今年以來,永安發(fā)電公司持續(xù)推進“綠竹文化”建設,全力打造永電“綠竹文化”升級版,為構建永電幸福家園注入了強大的精神動力和文化支撐。
該公司以“綠竹文化”為統(tǒng)領,全面推進綠竹文化與部門文化建設、黨建工作與綠竹文化品牌建設,不斷完善綠竹文化體系建設,構建了綠竹“根基”安全文化、“勤廉”廉潔文化、“幸福”家園文化,以及部門文化理念體系。并將“綠竹文化”貫穿于企業(yè)管理的全過程,從戰(zhàn)略引領、創(chuàng)先爭優(yōu)、帶好隊伍等方面,使“綠竹文化”得到了廣泛的認同,并成為員工行為準則,真正把企業(yè)政治優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉化為管理實力與生產力。同時,該公司持續(xù)推進廠區(qū)大環(huán)境優(yōu)化、美化,對企業(yè)綠化環(huán)境等進行重新規(guī)劃設計,建成一個生態(tài)功能更加強大、生產環(huán)境更加優(yōu)美的美麗永電。在這個基礎上,永安公司利用職工喜聞樂見的文體活動積極擴大“綠竹文化”的影響力,開展了“綠竹文化”為主題開展“綠竹杯”群眾性系列文體活動,分階段組織“綠竹杯”羽毛球賽、氣排球賽、三人籃球賽、乒乓球混合團體賽、趣味運動比賽等項目,為打響“綠竹文化”品牌奠定了基礎。
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今年以來,永安發(fā)電公司持續(xù)推進“綠竹文化”建設,全力打造永電“綠竹文化”升級版,為構建永電幸福家園注入了強大的精神動力和文化支撐。
該公司以“綠竹文化”為統(tǒng)領,全面推進綠竹文化與部門文化建設、黨建工作與綠竹文化品牌建設,不斷完善綠竹文化體系建設,構建了綠竹“根基”安全文化、“勤廉”廉潔文化、“幸?!奔覉@文化,以及部門文化理念體系。并將“綠竹文化”貫穿于企業(yè)管理的全過程,從戰(zhàn)略引領、創(chuàng)先爭優(yōu)、帶好隊伍等方面,使“綠竹文化”得到了廣泛的認同,并成為員工行為準則,真正把企業(yè)政治優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉化為管理實力與生產力。同時,該公司持續(xù)推進廠區(qū)大環(huán)境優(yōu)化、美化,對企業(yè)綠化環(huán)境等進行重新規(guī)劃設計,建成一個生態(tài)功能更加強大、生產環(huán)境更加優(yōu)美的美麗永電。在這個基礎上,永安公司利用職工喜聞樂見的文體活動積極擴大“綠竹文化”的影響力,開展了“綠竹文化”為主題開展“綠竹杯”群眾性系列文體活動,分階段組織“綠竹杯”羽毛球賽、氣排球賽、三人籃球賽、乒乓球混合團體賽、趣味運動比賽等項目,為打響“綠竹文化”品牌奠定了基礎。