“任前廉政談話是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”及廉潔從業(yè)的要求，更是加強(qiáng)和改進(jìn)管理干部教育、監(jiān)督、管理和關(guān)口前移最有效的手段?！?/p>
“開展任前廉政談話，是溝通交流、更是警示教育。希望各位要以這次談話為起點(diǎn)，在新的崗位上有新作為，任何崗位、任何時(shí)候，都要認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉潔制度和要求?！?/p>
“管理干部不僅要自己廉潔自律，還要管好下屬、帶好隊(duì)伍，這才是真正的廉潔”······靖遠(yuǎn)公司紀(jì)委書記在對(duì)新任干部及轉(zhuǎn)任干部廉政談話時(shí)語(yǔ)重心長(zhǎng)的這樣地說到。
近日，為加強(qiáng)對(duì)管理干部的監(jiān)督、管理和教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，靖遠(yuǎn)公司用接種任前“廉政疫苗”的方式，對(duì)該公司調(diào)整轉(zhuǎn)任和新提拔任職的20名中層管理干部分別開展任前廉政談話，通過提前“打預(yù)防針”，避免了事后“挨板子”，讓新任和轉(zhuǎn)任管理干部在新的崗位、新的起點(diǎn)上，時(shí)刻保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，切實(shí)把好廉潔自律的“入口關(guān)”。
經(jīng)過談話，各管理干部紛紛表態(tài)，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高廉潔從業(yè)的自覺性和堅(jiān)定性，心存敬畏，以身作則，始終做到“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，在新的崗位上履行好自己的職責(zé)。
