荊門公司在線考試促規(guī)矩意識入腦入心

作者:趙瑛瑛 發(fā)布時間:2018-05-09   來源:電力網(wǎng)

5月7日,國電長源荊門發(fā)電有限公司組織全體中層管理人員(不含因公外出)共60余人參加了《國家能源投資集團職工違規(guī)違紀處理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)在線考試,參考人員優(yōu)秀率(90分以上)達到94%,這是該公司強化規(guī)矩意識教育,學《辦法》,明紅線、守底線的系列舉措之一。

《辦法》是集團公司為強化監(jiān)督約束機制、規(guī)范職工從業(yè)行為、保護職工合法權益、保障企業(yè)健康發(fā)展而制定的重要規(guī)章制度。為使全員熟知該《辦法》內(nèi)容并自覺遵守,自3月下旬以來,荊門公司采取發(fā)放讀本自主學、支部組織集中學、全員簽名承諾、試卷答題等多種形式進行了宣貫。同時,公司紀委著眼于“重點學、學重點,隨時學、隨地考”,精心制作了PPT課件對《辦法》進行深度解讀,積極推行在線學習考試方式,并要求中層管理人員“率先考”,不斷將學習活動引向深入。

此次在線考試,公司監(jiān)審部進行了認真細致準備,主要圍繞該《辦法》“總則”部分內(nèi)容及與職工實際工作和生活息息相關的內(nèi)容進行組題。在信息中心工作人員大力配合下,在公司“在線考試系統(tǒng)”中建立了“職工違規(guī)違紀辦法考試題庫”,并制定具體考試方案??荚嚥扇“俜种疲繛榭陀^題,由系統(tǒng)隨機抽題,每人僅一次考試機會,限時60分鐘,手機、電腦均可操作,交卷后當即顯示成績,低于80分視為不合格。

相比傳統(tǒng)的試卷答題,在線考試突破了時間、空間局限,更為靈活自由,也更有挑戰(zhàn)性和吸引力,這種“以考促學”的新形式得到全體參考人員的認同和好評,有力提升了學習教育成效。

據(jù)悉,后續(xù)該公司還將常態(tài)化開展《辦法》的學習宣貫,并將《辦法》的內(nèi)容納入網(wǎng)上黨校課程,通過指尖平臺實現(xiàn)隨時隨地學,使黨員干部學習不松勁,認識再提升。

      關鍵詞:區(qū)塊鏈, 荊門發(fā)電


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