廠黨建工作多次受到集團公司、唐山市委組織部、市國資委黨委的充分肯定，集團系統(tǒng)內(nèi)外十余家單位來廠學(xué)習(xí)調(diào)研，黨建工作經(jīng)驗在大唐及國資委系統(tǒng)得到廣泛推廣。為保穩(wěn)定、促發(fā)展，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)提供了堅強的政治保障。
