黃金埠公司“三舉措”助推廉潔文化建設(shè)

       今年以來(lái),國(guó)電黃金埠發(fā)電公司以推進(jìn)廉潔文化建設(shè)為切入點(diǎn),把普及、推廣廉潔文化理念作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的首要任務(wù)來(lái)抓,使其在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
       滲透理念,改善引導(dǎo)行為的思維方式。該公司把廉潔文化建設(shè)理念作為推進(jìn)干部員工廉潔自律行為的重要抓手,在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)上,主要以思想行動(dòng)為先導(dǎo),在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)廣大員工的提醒,時(shí)刻敲醒廉潔從業(yè)警鐘,加強(qiáng)對(duì)重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)的大力監(jiān)督。利用公司網(wǎng)站、展板和走廊建設(shè)營(yíng)造濃厚地廉潔文化氛圍,將廉潔從業(yè)警示教育專(zhuān)題片反復(fù)循環(huán)播放,不斷加強(qiáng)和滲透廉潔文化理念,筑牢廉潔防線(xiàn)。
       強(qiáng)化制度,約束思想保障廉潔行為。該公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際,堅(jiān)持不斷完善廉潔管理辦法和相關(guān)制度,利用“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)”增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束能力。針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題持續(xù)加強(qiáng)嚴(yán)格監(jiān)督,增強(qiáng)了該公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。同時(shí),該公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)相融合,組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)廉政教育心得體會(huì),就廉潔文化建設(shè)制度的完善,征集合理化建議,進(jìn)一步助力了該公司反腐倡廉工作的有利實(shí)施。
       拓展活動(dòng),增強(qiáng)廉潔文化教育感染力。為增強(qiáng)廉潔教育的影響力,確保廉潔文化知識(shí)入腦、入心、入言行,該公司通過(guò)“三紀(jì)條規(guī)”短信提醒,加大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度;在中層干部的提拔任用過(guò)程中,進(jìn)行廉政考察、廉政鑒定、廉政談話(huà)、廉政承諾、廉政考試,在進(jìn)行任前公示的同時(shí),征求紀(jì)委意見(jiàn),嚴(yán)把關(guān)鍵崗位人員上崗前的廉潔教育關(guān)口;堅(jiān)持組織開(kāi)展 “送清涼”助廉活動(dòng),向燃料管理人員送去關(guān)懷和廉政制度約束,同時(shí)對(duì)燃煤采制化全過(guò)程實(shí)施視頻監(jiān)控,雙套運(yùn)行,使員工關(guān)注的敏感問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到在線(xiàn)陽(yáng)光運(yùn)行。

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黃金埠公司“三舉措”助推廉潔文化建設(shè)

作者:羅細(xì)生  發(fā)布時(shí)間:2018-07-23   來(lái)源:電力網(wǎng)

       今年以來(lái),國(guó)電黃金埠發(fā)電公司以推進(jìn)廉潔文化建設(shè)為切入點(diǎn),把普及、推廣廉潔文化理念作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的首要任務(wù)來(lái)抓,使其在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
       滲透理念,改善引導(dǎo)行為的思維方式。該公司把廉潔文化建設(shè)理念作為推進(jìn)干部員工廉潔自律行為的重要抓手,在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)上,主要以思想行動(dòng)為先導(dǎo),在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)廣大員工的提醒,時(shí)刻敲醒廉潔從業(yè)警鐘,加強(qiáng)對(duì)重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)的大力監(jiān)督。利用公司網(wǎng)站、展板和走廊建設(shè)營(yíng)造濃厚地廉潔文化氛圍,將廉潔從業(yè)警示教育專(zhuān)題片反復(fù)循環(huán)播放,不斷加強(qiáng)和滲透廉潔文化理念,筑牢廉潔防線(xiàn)。
       強(qiáng)化制度,約束思想保障廉潔行為。該公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際,堅(jiān)持不斷完善廉潔管理辦法和相關(guān)制度,利用“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)”增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束能力。針對(duì)作風(fēng)問(wèn)題持續(xù)加強(qiáng)嚴(yán)格監(jiān)督,增強(qiáng)了該公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。同時(shí),該公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)相融合,組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)廉政教育心得體會(huì),就廉潔文化建設(shè)制度的完善,征集合理化建議,進(jìn)一步助力了該公司反腐倡廉工作的有利實(shí)施。
       拓展活動(dòng),增強(qiáng)廉潔文化教育感染力。為增強(qiáng)廉潔教育的影響力,確保廉潔文化知識(shí)入腦、入心、入言行,該公司通過(guò)“三紀(jì)條規(guī)”短信提醒,加大領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度;在中層干部的提拔任用過(guò)程中,進(jìn)行廉政考察、廉政鑒定、廉政談話(huà)、廉政承諾、廉政考試,在進(jìn)行任前公示的同時(shí),征求紀(jì)委意見(jiàn),嚴(yán)把關(guān)鍵崗位人員上崗前的廉潔教育關(guān)口;堅(jiān)持組織開(kāi)展 “送清涼”助廉活動(dòng),向燃料管理人員送去關(guān)懷和廉政制度約束,同時(shí)對(duì)燃煤采制化全過(guò)程實(shí)施視頻監(jiān)控,雙套運(yùn)行,使員工關(guān)注的敏感問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到在線(xiàn)陽(yáng)光運(yùn)行。

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